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      工傷事故通報

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      工傷事故通報

        工傷事故又稱勞動事故,那么關(guān)于工傷事故的通報怎么寫呢?下面學習啦小編給大家?guī)砉鹿释▓?,供大家參?

        工傷事故通報范文一

        礦屬各單位:

        2016年11月24日,鉆探一隊夜班機長和輔助工在43071巷打鉆過程中,因機長“本安操作”確認和“手指口述”執(zhí)行不到位,現(xiàn)場互保能力差,在輔助工未完全離開鉆機的情況下操作鉆機,將輔助工左手擠傷。現(xiàn)將《關(guān)于對鉆探一隊職工工傷事故的處理通報》下發(fā)至全礦,望各單位認真吸取本次事故教訓,嚴格執(zhí)行本安員工操作管理法,杜絕類似事故的發(fā)生。

        一、基本情況

        2016年11月24日23時,鉆探一隊當天值班干部徐波波正常組織夜班召開班前會。當班出勤40人,其中跟班干部1人、班長1人。值班干部安排機長劉國偉和輔助工李威(傷者)去東四盤區(qū)43071巷11#~12#橫川間打鉆。

        二、事故經(jīng)過

        2016年11月24日1時30分許,鉆探一隊夜班接班后,機長劉國偉、輔助工李威在43071巷11#-12#橫川正巷使用MK5履帶式鉆機打鉆,因80-1#鉆孔施工至126m處見矸,機長劉國偉將孔內(nèi)的鉆桿退桿后,在該孔附近500mm處重新開新孔。5時許,新80-1#鉆孔(方位角189°,傾角6°)施工至30m處,在續(xù)接鉆桿時,輔助工李威用右手托著鉆桿一側(cè),左手扶著鉆桿尾部,進行上鉆桿作業(yè);因鉆桿尾部距離煤幫太近,無法上水辮,機長劉國偉試圖再將鉆桿往前給進一段距離,操作動力頭后退時,鉆桿同時也向后退,將李威左手食指擠在煤幫上致傷,機長立即向值班干部徐波波進行了匯報,后將傷者攙扶上井送至晉煤總醫(yī)院進行診治,現(xiàn)在醫(yī)院治療中。

        經(jīng)現(xiàn)場勘查:

        1、該鉆機打鉆處巷道寬度為5.5米,巷道內(nèi)靠南幫安裝有一部1米皮帶,上鉆桿后鉆桿末端距離北幫約為500mm。

        2、經(jīng)現(xiàn)場打鉆測試,該鉆機夾持器和動力頭性能完好,在只后退動力頭的情況下,鉆桿不會連帶后退。

        三、事故原因

        1、鉆探一隊機長劉國偉,打鉆過程中本安操作確認和“手指口述”執(zhí)行不到位,現(xiàn)場互保意識差,在輔助工未完全離開鉆機的情況下操作鉆機,并且注意力不集中,因誤操作致使輔助工左手食指被擠傷,也是造成本次事故的直接原因。

        2、鉆探一隊打鉆輔助工李威,現(xiàn)場自保意識差,上鉆桿時違章將左手放在鉆桿尾部,鉆桿后退過程中將其左手食指擠在煤幫,是造成本次事故的直接原因。

        3、鉆探一隊當班班長和跟班干部現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力,安全把關(guān)不到位,是造成本次事故的主要原因。

        4、鉆探一隊當日值班干部,班前會安全注意事項強調(diào)不到位,安排不詳細,是造成本次事故的主要管理原因。

        5、鉆探一隊對本隊職工安全培訓、教育不到位,安全管理存在嚴重漏洞,是造成本次事故的重要管理原因。

        6、抽放管理部業(yè)務保安不到位,對鉆探隊日常打鉆工作監(jiān)督管理不到位,管理存在嚴重漏洞,是造成本次事故的管理原因。

        7、安全管理部對打鉆零星作業(yè)地點安全監(jiān)管不力,責任落實不到位,是造成本次事故的管理原因。

        四、處理意見

        根據(jù)《寺河礦事故分類標準及統(tǒng)計規(guī)定》第二條第四款之規(guī)定,認定本事故為輕傷事故,結(jié)合寺煤安字[2016]157號《四季度安全工作安排》第二條4.4款之要求,對人身事故上一臺階按嚴重工傷事故處理,現(xiàn)對相關(guān)責任人及單位處理如下:

        1、鉆探一隊機長劉國偉,打鉆過程中本安操作確認和“手指口述”執(zhí)行不到位,現(xiàn)場互保意識差,在輔助工未完全離開鉆機的情況下操作鉆機,并且注意力不集中,因誤操作致使輔助工左手食指被擠傷,對本次事故負直接責任,給予其行政記過處分。

        2、鉆探一隊打鉆輔助工李威,現(xiàn)場自保意識差,上鉆桿時違章將左手放在鉆桿尾部,鉆桿后退過程中將其左手食指擠在煤幫,對本次事故負直接責任,鑒于本人已受傷,免于處罰。

        3、鉆探一隊當班班長陳海軍和跟班干部李國軍,現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力,安全把關(guān)不到位,對本次事故負主要管理責任,對其各罰款1200元,并分別扣除當月長效機制考核分15分。

        4、鉆探一隊當日值班干部徐波波,班前會安全注意事項強調(diào)不到位,安排不詳細,對本次事故負重要管理責任,對其罰款1200元,并扣除當月長效機制考核分12分。

        5、鉆探一隊對本隊職工安全培訓、教育不到位,安全管理存在嚴重漏洞,對本次事故負重要管理責任,對隊長王保功、書記田呈、安全副隊長杜育峰各罰款1000元,并分別扣除當月長效機制考核分10分。

        6、抽放管理部對鉆探一隊日常打鉆工作監(jiān)督管理不到位,管理存在嚴重漏洞,對本次事故負有管理責任,對分管副部長蘆葦罰款600元,扣除當月長效機制考核分7分;對部長郭峰、書記史衛(wèi)國各罰款500元,分別扣除當月長效機制考核分5分。

        7、安全管理部對打鉆零星作業(yè)地點安全監(jiān)管不力,責任落實不到位,對本次事故負管理責任,對分管現(xiàn)場負責人李海艮和主持工作副部長王佐各罰款500元。

        8、根據(jù)《關(guān)于加大四季度礦井安全考核力度的通知》規(guī)定,免發(fā)鉆探一隊技術(shù)員以上管理人員和當班班組人員11月份安全績效獎,核減鉆探一隊其它人員11月份安全績效獎50%,并核減抽放管理部11月份安全績效獎20%,同時核減礦其它單位11月份安全績效獎5%。

        9、以上受處分人員由人勞科另行下文從11月份起執(zhí)行。

        五、防范措施

        1、各隊組要提高本單位職工的安全自?;ケR庾R,在現(xiàn)場作業(yè)過程中要嚴格按照本安員工操作管理法進行安全確認,并嚴格執(zhí)行“手指口述”互相監(jiān)督和監(jiān)護,養(yǎng)成按章作業(yè)的良好習慣,杜絕違章作業(yè)行為的發(fā)生。

        2、各鉆探隊有關(guān)操作人員要嚴格按照《操作規(guī)程》和安全技術(shù)措施作業(yè),嚴禁用手抓在鉆桿尾部扶鉆桿或上鉆桿,防止造成工傷事故。

        3、各區(qū)隊要加強現(xiàn)場安全管理,班前會必須詳細布置安全注意事項,提高現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識,規(guī)范操作行為。

        4、抽放管理部要加強業(yè)務保安,對分管業(yè)務的各項工程加強安全技術(shù)指導,對安排的工程要有布置、有落實。并且要牽頭完善打鉆零星作業(yè)地點覆蓋相關(guān)管理規(guī)定,確保對井下所有鉆機打鉆作業(yè)地點進行定期的全覆蓋檢查監(jiān)管,并且要做好檢查記錄。

        5、安全管理部要加大對打鉆作業(yè)地點的覆蓋頻次和隱患排查力度,抓好各級人員的責任落實,嚴格把好安全關(guān)。

        6、各單位要認真學習本次事故通報,舉一反三吸取事故教訓,杜絕同類事故再次發(fā)生。

        山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責任公司寺河礦

        年11月24日

        工傷事故通報范文二

        一、事故經(jīng)過

        2016年3月15日,六礦6172采場選礦工王國華上白班,9點左右王國華和同組作業(yè)人員到達采場里順路底部,安全員閻永檢測炮煙濃度合格后,作業(yè)人員進入采場,閻永和組長孫洪波按紅區(qū)管控要求從10#段向外進行隱患排查,閻永和孫洪波將10-11#段小硐及9-10#段小硐隱患排查完畢后,組長孫洪波將選礦工王國華叫過來,讓王國華和閻永從9-10#段小硐向外繼續(xù)進行隱患排查,孫洪波對采場其他作業(yè)人員進行分工,10點左右閻永和王國華撬碴至8-9#段時(采幅寬3.8m左右,高2.7m左右,王國華使用撬棍長1.3m),發(fā)現(xiàn)頂板有隆聲,閻永讓王國華向后退,王國華退后一步,繼續(xù)對頭部頂板進行撬碴,頂板突然脫落將王國華砸傷。

        二、事故調(diào)查

        事故發(fā)生后,六礦通知安環(huán)部,安環(huán)部立即組織人員對其同組作業(yè)人員和采場跟班安全員進行調(diào)查,查看其本人升入井錄像資料,并對事故現(xiàn)場進行勘查,通過調(diào)查確認,王國華所發(fā)生的傷害事故確系工傷。

        三、事故原因

        (一)直接原因

        1、選礦工王國華撬碴時對作業(yè)現(xiàn)場安全隱患觀察不細,作業(yè)方式方法不得當,未根據(jù)現(xiàn)場實際使用長撬棍進行撬碴,自我保護意識不強,經(jīng)驗不足,對選礦工安全技術(shù)操作規(guī)程學習不到位。

        2、采場撬碴工具上班次擺放位置不合理,將長撬棍放在采場紅區(qū)管控里側(cè),不穿過紅區(qū)無法拿到長撬棍進行撬碴。

        (二)間接原因

        1、選礦組組長孫洪波及同組作業(yè)人員對工友安全監(jiān)護不到位。

        2、礦區(qū)及班組對員工的安全教育培訓不到位,特別是崗位操作規(guī)程培訓不到位。

        3、安全管理人員對現(xiàn)場觀察不細,經(jīng)驗不足,撬碴時工具選用不合理,對現(xiàn)場安全監(jiān)督指導不到位。

        四、下步安全生產(chǎn)工作要求

        現(xiàn)將此次工傷事故通報給各單位,希望各單位深刻吸取事故教訓,做到舉一反三,加強培訓管理,杜絕類似事故發(fā)生?,F(xiàn)就下步安全工作提出如下要求:

        1、各礦采場每班次作業(yè)完畢后,需將采場需要使用工具擺放在安全出口一側(cè),便于下班次隱患排查時及時合理使用工具。

        2、各單位組織開好班前會,認真落實執(zhí)行紅區(qū)管控和保命條款相關(guān)要求,觀察好員工的行為狀態(tài),杜絕酒后上崗、帶病上崗、帶情緒上崗、疲勞上崗。

        3、各單位加強對各工種的安全管理,教育員工在作業(yè)時應仔細觀察作業(yè)環(huán)境,認真學習并嚴格遵守相關(guān)崗位操作規(guī)程和規(guī)章制度。

        4、各礦區(qū)安全管理人員,必須對作業(yè)人員的作業(yè)方式方法進行

        監(jiān)督指導,發(fā)現(xiàn)作業(yè)方式方法不得當或違反操作規(guī)程的,必須及時制止停止其作業(yè),對其進行現(xiàn)場安全教育培訓,現(xiàn)場演示正確的操作方法,通過教育保證其以后能按章操作。

        安全環(huán)保部

        年3月18日

        工傷事故通報范文三

        各車間、部門:

        10月19日15:25分左右,二車間20組在揭窖作業(yè)過程中,發(fā)生一起窖泥箱合頁傷人事故,為警示公司廣大職工,避免類似事故再次發(fā)生,經(jīng)公司維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室調(diào)查并結(jié)合公司《安全管理手冊》對相關(guān)責任人給予責任追究?,F(xiàn)通報如下:

        一、事故經(jīng)過及原因分析2015年10月19日14點30開班,2車間20組班長××安排操作工××負責揭窖作業(yè)。在15點25分左右揭滿一箱窖皮泥后,由行駕人員××將泥箱吊運至泥坑上方,××打開泥箱合頁卸出窖皮泥,卸完后進行關(guān)閉合頁作業(yè),由于合頁關(guān)閉困難,××第一次向上推動合頁,但并未關(guān)閉,又再一次進行關(guān)閉作業(yè),在第二次進行關(guān)閉過程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁及箱體內(nèi)部,由于合頁關(guān)閉困難需較大力度操作,故該操作人員在關(guān)閉操作時用力過猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報告車間相關(guān)負責人并送醫(yī)治療,經(jīng)醫(yī)學檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節(jié)毀損傷,根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(GB-6441)該人員損失工作日低于105日,屬輕傷。事故發(fā)生后2車間當即將情況報告至維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室,隨后安全辦工作人員對此事故展開全面調(diào)查,除詳細了解事故經(jīng)過及原因外,安全辦還對該操作人員安全教育等情況進行了解,但未發(fā)現(xiàn)該人員安全教育等相關(guān)記錄并且還了解到二車間在9月中旬已發(fā)現(xiàn)該窖泥箱存在關(guān)閉困難的安全隱患并告知設備計量部××需安排維修,但由于該設備屬于新購設備還在試用階段,設備計量部××當即通知該設備廠商要求其維修,直至事故發(fā)生為止供貨廠商仍未對該設備問題進行處理。

        二、事故責任分析1、事故當事人××在關(guān)閉窖泥箱合頁操作時未對作業(yè)環(huán)境及設備進行危險源辨識,操作過程中存在違章作業(yè)(人的不安全行為),故負該事故的主要責任;2、2車間副主任××、班長××未對唐××進行相關(guān)安全教育(管理方面的缺陷)且發(fā)現(xiàn)設備存在安全隱患未停止使用(物的不安全狀態(tài)),負該事故的管理責任;3、設備計量部××未及時安排設備廠商進行維修,存在協(xié)調(diào)不到位等情況(管理方面的缺陷),負該事故的次要責任。

        三、對事故責任人員的處理意見:1、事故主要責任人:傷勢痊愈復工后,重新接受三級教育培訓,考試合格后方可重新上崗作業(yè);2、事故管理責任人:根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》,對兩名責任人各進行人民幣100元處罰;3、事故次要責任人:根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》,對其進行人民幣100元處罰;四、事故整改措施1、要求各車間、部門需加強對各班組、科室人員及設備的定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時通過OA、書面形式反饋至相關(guān)部門,對反饋等問題未能得到及時處理請立即報告安全辦;2、要求各車間、部門需自查各自安全教育情況,對未進行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時整改,安全辦將對各單位進行不定期抽查;3、加強相關(guān)方的管理,設備計量部、采購部共同催促供貨廠商加快設備維修;4、加強各車間、部門操作人員《安全操作規(guī)程》學習。此次事故的發(fā)生充分暴露我公司安全生產(chǎn)工作還處于公司級層面,未能將安全文化及安全一票否決權(quán)深入基層和部門,且該次事故也反映出公司各部門之間在安全工作中協(xié)調(diào)、協(xié)作不到位以及相關(guān)方管理辦法的缺失,望公司各部門及全體職工以安全為天職,牢記安全責任,認真履行安全職責,為確保職工生命安全和公司財產(chǎn)盡心盡職,為公司安全發(fā)展多做貢獻。

        特此通報

        維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室

        10月28日

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