今年，遼寧省出臺(tái)《企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理意見(試行)》，明確了5個(gè)方面、26項(xiàng)應(yīng)對(duì)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付風(fēng)險(xiǎn)的政策措施。下面，讓我們一起來看看最新的遼寧省養(yǎng)老金政策消息吧!

　　遼寧退休職工養(yǎng)老金最新細(xì)則

　　遼寧冒領(lǐng)養(yǎng)老金59萬元被追回

　　上半年，全省共對(duì)807名不符合條件的人員未予辦理退休手續(xù);查處冒領(lǐng)養(yǎng)老金92人，追回冒領(lǐng)養(yǎng)老金59萬元。

　　遼寧養(yǎng)老金并軌后如何計(jì)發(fā)

　　1.新人新政策

　　2014年10月1日后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

　　2.中人(繳費(fèi)年限低于15年的)靠過渡

　　對(duì)于2014年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員(以下簡(jiǎn)稱“中人”)，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

　　為確保“中人”改革后保持待遇水平不降低，設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)“中人”退休實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。

　　具體為：新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期后退休的工作人員執(zhí)行新辦法。

　　3.老人老辦法

　　2014年10月1日前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國(guó)家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。

　　2014年10月1日后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部第13號(hào)令)執(zhí)行。

　　遼寧養(yǎng)老金并軌后如何支取

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。

　　遼寧養(yǎng)老金并軌后如何轉(zhuǎn)移

　　參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。

　　參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

　　養(yǎng)老金職業(yè)年金是什么，該如何交

　　職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，既不是完全意義上的社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)。

　　單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

　　遼寧養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

　　一、養(yǎng)老金人員范圍調(diào)整

　　按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員，從2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　1、退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

　　2、退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　3、退休(職)人員符合下列條件的，增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

　　三、“五七家屬工”養(yǎng)老金的調(diào)整

　　1、“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。

　　2、“五七家屬工” 每人每月以本人2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。

　　3、“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：其中2015年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。

　　遼寧養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)具體分檔和補(bǔ)貼

　　個(gè)人繳費(fèi)分12個(gè)檔次可自主選擇

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼構(gòu)成。參保人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一并擴(kuò)充了個(gè)人繳費(fèi)檔次。原來新農(nóng)保的繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元共5個(gè)檔次，城居保又增加了600元、700元、800元、900元、1000元5個(gè)檔次，現(xiàn)今增加1500元和2000元檔次，擴(kuò)充至12個(gè)檔次。

　　城鄉(xiāng)居民按規(guī)定參保繳費(fèi)后，政府對(duì)選擇100元、200元、300元、400元、500元檔次繳費(fèi)的參保人，分別給予30元、40元、50元、60元、70元的繳費(fèi)補(bǔ)貼

　　對(duì)選擇500元以上繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，各市人民政府可適當(dāng)提高繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　參保人員為重度殘疾人的，市縣兩級(jí)政府按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為其全額代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(100元/年)，對(duì)其他繳費(fèi)困難群體，可從實(shí)際出發(fā)為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　調(diào)整方案

　　2015年底前退休的人員在范圍內(nèi)

　　今年的調(diào)整時(shí)間點(diǎn)仍舊截至在上一年年末，在調(diào)整幅度上高于了國(guó)家要求的6.5%，達(dá)到了6.75%。并且也是首次機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不再與在職人員調(diào)整，改為與企業(yè)退休人員同步調(diào)整。按照2015年末的數(shù)據(jù)顯示，我省城鎮(zhèn)職工退休人員達(dá)604萬余人，再加上機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，本次調(diào)整的總?cè)藬?shù)將遠(yuǎn)超600萬人。

　　范圍：2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。2016年1月1日起辦理退休的人員并不在本次上調(diào)養(yǎng)老金的范圍內(nèi)。

　　幅度：按照國(guó)家規(guī)定，本次總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

　　我省方案經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.75%。這一幅度高于國(guó)家要求的6.5%。

　　6.75%是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.75%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單地對(duì)每個(gè)退休人員都按6.75%增加養(yǎng)老金。

　　調(diào)整原則：此次調(diào)整，我省按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部確定的公平與效率相結(jié)合的原則，采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，合理確定了調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)。并適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作將與企業(yè)退休人員同步實(shí)施。

　　時(shí)間：近期開始在全省范圍內(nèi)組織實(shí)施，新增加的基本養(yǎng)老金將在今年9月底前發(fā)放到位。