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      2017年最新浙江省養(yǎng)老方案

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        為妥善解決2016年新辦理企業(yè)退休(退職)手續(xù)的人員(以下簡稱2016年企業(yè)退休人員)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題,下文給大家收集了關(guān)于最新浙江省的退休金養(yǎng)老細(xì)則。

        2017年最新浙江省養(yǎng)老細(xì)則

        一、關(guān)于過渡性調(diào)節(jié)金問題

        (一)為合理銜接新老退休(退職)人員基本養(yǎng)老金水平,2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在按浙政發(fā)〔2006〕48號、浙人社發(fā)〔2011〕22號等文件規(guī)定計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)另加過渡性調(diào)節(jié)金。

        (二)根據(jù)浙人社發(fā)〔2011〕146號文件規(guī)定,過渡性調(diào)節(jié)金根據(jù)在崗職工平均工資增長、退休人員繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)等因素確定,用公式表示為:

        過渡性調(diào)節(jié)金=基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×繳費(fèi)年限×調(diào)節(jié)系數(shù)。

        2016年,全省基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金確定為450元,調(diào)節(jié)系數(shù)確定為3。

        (三)按《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會保障廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“低門檻準(zhǔn)入低標(biāo)準(zhǔn)享受”辦法意見的通知》(浙政辦發(fā)〔2003〕59號)規(guī)定,按“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”辦法參保的退休(退職)人員,其本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)乘以繳費(fèi)系數(shù)后確定。

        二、關(guān)于最低基本養(yǎng)老金問題

        (一)2016年企業(yè)退休人員中,凡符合《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定條件的,可發(fā)給最低基本養(yǎng)老金。

        (二)2016年最低基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)口徑為:按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)?015年度月平均基本養(yǎng)老金百分之六十的,由待遇領(lǐng)取地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照當(dāng)?shù)?015年度月平均基本養(yǎng)老金的百分之六十予以補(bǔ)足。如當(dāng)?shù)?016年最低基本養(yǎng)老金低于2015年最低基本養(yǎng)老金水平的,按2015年當(dāng)?shù)刈畹突攫B(yǎng)老金水平予以補(bǔ)足。2015年月平均基本養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)?015年度基本養(yǎng)老金月平均支出總額(不含社區(qū)綜合補(bǔ)貼)除以2015年參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)平均離退休(退職)人數(shù)確定。

        三、工作要求

        各地要嚴(yán)格按照浙政發(fā)〔2006〕48號、浙人社發(fā)〔2011〕22號、浙人社發(fā)〔2011〕146號等文件規(guī)定及本通知精神,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律,平穩(wěn)做好2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)工作,切實(shí)維護(hù)好企業(yè)退休(退職)人員的切身利益。

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