個(gè)人解除勞動(dòng)通知書
個(gè)人解除勞動(dòng)通知書
勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韨€(gè)人解除勞動(dòng)通知書，供大家參考!
個(gè)人解除勞動(dòng)通知書范文一
千百度電子科技有限公司：
我們雙方于2012年1月1日簽訂的勞動(dòng)合同，因你方違反《勞動(dòng)合同法》第三十八條第(三)款原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，決定從2013年4月25日起與你方解除勞動(dòng)合同。并根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定要求以下補(bǔ)償：1.從2008年12月到2010年8月未購買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2.從2013年2月到2013年4月未購買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);3.從2008年12月到2013年4月工作于你公司，補(bǔ)償4個(gè)半月工資，按合同規(guī)定的月薪1100元，補(bǔ)償金額為4950元。請你方于2013年5月1日前辦理解除勞動(dòng)合同、結(jié)算當(dāng)月工資及補(bǔ)償手續(xù)。若有延誤，工資將結(jié)算到辦理日止。
通知方蘇小妹(簽名或蓋章):
4月25日
個(gè)人解除勞動(dòng)通知書范文二
XXXX公司：
本人于年月日入職公司。由于公司未與本人簽訂勞動(dòng)合同，未依法為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法第七條、第三十八條之規(guī)定。本人于年 月 日依法向公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系，從提出之日起，本人與公司不再存在勞動(dòng)關(guān)系。本人會(huì)按照勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間配合公司工作交接，也請公司在解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定辦好離職手續(xù)，足額結(jié)算工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。
特此通知!
年 月 日
個(gè)人解除勞動(dòng)通知書范文三
同志:
您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 。現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于 年 月 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5. 勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
8. 醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
10. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日
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