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      公司員工處罰通告_公司處罰通告

      時(shí)間: 銀娜974 分享

        當(dāng)員工在公司犯錯(cuò)誤時(shí),公司就會(huì)對(duì)其進(jìn)行處罰,并發(fā)出處罰通告,告誡其他人。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砉締T工處罰通告,供大家參考!

      公司員工處罰通告范文

        公司員工處罰通告范文篇一

        茲有我廠職工_X,男,現(xiàn)年_歲,系_車間_工種。

        該同志自_年_月_日到_年_月_日連續(xù)曠工_日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠_規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予__處分。

        特此通知!

        _X廠辦

        _年_月_

        公司員工處罰通告范文篇二

        依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)以下人員的處理有:

        1. 對(duì)新員工彭_處理為自動(dòng)離職

        2. 對(duì)袁_、冒_、許_、曹_、李_共五人,于20_年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵(lì)!

        如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢。

        人力資源部
      20_年8月20日

        公司員工處罰通告范文篇三

        近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從&times;月&times;&times;日起,_員工遲到的,一律按公司&times;&times;管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。

        特此通知。

        &times;&times;公司辦公室

        &times;&times;&times;年&times;&times;月&times;&times;日

        公司員工處罰通告范文篇四

        3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

        相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

        1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

        2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

        3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

        4、請(qǐng)假:必須寫請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長請(qǐng)假,組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

        浙江_電子生產(chǎn)部

        3-19

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