安全生產(chǎn)考核細(xì)則
安全生產(chǎn)考核細(xì)則
安全生產(chǎn)，關(guān)注生命。下文是安全生產(chǎn)考核細(xì)則，歡迎閱讀!
安全生產(chǎn)考核細(xì)則一
為進一步貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，根據(jù)《鎮(zhèn)2014年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》要求和繼續(xù)深入貫徹落實全國“安全生產(chǎn)年”和我省安全生產(chǎn)“責(zé)任落實年”各項工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本細(xì)則：
一、各單位、各部門高度重視安全生產(chǎn)工作(該項指標(biāo)為10分)。把安全生產(chǎn)納入全年工作的重要議事日程，納入經(jīng)濟發(fā)展的總體布局，同安排、同部署、同檢查、同落實，納入干部政績業(yè)績考核主要內(nèi)容(2分)。完善安全監(jiān)管主體責(zé)任，落實各單位、部門責(zé)任人負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制及包保責(zé)任制，建立并完善安全生產(chǎn)責(zé)任制(3分);每季度召開由主要負(fù)責(zé)人主持召開的安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的各種問題，及時作出部署安排，并形成記錄，層層抓好落實(3分);監(jiān)督檢查本單位、本部門落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體，督促本單位、本部門與經(jīng)營單位簽訂責(zé)任書，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制并上墻(2分)。
二、建立重大危險源管理系統(tǒng)，落實監(jiān)控和管理責(zé)任，深化安全生產(chǎn)專項整治(該項指標(biāo)為25分)。召開會議部署，制定方案(3分);檢查督促經(jīng)營單位落實安全隱患大檢查、大整治主體責(zé)任，全面開展本單位、本部門自身安全隱患排查整改工作(4分);加強監(jiān)督檢查，在搞好日常監(jiān)督檢查的同時，每個月對各本單位、本部門進行大檢查、大整治，做到不走過場，不留盲區(qū)，不留死角(看記錄)(6分);掌握本轄區(qū)經(jīng)營生產(chǎn)單位安全隱患整治情況、重大危險源情況并登記建臺帳(4分);建立事故安全隱患排查整改和危險源管理制度(4分);及時上報安全隱患整改信息(4分)。
三、制定年度實施方案(該項指標(biāo)為25分)。制定規(guī)劃、實施方案(5分);加強安全監(jiān)管隊伍建設(shè)，按要求建立監(jiān)管機構(gòu)，完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)(5分);加大安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)專項經(jīng)費投入(5分);按規(guī)定建立各項工作制度、完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系、基礎(chǔ)工作臺賬及資料數(shù)據(jù)庫建設(shè)(10分)。
四、建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案并進行應(yīng)急演練(該項指標(biāo)為8分)。完善應(yīng)急救援預(yù)案，年內(nèi)至少組織一次演練(4分);督促經(jīng)營生產(chǎn)單位建立完善應(yīng)急預(yù)案并加強演練(2分);高危行業(yè)和規(guī)模以上生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校等較大公眾聚集場所預(yù)案制定達到100%(2分)。
五、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)方面的調(diào)度統(tǒng)計報表工作(該項指標(biāo)為8分)。調(diào)查年內(nèi)新增加企業(yè)(含招商企業(yè))情況及時統(tǒng)計上報(2分)。發(fā)現(xiàn)有1戶未上報新增企業(yè)(含招商企業(yè))扣1分;對本區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故要嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院493號令，生產(chǎn)事故及時上報不遲報、漏報、瞞報(2分);每月報送一份安全隱患大檢查林整治統(tǒng)計表及一篇安全信息(4分)。
六、加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作(20分)。認(rèn)真組織安排部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作，采取各種形式宣傳法律法規(guī)和安全生產(chǎn)常識、典型經(jīng)驗和先進事跡(要有宣傳形式和具體典型)(6分);要以“安全生產(chǎn)年、責(zé)任落實年”為主題，扎實有效地開展“安全生產(chǎn)月”活動(有方案、總結(jié)并完成上級部署任務(wù))(8分)。加強培訓(xùn)教育工作，及時督促生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)，持證上崗率達100%，并報鎮(zhèn)登記建檔(6分)，發(fā)現(xiàn)上述1人無證上崗的扣1分。
七、安全生產(chǎn)“三同時”情況(4分)。認(rèn)真排查本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)在新建、改建、擴建工程項目中未執(zhí)行“三同時”制度情況并及時上報(4分);發(fā)現(xiàn)1戶未執(zhí)行“三同時”的企業(yè)扣1分。
八、控制指標(biāo)情況。本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一例安全生產(chǎn)事故的，實行一票否決。
安全生產(chǎn)考核細(xì)則二
第一條 為嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，促進安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于對各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(以下統(tǒng)稱各省級政府)安全生產(chǎn)工作的年度考核。
第三條 考核工作在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，由國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱國務(wù)院安委會)負(fù)責(zé)組織，國務(wù)院安委會辦公室負(fù)責(zé)實施。
第四條 考核工作堅持客觀公正、科學(xué)合理、公開透明、注重實效的原則，突出工作重點，注重工作過程，強化責(zé)任落實。
第五條 考核內(nèi)容包括以下方面：
(一)健全責(zé)任體系。堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，明確和落實黨委政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任，強化屬地管理，嚴(yán)格工作考核，切實做到“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”。
(二)推進依法治理。堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，完善地方安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)體系，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法能力建設(shè)，依法依規(guī)查處各類生產(chǎn)安全事故。
(三)完善體制機制。健全安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法機構(gòu)，強化基層監(jiān)管執(zhí)法力量，落實監(jiān)管執(zhí)法經(jīng)費、裝備，創(chuàng)新監(jiān)管機制，提高執(zhí)法效能，健全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援管理體系。
(四)加強安全預(yù)防。建立和落實安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機制，深入推進企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極實施安全保障能力提升工程。
(五)強化基礎(chǔ)建設(shè)。加大安全投入，提高安全科技和信息化水平，加強安全宣傳教育培訓(xùn)，發(fā)揮市場機制推動作用，筑牢安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)。
(六)防范遏制事故。加強重點行業(yè)領(lǐng)域事故防控，生產(chǎn)安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)進一步減少，重特大事故得到有效遏制。
第六條 考核實行百分制評分，逐項扣分，單項分值扣完為止。
第七條 在健全安全生產(chǎn)體制機制法制、組織事故搶險救援等方面取得顯著成績的，經(jīng)國務(wù)院安委會辦公室認(rèn)定，給予適當(dāng)加分。
第八條 考核結(jié)果分為4個等級(以上包括本數(shù)，以下不包括本數(shù))：
得分90分以上為優(yōu)秀;
得分80分以上90分以下為良好;
得分60分以上80分以下為合格;
得分60分以下為不合格。
第九條 按照屬地管理原則，強化重特大事故防控情況考核，嚴(yán)格實行“一票否決”制度，發(fā)生特別重大事故的按不合格評定。
第十條 建立信息化考評系統(tǒng)，動態(tài)報送、審查考核任務(wù)完成情況。各省級政府每年1月底前報送上一年度安全生產(chǎn)工作自評報告。國務(wù)院安委會辦公室組織現(xiàn)場核查抽查。
第十一條 考核結(jié)果經(jīng)國務(wù)院安委會審定、報國務(wù)院同意后，由國務(wù)院安委會向各省級政府通報，對考核結(jié)果為優(yōu)秀的省級政府予以表彰。同時將考核結(jié)果抄送中央組織部、中央綜治辦、中央文明辦，并向社會公開。
第十二條 對考核結(jié)果為不合格的省級政府，責(zé)令其在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)，制定整改措施，向國務(wù)院安委會書面報告。國務(wù)院安委會辦公室負(fù)責(zé)督促落實。
第十三條 對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報的單位，視情節(jié)輕重給予責(zé)令整改、通報批評、降低考核等次等懲處，造成不良影響的依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。
第十四條 國務(wù)院安委會辦公室依據(jù)本辦法和年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，擬定年度安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則，經(jīng)國務(wù)院安委會審定后實施。
第十五條 各省級政府應(yīng)結(jié)合實際，制定和實施安全生產(chǎn)工作考核辦法。
第十六條 本辦法由國務(wù)院安委會辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。
安全生產(chǎn)考核細(xì)則三
第一章 總則
第一條為進一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理，促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，防止事故發(fā)生，確保某省某投資集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)各項生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)任務(wù)順利完成，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、辦法和集團公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條本辦法適于本集團公司所屬企業(yè)及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人(以下簡稱“責(zé)任人”)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況的考核。
第三條考核領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為集團公司安全生產(chǎn)委員會，安委辦具體組織實施。
第二章 考核內(nèi)容
第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容是：考核集團公司所屬企業(yè)貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作部署的情況和集團公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的落實情況;各項管理制度是否健全;安全基礎(chǔ)工作開展情況;各項安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況;所屬各企業(yè)是否采取有效措施控制其隸屬范圍安全生產(chǎn)事故的發(fā)生;安全生產(chǎn)責(zé)任人是否履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
第五條安全生產(chǎn)責(zé)任人履職考核的具體內(nèi)容是：
(一)安全生產(chǎn)責(zé)任人是否樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn);
(二)貫徹執(zhí)行國家、省等有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)以及集團公司有關(guān)部署是否得力;
(三)有無制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標(biāo);
(四)有無建立安全生產(chǎn)激勵和自我約束機制，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)的良好氛圍;
(五)有無組織安全生產(chǎn)檢查，解決本企業(yè)安全生產(chǎn)重大問題，對重大事故隱患，是否采取嚴(yán)密的防范措施并實行整改;
(六)有無建立健全安全生產(chǎn)檔案;
(七)有無組織制定并實施本單位的生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，及做好重大危險源管理和登記工作;
(八)是否重視安全生產(chǎn)的宣傳教育工作;
(九)對本企業(yè)發(fā)生的事故，是否按規(guī)定及時上報并做好事故調(diào)查處理。
第三章 考核辦法
第六條考核采取分級考核辦法。集團公司對所屬企業(yè)實施考核。
第七條企業(yè)和責(zé)任人的考核，分自評考核和組織考核，堅持自評考核與組織考核相結(jié)合。
第八條自評考核每年一次。所屬企業(yè)及責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真總結(jié)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況，對照考核細(xì)則進行自評考核，填寫自評考核表，于次年1月31日前，報集團公司安委辦。
第九條集團公司安委辦于次年2月底前，組織完成對被考核的企業(yè)和責(zé)任人自評考核表的初審工作，并報集團安全生產(chǎn)委員會審批。
第十條對企業(yè)及責(zé)任人的組織考核原則上每年進行一次，也可視情況不定期考核，但對安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的考核，任期內(nèi)不得少于一次。
第十一條集團公司安委辦提出年度組織考核計劃，報經(jīng)集團公司安全生產(chǎn)委員會同意后實施。考核組由集團有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門人員組成。
第十二條考核采取聽、查、訪、問、抽的方式進行。即聽取安全工作匯報，查閱相關(guān)文字、數(shù)據(jù)材料、會議記錄等;召開座談會或詢問有關(guān)問題，或抽查基層單位。通過以上工作，對照評分細(xì)則逐項評分，提出評分意見上報集團公司安全生產(chǎn)委員會審定。
第十三條考核實行計分制，滿分100分(企業(yè)和責(zé)任人具體考核細(xì)則在年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核通知一起下發(fā))?？己私Y(jié)果分四個等級：90分(含90分)以上為優(yōu)秀，80分(含80分)至89分為良好，60至79分為合格，不滿60分為不合格?？己嗽u分時，單項扣分可至零，不計負(fù)分。
第十四條安委辦在組織初步考核后，經(jīng)評估程序和報集團公司安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)，將考核結(jié)果書面通知被考核企業(yè)和被考核責(zé)任人。
第四章 獎懲辦法
第十五條集團公司發(fā)文通報考核結(jié)果，并將其作為評價所屬各企業(yè)和責(zé)任人工作業(yè)績的一項重要內(nèi)容及評先的依據(jù)。
第十六條對考核獲得優(yōu)秀、良好的企業(yè)及責(zé)任人，集團公司予以獎勵，并按《安全生產(chǎn)責(zé)任書》有關(guān)規(guī)定予以兌現(xiàn)。
第十七條對考核為不合格的企業(yè)，集團公司予以通報批評，取消各類評先資格，并責(zé)令限期達標(biāo);考核為不合格的有關(guān)責(zé)任人不得評先受獎。凡因安全生產(chǎn)管理不善、措施不力而連續(xù)三年安全生產(chǎn)不達標(biāo)的企業(yè)，將追究該企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第五章 附則
第十八條被考核的企業(yè)和負(fù)責(zé)人弄虛作假，提供假情況、假資料的，按有關(guān)規(guī)定給予行政或黨紀(jì)處分。
第十九條考核人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定給予行政或黨紀(jì)處分。
第二十條所屬各企業(yè)應(yīng)依據(jù)本辦法制定其下屬企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實施辦法，報集團公司安委辦備案。
第二十一條本辦法由集團公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條本辦法自公布之日起施行。
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