遲到早退通報(bào)
遲到早退通報(bào)
員工不遵守公司勞動紀(jì)律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,會對下列違紀(jì)人員進(jìn)行內(nèi)部警告批評,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)磉t到早退通報(bào),供大家參考!
遲到早退通報(bào)范文一
X年X月X日人力資源部對公司人員勞動紀(jì)律情況進(jìn)行了督查,從總體上說,大部分同志都能夠按照公司的管理制度按時(shí)到崗并及時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài),但也存在個(gè)別遲到早退的現(xiàn)象,經(jīng)人力資源部核實(shí),下列同志存在遲到的現(xiàn)象:
下列同志存在早退的 現(xiàn)象:
為了嚴(yán)肅公司管理制度,特對以上同志給予XXX的處理。
希望受處理的同志要及時(shí)放下思想包袱,輕裝上陣,及時(shí)投入到飽滿的工作狀態(tài),為公司的發(fā)展和自我進(jìn)步而共同努力。
XXX公司
遲到早退通報(bào)范文二
公司各部、室:
針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,X年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中,查出測漏隊(duì)XX,XX,XX三人不在崗,經(jīng)核實(shí),XX,XX二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);XX遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報(bào)批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時(shí)通報(bào),對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
X年X月X日
遲到早退通報(bào)范文三
XX公司各部、各班隊(duì):
為了執(zhí)行XX公司的勞動紀(jì)律,在2013年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀(jì)律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評,希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動紀(jì)律,抓好職務(wù)履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動紀(jì)律,將給予嚴(yán)肅處理。
XX公司 行政室
年6月19日
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