2021上班遲到工作紀(jì)律整改方案5篇
2021上班遲到工作紀(jì)律整改方案5篇
在公司里有的員工經(jīng)常遲到,老板批評、同事提醒,都不大管用,還總是找借口,比如堵車了、表慢了,或鬧鐘沒響睡過頭了,人稱“常有理”,為此很多公司制定了上班遲到工作紀(jì)律整改方案。下面是關(guān)于上班遲到整改方案，一起來學(xué)習(xí)啦。
上班遲到工作紀(jì)律整改方案1
為貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，加強(qiáng)新形勢下工作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范行政行為，提高辦事效率，樹立良好形象，經(jīng)區(qū)委同意，區(qū)紀(jì)委決定在各黨委(黨工委)和各單位、部門開展工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。按照省、市有關(guān)要求，結(jié)合區(qū)情實(shí)際，制定本活動實(shí)施方案。
一、目的意義
開展工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動是貫徹區(qū)委《關(guān)于大同區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》的重要舉措，是促進(jìn)重要決策部署、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)的根本保障，是保證工作秩序、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要，是強(qiáng)班子、優(yōu)隊(duì)伍、正風(fēng)氣的有效措施。通過深入查找和集中解決工作紀(jì)律作風(fēng)方面存在“慵、懶、散、奢”等突出問題，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，營造 “風(fēng)正、氣順、心齊、勁足”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為推進(jìn)幸福大同建設(shè)提供紀(jì)律和政治重要保證。
二、主要任務(wù)
按照上級精神結(jié)合全區(qū)實(shí)際，通過開展工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，重點(diǎn)解決十方面突出問題：
(一)對工作紀(jì)律作風(fēng)重視不夠問題。學(xué)理論，深入理解黨的精神、《黨章》和中央、省、市及區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)文件精神，堅(jiān)定道路、理論、制度自信，做到入目入腦、內(nèi)化于心、外化于形。學(xué)規(guī)定，吃透《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《農(nóng)村黨員干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，促進(jìn)嚴(yán)守紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升形象。學(xué)典型，弘揚(yáng)廉政勤政集體、個人典型經(jīng)驗(yàn)，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、德行并重，營造比、學(xué)、趕、幫、超濃厚氛圍?！矤款^部門：區(qū)委宣傳部，責(zé)任單位：各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕
(二)工作期間上網(wǎng)聊天、打游戲、聽看音視頻、炒股、購物、買彩票等問題。安排專人卸載刪除辦公電腦中與工作無關(guān)的游戲、股票、音視頻等軟件。定期組織清查電腦軟件程序和網(wǎng)絡(luò)瀏覽記錄。逐步對辦公場所內(nèi)影視、購物、游戲等休閑娛樂網(wǎng)站進(jìn)行技術(shù)屏蔽。整合壓縮QQ工作群，對確需保留QQ工作群進(jìn)行登記申報(bào)，并只允許有工作關(guān)系的人員加入。新建QQ工作群必須履行報(bào)備程序?！矤款^部門：區(qū)政府辦，責(zé)任單位：各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕
(三)遲到早退、無故脫崗、長期不上班問題。建立健全請銷假和外出人員登記制度，設(shè)立考勤臺賬，對經(jīng)常遲到早退、無故脫崗的干部職工，嚴(yán)格執(zhí)行薪酬、紀(jì)律規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。堅(jiān)持“四查四看”，從作息時間、工作秩序、工作環(huán)境、參加集體活動等方面，每周開展一次勞動紀(jì)律專項(xiàng)檢查，每月通報(bào)一次違反工作紀(jì)律人員名單。組織、人事等部門要會同各黨委(黨工委)分別對長期不上班“吃空餉”的副科級以上干部和一般干部開展全面清查，并嚴(yán)格履行病、事假等勞動紀(jì)律規(guī)定。從區(qū)直機(jī)關(guān)開始，在全區(qū)辦公場所推行指紋簽到制度，遏止上班遲到早退脫崗現(xiàn)象?！矤款^部門：區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)政府辦，責(zé)任單位：各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕
(四)“門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦”問題區(qū)工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案。積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，讓群眾了解辦理事項(xiàng)、辦事流程和工作職責(zé)，設(shè)立咨詢和舉報(bào)投訴電話，接受群眾監(jiān)督。落實(shí)去向告知制度，統(tǒng)一在辦公室門上設(shè)置去向公示牌及留言板，注明去向、聯(lián)系方式及返回時間，方便前來辦事人員，嚴(yán)禁無故關(guān)門辦公。增強(qiáng)三級便民服務(wù)中心(室)功能，按照應(yīng)放必放、能進(jìn)必進(jìn)原則，最大程度下放行政權(quán)力、增加服務(wù)事項(xiàng)、減少審批環(huán)節(jié)、規(guī)范工作流程、提高辦事效率。減少入門辦事手續(xù)，設(shè)立門衛(wèi)的單位、部門，在群眾持有效證件履行登記手續(xù)后，要無條件放行。熱情接待辦事群眾，針對提出的咨詢、投訴等，認(rèn)真答疑解惑，做到文明禮貌，服務(wù)周到，讓群眾滿意?！矤款^部門：區(qū)紀(jì)委、區(qū)政府辦，責(zé)任單位：各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕
(五)工作推諉扯皮、出工不出力、在崗不在狀態(tài)問題。分解工作任務(wù)，制定計(jì)劃，明確責(zé)任，做到人人肩上有擔(dān)子、有指標(biāo)。不準(zhǔn)在職不盡責(zé)、在位不出力、在崗不干事;不準(zhǔn)拈輕怕重、回避矛盾、上交問題;不準(zhǔn)隨意串崗、交頭接耳、搬弄是非;不準(zhǔn)越位錯位、違反程序、欺上瞞下;不準(zhǔn)以權(quán)謀私、以職謀利、推過攬功。推行績效考核，組織、人事等部門要健全考評體系，完善考評方式，對工作不主動、不積極、任務(wù)指標(biāo)完成不好的，年終考核不得評為優(yōu)秀檔次;對刻苦勤勉、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績突出的，在評先評優(yōu)、晉職晉級方面給予優(yōu)先?！矤款^部門：區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部，責(zé)任單位：各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕
(六)管理松懈、紀(jì)律松弛、制度不落實(shí)問題。健全完善制度，對現(xiàn)行的管理制度認(rèn)真梳理，審核修訂，提高制度可操作性，達(dá)到有效管用目的。提高制度執(zhí)行力，抓好出勤請假、辦文辦事、資金使用、公車管理、公款消費(fèi)等制度貫徹落實(shí)，做到事事有章可循，執(zhí)行快速流暢。提高制度公信力，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”要帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，做到率先垂范，堅(jiān)持一貫。增強(qiáng)制度約束力，堅(jiān)持用制度管人，按規(guī)章辦事，形成有效監(jiān)督制約機(jī)制。〔牽頭部門：區(qū)紀(jì)委，責(zé)任單位：各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕
(七)著裝不整、舉止不佳、衛(wèi)生臟亂差問題。干部職工要衣著得體，舉止文明，根據(jù)實(shí)際需要佩戴胸卡、工作牌上崗。嚴(yán)禁工作期間閑聊、吃零食、帶親屬，嚴(yán)禁酒后上崗。窗口服務(wù)單位工作人員必須統(tǒng)一著裝，在窗口顯著位置擺放工作牌、臺簽，做到語言文明、行為規(guī)范、服務(wù)熱情。辦公場所保持整潔衛(wèi)生，辦公設(shè)施和個人物品擺放整齊有序，服務(wù)大廳等公共區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。所有公務(wù)人員不準(zhǔn)〔牽頭部門：區(qū)紀(jì)委，責(zé)任單位：各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕
(八)從事與公務(wù)人員身份不相符活動問題。廣大黨員干部要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范婚喪喜慶事項(xiàng)、嚴(yán)禁公款旅游、嚴(yán)禁公款大吃大喝、嚴(yán)禁公款高消費(fèi)和加強(qiáng)公務(wù)用車管理的通知》等規(guī)定，嚴(yán)禁借婚喪喜慶事項(xiàng)違規(guī)操辦酒席;嚴(yán)禁借考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等名義變相公款旅游;嚴(yán)禁公款大吃大喝，超標(biāo)準(zhǔn)接待;嚴(yán)禁工作期間到餐飲娛樂場所或參加利用公款支付的高消費(fèi)娛樂活動;嚴(yán)禁違反公務(wù)用車管理規(guī)定，杜絕公車私用行為。行政執(zhí)法部門要嚴(yán)格執(zhí)行許可內(nèi)容、行政處罰結(jié)果公開，杜絕“三亂”執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、不規(guī)范執(zhí)法?！矤款^部門：區(qū)紀(jì)委，責(zé)任單位：各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕
(九)參與賭博、“抬款”、非法組織等活動問題。公務(wù)人員特別是黨員干部要嚴(yán)格約束自己，禁止參與賭博、非法民間集資，禁止參加各種非法組織活動。各單位和部門要加強(qiáng)宣傳并認(rèn)真排查，對發(fā)現(xiàn)參與相關(guān)活動的干部職工，及時加以制止，如實(shí)上報(bào)。各社區(qū)黨工委要摸清轄區(qū)居民狀況，重點(diǎn)排查違規(guī)違紀(jì)違法公務(wù)人員，并及時協(xié)調(diào)報(bào)告主管機(jī)關(guān)及有關(guān)單位、部門。公、檢、法等政法機(jī)關(guān)要多渠道掌握公務(wù)人員涉黃、賭、毒等相關(guān)線索，密切配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依規(guī)依紀(jì)依法及時快速處理，把問題消除解決在萌芽狀態(tài)?！矤款^部門：區(qū)委政法委、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安局，責(zé)任單位：各基委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕
(十)長效監(jiān)督機(jī)制不健全、懲處力度不夠、“三基”不扎實(shí)問題。深化“廉政風(fēng)險防控”和“三化” 活動，深入查擺風(fēng)險點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)防控整改措施。貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告、民主集中決策等制度，構(gòu)建紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效監(jiān)督機(jī)制。加大懲治力度，著手治標(biāo)、著力治本，對違規(guī)違紀(jì)人員按照相關(guān)黨紀(jì)條規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅查處，對不聽勸阻、頂風(fēng)違反工作紀(jì)律人員從重從快處理，絕不姑息遷就。對違反工作紀(jì)律被上級通報(bào)二次以上的單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)可建議先行停職，查實(shí)后建議免職。加強(qiáng)基層黨組織、基礎(chǔ)人員數(shù)據(jù)庫、基本功建設(shè)，運(yùn)用機(jī)關(guān)大講堂、局長講壇等平臺，開展素質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能等方面培訓(xùn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，全面提升干部職工紀(jì)律作風(fēng)水平和工作執(zhí)行力?！矤款^部門：區(qū)紀(jì)委，責(zé)任單位：各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕
三、方法步驟
工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動自2021年5月中旬至8月，分兩個階段進(jìn)行。
(一)學(xué)習(xí)動員、自查自糾階段(5月16日至6月15日)。各黨委(黨工委)和各單位、部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)會議精神和《實(shí)施方案》內(nèi)容，提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動做出動員部署。針對十方面突出問題開展討論活動，采取干部找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、民主評等方式，在查學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)、效率、服務(wù)、廉政、形象上下功夫，對照任務(wù)內(nèi)容找差距、比不足，認(rèn)真排查內(nèi)部管理、制度執(zhí)行和干部職工自身存在的問題，做到查全查實(shí)查細(xì)，并就查找出的問題深刻剖析根源，設(shè)立整改臺賬，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，落實(shí)整改措施，并形成階段情況總結(jié)報(bào)所屬牽頭部門、上級黨組織、轄管紀(jì)工委和區(qū)紀(jì)委。
(二)集中整改、總結(jié)驗(yàn)收階段(6月16日至8月15日)。各黨委(黨工委)和各單位、部門要研究制定整改方案，本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題原則，有針對性地確定整改目標(biāo)，細(xì)化整改措施，明確整改時限，扎實(shí)有效開展集中整頓。健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成以制度管人、管事、管權(quán)的長效機(jī)制。各牽頭部門要抓方案制定、抓措施落實(shí)、抓問題整改、抓跟蹤問效，不達(dá)目的絕不罷休。各黨委(黨工委)要認(rèn)真總結(jié)提煉各單位、部門經(jīng)驗(yàn)做法推廣交流。各紀(jì)委、紀(jì)工委、紀(jì)檢組要對轄管單位、部門進(jìn)行全程指導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，分別形成活動總結(jié)和監(jiān)督檢查情況報(bào)告報(bào)區(qū)紀(jì)委。
四、具體要求
(一)高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)。各黨委(黨工委)和各單位、部門要提高認(rèn)識，加強(qiáng)思想政治教育，不斷提高干部職工職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立全局意識和大局觀念。各牽頭部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)抓嚴(yán)管，督辦落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)責(zé)任意識，率先垂范，認(rèn)真查找教育、管理、監(jiān)督、懲處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化自律意識，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，樹立良好形象。
(二)嚴(yán)格查擺，落實(shí)措施。各黨委(黨工委)和各單位、部門要針對十方面問題，嚴(yán)格查實(shí)落靠，發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題，力戒搞形式、走過場。各牽頭部門在組織開展全面整頓同時，要突出抓好各級黨政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)管理部門和窗口單位問題查擺整改，出實(shí)招、舉實(shí)措，確保措施落實(shí)到位、責(zé)任追究到位。領(lǐng)導(dǎo)干部要查源治本，針對查擺出問題，深入分析原因，落實(shí)完善相關(guān)配套措施。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督，注重實(shí)效。各黨委(黨工委)和各單位、部門要暢通監(jiān)督渠道，公開投訴舉報(bào)方式，發(fā)揮社會、輿論、群眾監(jiān)督作用，及時響應(yīng)和受理投訴舉報(bào)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要行使監(jiān)督職能，采取定期檢查、專項(xiàng)清查、明察暗訪等方式，對工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動全程監(jiān)督檢查，對我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)的典型案例嚴(yán)肅查處，對整頓不到位、走過場的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
為確保實(shí)效，區(qū)紀(jì)委將成立督查組，深入基層單位開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)干部職工違反工作紀(jì)律的，按情節(jié)和性質(zhì)分別給予通報(bào)批評、警告、嚴(yán)重警告等處分。對隱報(bào)瞞報(bào)、縱容包庇、推卸責(zé)任的單位和部門領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格問責(zé)，問題突出、性質(zhì)惡劣、影響嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。同時把查訪結(jié)果全區(qū)通報(bào)，作為單位和個人年終評優(yōu)評先、年終考核、兌現(xiàn)獎懲和干部選拔任用重要依據(jù)。
上班遲到工作紀(jì)律整改方案2
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會作風(fēng)紀(jì)律整頓專項(xiàng)活有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動的內(nèi)涵和要求，認(rèn)真查找和整改自身存在的問題，切實(shí)提高對“庸”、“散”、“懶”、“奢”、“浮”、“滿”的現(xiàn)象的認(rèn)識和理解，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：
一、當(dāng)前存在的突出問題
一是思想保守，事業(yè)心不強(qiáng)。思想解放不夠，服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的理論不強(qiáng)，思想觀念還不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。工作滿足于一般要求，缺乏強(qiáng)烈的爭先意識、創(chuàng)新意識，小富即安，小勝即驕，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，觀念陳舊。在工作中瞻前顧后，放不開手腳，沒有銳氣和生機(jī)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神。
二是精神狀態(tài)不佳，工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于應(yīng)酬熱衷于吃吃喝喝;有的不求有功，但求無過，機(jī)械行事，“照章辦事”，有的辦事拖拉，推萎扯皮?！伴T難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象仍然存在。
三是工作作風(fēng)不實(shí)，宗旨意識不強(qiáng)。有的愛做表面文章，不愿真抓實(shí)干，滿足于當(dāng)“傳聲筒”，做“中轉(zhuǎn)站”，司慣于以文件貫徹文件，以會議落實(shí)會議，滿足于一般號召，不能結(jié)合實(shí)際抓落實(shí);有的急功近利、心浮氣躁，不是撲下身干實(shí)事，而是眼睛向上謀“位置”。有些工作浮在表面，不作為，不扎實(shí)，不善于抓落實(shí)。有的群眾觀念淡薄，不深入基層，對群眾利益漠不關(guān)心。
四是表率作用發(fā)揮不夠，工作責(zé)任感不強(qiáng)。有的對自己要求不高，把自己混同于一般的群眾看待，平時看不出來，關(guān)鍵時候不能勇于站出來。有的不求過得硬，沒有以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，工作思路、工作形式、工作方法、工作內(nèi)容探索創(chuàng)新不夠，運(yùn)行質(zhì)量不高，管理水平較低。
二、新形勢下整改的主要措施
通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會議和文件精神，我認(rèn)識到思想與意識是根絕“庸懶散貪浮滿”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅(jiān)定思想，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任意識、效率意識、進(jìn)取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅(jiān)決抵制“庸懶散奢浮滿”。
(一)以“庸”為失，以“學(xué)”為治，銳意進(jìn)取。應(yīng)該強(qiáng)化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，注重學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實(shí)自己。通過理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，才能達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。
(二)以“懶”為戒，以“勤”為標(biāo)，履職盡責(zé)。在工作中，個人的能力和素質(zhì)是通過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊(duì)伍風(fēng)氣的散漫，勢必影響隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習(xí)，必須從思想上著手。一方面，要通過學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和責(zé)任心，牽記黨員身份，發(fā)揚(yáng)黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強(qiáng)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。
(三)以“散”為忌，以“實(shí)”為律，端正作風(fēng)。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是社會各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的必須，而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進(jìn)、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做得更好。
(四)以“奢”為恥，以“儉”為榮，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風(fēng)，做一個清清正正的共產(chǎn)黨員。
上班遲到工作紀(jì)律整改方案3
根據(jù)市建設(shè)局關(guān)于印發(fā)《建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓月實(shí)施方案》的通知(都建文[20__]34號)精神，我局分階段進(jìn)行了機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓，通過個別訪談、召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次的征求市級領(lǐng)導(dǎo)、市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處、社區(qū)、基層群眾等各方面的意見。共印發(fā)征求意見表150份，目前征求意見和建議100多條，我局將收集的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理歸類，共有四個方面意見。現(xiàn)根據(jù)征求的意見制定詳細(xì)整改方案如下：
一、存在的主要問題：
1、部門服務(wù)意識、大局意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)，主動服務(wù)的少。
2、工作積極性不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取心、上進(jìn)心，工作中強(qiáng)調(diào)客觀的多、主觀的少。
3、工作紀(jì)律有所松弛，有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。
4、干部帶頭作用，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
二、整改措施：
全局黨員干部職工對照市委市政府提出的“六個決不允許”、“七個嚴(yán)禁”和倡導(dǎo)的“五辦”作風(fēng)，廣泛征求意見，在開展談心活動的基礎(chǔ)上，聯(lián)系機(jī)關(guān)和干部職工的工作實(shí)際，認(rèn)真查找突出問題，按照紀(jì)律作風(fēng)整頓月要求，及時對照檢查，剖析原因，針對存在的問題認(rèn)真反思，及時糾正，旨在解決實(shí)際問題，積極開展服務(wù)基層，服務(wù)群眾，服務(wù)大局，促進(jìn)社會和諧，把解決群眾反映烈最關(guān)注的問題以及是否達(dá)到上級滿意、基層滿意、群眾滿意作為衡量本機(jī)關(guān)和個人紀(jì)律作風(fēng)整改成效的標(biāo)尺。
(一)開展“五查五看”，認(rèn)真反思差距。
每個黨員干部職工著力從思想觀念、工作作風(fēng)、工作能力、服務(wù)質(zhì)量上找差距，分別進(jìn)行“五查五看”：一查黨性觀念，查黨員的先鋒模范作用強(qiáng)不強(qiáng);二查勤政廉政，看是否有濫用權(quán)力的現(xiàn)象、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是否執(zhí)行到位;三查政風(fēng)環(huán)境，看服務(wù)意識強(qiáng)不強(qiáng);四查工作作風(fēng)，看是否求真務(wù)實(shí)，工作行為是否規(guī)范、公正;五查工作落實(shí)，對照崗位職責(zé)，看工作措施是否抓到位，工作成效是否明顯有提高。
落實(shí)時間：20__年3月20日以前
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陸幫全、譚龍飛、晏波云
責(zé)任單位：局辦公室、陸城房管所、枝城房管所
(二)建立長效機(jī)制，修訂12項(xiàng)制度。
我局嚴(yán)格執(zhí)行“六個決不允許”、“七個嚴(yán)禁”，倡導(dǎo)“五辦”作風(fēng)，堅(jiān)持政務(wù)公開，修訂和完善了《工作紀(jì)律制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《來客招待制度》、《車輛管理制度》、《信訪工作制度》、《文件閱處制度》、《公章管理制度》、《門衛(wèi)制度》、《工作責(zé)任追究制度》、《督辦落實(shí)制度》《直管公房維修管理制度》等相關(guān)制度。通過內(nèi)外監(jiān)督、嚴(yán)明執(zhí)紀(jì)的有力手段，確保了制度落實(shí)到位，達(dá)到了用制度管人、用制度管事，將各項(xiàng)制度逐步轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，并納入效能建設(shè)活動考核。
落實(shí)時間：20__年3月10日以前
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：晏波云
責(zé)任單位：局辦公室
(三)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。
局黨總支和全體機(jī)關(guān)干部每周五下午集體學(xué)習(xí)半天，每周集中學(xué)習(xí)時間不少于4個小時，每個干部職工有專用的學(xué)習(xí)筆記，建立學(xué)習(xí)簽到記錄以及學(xué)習(xí)記錄檢查。每人每季度撰寫一篇高質(zhì)量的體會文章在學(xué)習(xí)專欄交流，及時將國家的大政方針和上級指示精神傳達(dá)到位，并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。
落實(shí)時間：20__年全年
責(zé)任人：晏波云
責(zé)任單位：局辦公室、房政房改科
(四)實(shí)行民主決策，增強(qiáng)班子凝聚力。
注重增強(qiáng)民主意識，善于聽取多方意見，重大事項(xiàng)集體決策，每季度開展一次交心談心活動，廣泛征求有利于單位發(fā)展的合理化建議，鼓勵職工積極諫言獻(xiàn)策，增強(qiáng)班子的向心力和凝聚力。
落實(shí)時間：20__年全年
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陸幫全
責(zé)任單位：局辦公室
(五)實(shí)行政務(wù)公開，推行“陽光作業(yè)”。
對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)敏感問題，及時向社會公開，各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理及收費(fèi)及時公開，內(nèi)部實(shí)行財(cái)務(wù)公開。
落實(shí)時間：20__年全年
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陸幫全
責(zé)任單位：財(cái)務(wù)科、房政房改科、住房保障辦
(六)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化工作紀(jì)律。
進(jìn)一步細(xì)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退、無故缺席、串崗、網(wǎng)上聊天玩游戲、工作日中餐飲酒、打牌帶彩等違紀(jì)行為。加強(qiáng)日常監(jiān)督：一是分管領(lǐng)導(dǎo)，日常不定期抽查，二是每季度組織相關(guān)人員對責(zé)任單位考核通報(bào)，將日常檢查與季度考核一并納入效能考核予以獎懲。
落實(shí)時間：20__年全年
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：晏波云
責(zé)任單位：局辦公室、陸城房管所、枝城房管所
(七)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，人人爭先創(chuàng)優(yōu)。
為全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和市六屆二次黨代會、人代會精神，以管理創(chuàng)新為主題，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)工作創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，制定《文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)實(shí)施方案》，營造人人爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，樹立更加良好的部門形象，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)升級。
落實(shí)時間：20__年全年
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陸幫全
責(zé)任單位：局辦公室
以上是我局對查找出的問題的整改具體方案，我局現(xiàn)正在落實(shí)之中.
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