關(guān)于員工曠工開(kāi)除通告
關(guān)于員工曠工開(kāi)除通告
對(duì)于曠工多日的員工,公司會(huì)給予開(kāi)除的處理,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)關(guān)于員工曠工開(kāi)除通告范文,供大家參考!
關(guān)于員工曠工開(kāi)除通告范文一
依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)以下人員的處理有:
1. 對(duì)新員工彭大剛處理為自動(dòng)離職。
2. 對(duì)袁____、冒____、許____、曹____、李____共五人,于20____年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵(lì)!
如果有意見(jiàn)者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢
人力資源部
20____年8月20日
關(guān)于員工曠工開(kāi)除通告范文二
茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車(chē)間____工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予【人名】同志____處分。
特此通知
______廠辦
____年____月____日
關(guān)于員工曠工開(kāi)除通告范文三
員工:
您于________年____月____日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn), 私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān) 規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報(bào),并解除勞動(dòng) 關(guān)系的處理。 我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知
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________年____月____日
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