員工辭退通知書范文
當員工違反勞動合同約定,或者嚴重違反法違紀,或者公司根據(jù)業(yè)務(wù)重組的需要,可以依據(jù)勞動合同的約定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辭退員工。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工辭退通知書范文,供大家參考!
員工辭退通知書范文一
——先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第——條第——款的規(guī)定,決定終止合同,請您于——年——月——日離開本公司。
您的一切待遇按照——規(guī)定辦理。
——有限責任公司
年 月 日
員工辭退通知書范文二
XXX
我公司與你于2007年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
XXX有限公司
年 月 日
員工辭退通知書范文三
車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
XXXXXXX公司
20xx年x月x日
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