曠工處罰通告模板
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員工曠工當然也是有處罰的,那么關于曠工的通告處罰是怎樣的呢?下面學習啦小編給大家?guī)頃绻ぬ幜P通告范文,供大家參考!
曠工處罰通告范文一
原保安部__,于12月10日私自離職,因離職時未按__花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:
曠工處罰通告范文二
生產(chǎn)二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予____記曠工四小時,4小時__3=12小時,報財務核算,從____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
______制衣辦公室
20____-1-27
曠工處罰通告范文三
茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志____處分。
特此通知
______廠辦
____年____月____日
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