勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。下面學習啦小編給大家?guī)韨€人解除勞動關系通知書，供大家參考!

　　個人解除勞動關系通知書范文一

　　限公司：

　　本人鄧 ,性別男,年齡4 歲,身份證號碼: 206153112,自2013年5月6日，到貴公司任經(jīng)理職位至今，因貴單位對本人存在以下嚴重違反勞動法的行為：1、自2013年5月進公司至今，貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動合同。2、自2013年5月進公司至今，公司未按相關法律為本人繳納社會保險費用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從2014年2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發(fā)本人績效工資。 故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關規(guī)定，向仲裁機關申請法律仲裁?，F(xiàn)正式通知貴單位于2014年4月5日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經(jīng)濟補償金、補發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書面勞動合同工資、補繳2013年5月至今的社會保險及相應精神損失費等。

　　特此通知!

　　此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達公司，一份本人留底。

　　通知人：

　　年 月 日

　　個人解除勞動關系通知書范文二

　　__________：

　　因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年 _____月 _____日

　　簽收：__________________

　　_____年 _____月 _____日

　　個人解除勞動關系通知書范文三

　　(先生/女士)：

　　您于 年 月 日在江蘇神馳機電有限公司上班，根據(jù)你(試用期期間工作表現(xiàn)/違反公司規(guī)章制度)，你于 年 月 日與公司解除勞動關系，請你收到通知后七日內到本公司辦理離職手續(xù)，如未在規(guī)定時間來公司辦理相關手續(xù)公司將視為自動離職。 特此通知!

　　有限公司

　　年 月 日

個人解除勞動關系通知書相關文章：

1.解除勞動關系通知書

2.個人解除勞動通知書

3.解除勞動關系的通知書

4.解除勞動關系公告

5.解除聘用合同通知書

6.公司解除勞動合同通知書