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      關于員工辭退通報

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        經(jīng)過公司考核,員工未達到公司的要求時就會被辭退,或者嚴重違反公司的制度時就會被辭退,下面學習啦小編給大家?guī)黻P于員工辭退通報范文,供大家參考!

        關于員工辭退通報范文一

        女士/先生:

        根據(jù) (填寫勞動合同,企業(yè)規(guī)章等), 公司決定與您解除勞動合同(關系)。請您于 年 月 日之前,按《員工離職交接表》的要求,做好工作、公司文件資料、財物的移交,于 年 月 日之前來財務部門辦理工資結算等事宜,超過此時限,我們將視為您放棄此權益!

        簽發(fā)人: 日期:

        員工簽名: 日期:

        關于員工辭退通報范文二

        ________先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

        您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

        ________有限責任公司

        年 月 日

        關于員工辭退通報范文三

        ______(員工):

        經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。

        請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于____年____月____日到財務部結算試用期內(nèi)工資。

        ________公司

        ____年____月____日

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