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      考勤異常處罰通告

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      考勤異常處罰通告

        當(dāng)員工考勤出現(xiàn)異常時(shí),就說明員工沒有遵照公司的考勤制度,應(yīng)該受到公司的處罰。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砜记诋惓L幜P通告范文,供大家參考!

        考勤異常處罰通告范文一

        各部門:

        經(jīng)行政部查看考勤機(jī)記錄:截止到2015年3月13日,員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無打卡記錄、遲到,早退),其中考勤異常較多的部門為工程部,對(duì)此進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 就上述考勤異常情況,現(xiàn)將《2015年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》、《2015年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行公示,請(qǐng)各部門引起重視,希望各部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)人員考勤監(jiān)督,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,正規(guī)工作秩序,提高工作效率,保證公司各項(xiàng)工作正常開展。 從2015年3月15日起公司將嚴(yán)格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行,請(qǐng)各部門引以為戒。

        附件:《指紋考勤管理辦法》

        行政部

        年3月14日

        考勤異常處罰通告范文二

        公司各部、室:

        針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,20**年10月9日上午,人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

        抽查中,查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗,經(jīng)核實(shí),X、C二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

        各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時(shí)通報(bào),對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

        二0一X年十月十二日

        考勤異常處罰通告范文三

        華邦福各位同仁:

        20xx年6月1日至20xx年6月11日,以下人員無故遲到,缺勤?,F(xiàn)按公司考勤管理規(guī)定,對(duì)以下人員每人15元進(jìn)行處罰。望各位引以為戒!

        特此通告!

        人事行政部

        年六月十五日

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