機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓紀(jì)律大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇2

　　同志們：

　　春節(jié)假期剛過，區(qū)委就召開這次高規(guī)格、大規(guī)模的全區(qū)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓動員大會，主要是根據(jù)形勢發(fā)展和全區(qū)機(jī)關(guān)建設(shè)的實(shí)際，集中時(shí)間，集中精力，在去年機(jī)關(guān)整頓的基礎(chǔ)上，再一次開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，著力解決全區(qū)各級機(jī)關(guān)干部中存在的突出問題，動員全區(qū)上下進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，高效推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保完成全年任務(wù)目標(biāo)。同時(shí)，這次會議也是春節(jié)過后的收心會，引導(dǎo)各級各部門迅速擺脫過節(jié)思想，集中精力推進(jìn)當(dāng)前工作。下面，我講四個(gè)方面的問題。

　　一、召開全區(qū)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓動員大會的動因

　　春節(jié)上班后召開這次大規(guī)模機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓動員會議，主要基于兩個(gè)方面的原因：一是去年春節(jié)過后，我們集中利用一周時(shí)間進(jìn)行機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，取得了很好效果，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有了很大改進(jìn)，精神面貌有了很大改觀，去年各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓成果需要進(jìn)一步鞏固提高。二是由于今年國內(nèi)外形勢特殊，使我區(qū)面臨的任務(wù)十分艱巨，發(fā)展的形勢更加嚴(yán)峻。這迫切要求全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)要有新改進(jìn)、新加強(qiáng)。因此，決定按照去年的模式、規(guī)格、步驟，集中利用10天時(shí)間，在全區(qū)再開展一次機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。

　　二、正確認(rèn)識和分析全區(qū)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)現(xiàn)狀

　　當(dāng)前我區(qū)干部隊(duì)伍作風(fēng)狀況用一句話來概括，就是基本面很好，但點(diǎn)上的問題不少。具體從兩個(gè)方面來看：一方面，自去年以來，全區(qū)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)有了很大改進(jìn)，精神面貌有了很大改觀，各項(xiàng)工作都取得了很大成效。特別是全區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性有了很大提高，拖拉散漫、混天聊日的狀況基本杜絕，攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣基本形成?？傮w而言，去年機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，都有了很大改進(jìn)，當(dāng)前全區(qū)干部作風(fēng)主流是好的，必須予以肯定。我區(qū)實(shí)踐證明，面對復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，去年之所以能夠走出困境，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展，主要得益于每個(gè)同志的共同努力，得益于各級領(lǐng)導(dǎo)干部的艱苦奮斗，得益于我們有一個(gè)好的工作作風(fēng)。在扭轉(zhuǎn)作風(fēng)的過程中，我區(qū)不但開展了機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，而且也采取了一些必要的措施，如實(shí)行分線作戰(zhàn)、干部輪崗交流、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)動態(tài)考核、民主評議區(qū)直職能部門業(yè)務(wù)科室、重點(diǎn)工作綜合督導(dǎo)，等等。去年一些重大活動，如三夏防火、創(chuàng)城迎檢、奧運(yùn)安保、控建拆違等都開展的比較順利，取得了明顯效果?？梢哉f，如果沒有良好的工作作風(fēng)做保證，這些都是難以實(shí)現(xiàn)的。區(qū)委原計(jì)劃用一年半到兩年的時(shí)間來扭轉(zhuǎn)全區(qū)干部隊(duì)伍作風(fēng)狀況，但現(xiàn)在只用了不到一年的時(shí)間，就取得了很好的成效。這個(gè)成績來之不易，需要我們共同珍惜，進(jìn)一步鞏固提高。

　　另一方面，我區(qū)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)與當(dāng)前形勢任務(wù)不相適應(yīng)的問題仍然比較突出，主要表現(xiàn)在：一是過去遺留下來的問題還沒有完全解決，少數(shù)部門、少數(shù)干部還在沿用老思維、老習(xí)慣、老辦法;二是在工作推進(jìn)過程中，又不斷暴露出一些新情況、新問題，這些都需要努力加以克服解決。特別是今年，我們面臨的困難、不確定因素比較多，發(fā)展的難度加大，以什么樣的作風(fēng)、什么樣的精神面貌來應(yīng)對這種新形勢、新要求?就需要我們在紀(jì)律作風(fēng)上有新改進(jìn)、新提高。此外，干部作風(fēng)建設(shè)，也是我們黨的作風(fēng)建設(shè)的基本要求，是一項(xiàng)長期任務(wù)，是一件常抓常新、常改常進(jìn)的工作，這也要求我們必須對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。

　　三、當(dāng)前要著力解決機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的突出問題

　　從全區(qū)面上講，要著力解決六個(gè)問題，樹立六種新形象。

　　一要著力解決思想觀念陳舊的問題，樹立敢想敢干、開拓創(chuàng)新的新形象。思想觀念陳舊，主要表現(xiàn)就是在機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍中仍在沿用老思維、老觀點(diǎn)、老套路、老辦法、老習(xí)慣思考問題、開展工作。存在這些問題的同志不是不想干事，也不是不想干好事情，而是不善于學(xué)習(xí)，不研究新政策，不會抓新機(jī)遇，不適應(yīng)新環(huán)境，不履行新程序，想問題、辦事情習(xí)慣于傳統(tǒng)思維和方法。特別是在項(xiàng)目建設(shè)上，不顧上級政策如何變化，仍按以往的老套路盲目亂上，土地沒手續(xù)、項(xiàng)目沒立項(xiàng)、可研報(bào)告沒準(zhǔn)備、環(huán)評沒通過，缺這少那，結(jié)果項(xiàng)目一落地就出問題;有的同志目光短淺，不善于從戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)的角度謀劃薛城的發(fā)展，不會算大帳、算長遠(yuǎn)帳，在項(xiàng)目建設(shè)、城市開發(fā)等方面斤斤計(jì)較蠅頭小利，算計(jì)一時(shí)一事的得失。要克服這些問題，必須注意以下幾點(diǎn)：一要用發(fā)展的觀點(diǎn)、發(fā)展的思維對待工作。解放思想的立足點(diǎn)是發(fā)展，怎么有利于發(fā)展我們就往哪方面努力。在工作中，只要符合“三個(gè)有利于”和科學(xué)發(fā)展觀要求，只要有利于薛城長遠(yuǎn)發(fā)展，不要看領(lǐng)導(dǎo)講沒講過、上級有沒有要求、別人干沒干過，都可以放心大膽地去干。二要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為解放思想、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要手段。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要把主要精力從各種迎來送往和人際交往中擺脫出來，多擠出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)政治理論，還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)上級的新政策，自覺接受發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的新思想、新觀念。各級各部門都要把學(xué)習(xí)貫穿于本次整頓活動的全過程，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，邊學(xué)習(xí)、邊查擺，邊整頓、邊提高。三要進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式方法。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇于打破傳統(tǒng)思維定勢，通過改革創(chuàng)新破解發(fā)展難題，在勇于創(chuàng)新、敢于爭先中解放思想、改變觀念。在這個(gè)問題上，區(qū)委、區(qū)政府的態(tài)度是鮮明的，就是鼓勵試、重實(shí)干、看效果，只要是為了發(fā)展，為了薛城的長遠(yuǎn)利益，即使在探索中出現(xiàn)偏差、失誤，也要積極支持保護(hù)。希望同志們放心放手放膽工作，今年各部門各單位至少要有一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，力爭使本單位、本系統(tǒng)的工作走在全區(qū)、全市、全省乃至全國的前列。

　　二要著力解決大局觀念不強(qiáng)的問題，樹立密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的新形象。大局觀念不強(qiáng)，首先表現(xiàn)就是推諉扯皮問題。從整體上看，我區(qū)幾大班子、上上下下團(tuán)結(jié)和諧，思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、合力攻堅(jiān)、共渡難關(guān)的局面已經(jīng)形成，這是不容置疑的。但是在個(gè)別部門中，部門和部門之間，部門和鎮(zhèn)街之間，推諉扯皮問題比較突出。對區(qū)委、區(qū)政府安排的工作不是相互支持、相互補(bǔ)臺，而是相互推諉，來回踢皮球，出了問題相互推脫責(zé)任。造成這個(gè)問題的原因，主要有以下幾點(diǎn)：一是局限于部門利益。很多同志做事情的出發(fā)點(diǎn)是是否對本部門有利，有利的事情爭著干，沒有利的相互推。二是不敢勇于負(fù)責(zé)、承擔(dān)責(zé)任。辦任何事情怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，一些本應(yīng)由自己承擔(dān)的工作，總想推給其他部門。三是缺乏團(tuán)隊(duì)精神。沒有認(rèn)識到薛城的工作是一個(gè)整體，每一個(gè)部門負(fù)責(zé)的工作只是一個(gè)環(huán)節(jié)、一個(gè)有機(jī)組成部分，部門工作做不好會影響到大局和整體利益。整體利益無法保證，部門利益也必定受到損害。我在年初召開的全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議上強(qiáng)調(diào)過，對那些辦事拖拉、推諉扯皮，非要區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)出面才解決問題，出現(xiàn)3次類似現(xiàn)象，單位主要負(fù)責(zé)人要向區(qū)委寫出檢查;出現(xiàn)5次的，對單位主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)決調(diào)整或建議調(diào)離。其次，大局觀念不強(qiáng)還表現(xiàn)為個(gè)別部門班子內(nèi)部不和諧。我區(qū)機(jī)關(guān)有一個(gè)非常不正常的現(xiàn)象，個(gè)別同志看不得別人進(jìn)步，嫉妒心極強(qiáng)。每逢干部調(diào)整時(shí)，總有個(gè)別部門的個(gè)別同志亂寫信，告黑狀，無中生有。這個(gè)問題不解決，不僅會制約我區(qū)的發(fā)展，也會影響個(gè)人的成長進(jìn)步。事實(shí)證明，凡是班子不團(tuán)結(jié)的，結(jié)果往往整體都不好;凡是團(tuán)結(jié)的單位，干部就出得多。因此，我們必須強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識，牢固樹立支持別人就是支持自己，人人為我、我為人人的思想，相互支持，相互補(bǔ)臺，齊心協(xié)力，推動各項(xiàng)工作開展。再次，大局觀念不強(qiáng)還表現(xiàn)為正職忙，副職松，其他人員磨洋工。應(yīng)當(dāng)看到，發(fā)展不是哪幾個(gè)部門、哪幾個(gè)人的事，而是全區(qū)上下共同的責(zé)任，每個(gè)部門、每名機(jī)關(guān)干部、每個(gè)薛城人都義不容辭。任何一個(gè)部門、任何一個(gè)人的力量都是有限的，每個(gè)部門、每個(gè)科室都是全區(qū)發(fā)展的有機(jī)組成部分，哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都可能影響大局。特別是薛城正處于負(fù)重爬坡階段，發(fā)展的困難很大，當(dāng)前，加快經(jīng)濟(jì)振興就是大局，為41萬人民謀求更大福祉就是大局，對部門來說全區(qū)就是大局，對個(gè)人來說單位就是大局。我們要牢固樹立“一榮俱榮、一損俱損”的思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，形成“薛城團(tuán)隊(duì)精神”，共同促進(jìn)工作開展。

　　三要著力解決精神狀態(tài)不佳的問題，樹立不畏艱難、積極作為的新形象。在一定條件下，精神狀態(tài)決定事業(yè)成敗。特別是目前面臨重重困難和巨大發(fā)展壓力，更需要全區(qū)干部保持良好的精神狀態(tài)。但在少數(shù)干部身上確實(shí)存在精神狀態(tài)不佳的問題，有的對發(fā)展缺少信心，滿眼是困難，畏難發(fā)愁，甚至牢騷滿腹，怨這怪那，就是不想如何去攻堅(jiān)克難;有的意志消沉，疲疲沓沓，工作缺乏激情、沒有動力，推一推動一動，甚至推了也不動;有的精神萎靡不振，不求有功，但求無過，不思進(jìn)取，無所作為，在一個(gè)崗位任職多年卻政績平平、面貌依舊。之所以會出現(xiàn)這些問題，主要有以下幾點(diǎn)：一是事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)。如果沒有事業(yè)心、責(zé)任心，就很難振作起精神;本身不想干、不愿干，就不會有工作的主動性和積極性。二是工作不用心。干任何工作都大而化之，馬馬虎虎;對上級的精神不了解，對領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)不認(rèn)真執(zhí)行，對工作如何干、如何干好不研究，抓不住工作重點(diǎn)，這是機(jī)關(guān)干部中存在的比較普遍的現(xiàn)象。三是存在本領(lǐng)恐慌和能力恐慌問題。有的同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情很高，但工作能力低、不會干事的問題突出。比如，區(qū)政府在20xx年初就提出了包裝項(xiàng)目問題，但很多同志不知道從哪里下手、如何包裝，通過舉辦專題講座后，這個(gè)問題才得以解決。四是信心不足問題。面對今年的嚴(yán)峻形勢，堅(jiān)定信心比任何時(shí)候都顯得更為重要。信心從哪里來?信心來自于對形勢正確的分析和把握。由于我國金融體系相對完善，政治體制比較特殊，加之我國改革開放30年積累了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，國際金融危機(jī)對我國經(jīng)濟(jì)影響較小，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本面沒有改變。就我區(qū)而言，由于我們屬于三線城市，經(jīng)濟(jì)外向度較低，所受影響更小，加之我區(qū)區(qū)位優(yōu)越、交通便利，廣大投資商更加看好我區(qū)的發(fā)展。我們完全可以利用優(yōu)越的區(qū)位交通優(yōu)勢，搶抓南方發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。同時(shí)，我們更要充分認(rèn)識到克服困難、搶抓機(jī)遇是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，對那些占著位置不干事、工作遲遲打不開局面、看不到明顯變化的，區(qū)委將堅(jiān)決撤換，決不因?yàn)槟硞€(gè)人而貽誤發(fā)展。

　　四要著力解決工作作風(fēng)飄浮的問題，樹立真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)高效的新形象。作風(fēng)不實(shí)問題是目前機(jī)關(guān)中存在的突出問題，很多同志喜歡做花架子，熱衷于說一說、議一議，缺乏撲下身子真抓實(shí)干的行動。當(dāng)前我們與先進(jìn)地區(qū)相比，發(fā)展的思路、措施差別不大，差就差在抓落實(shí)上。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是不了解具體情況，干工作不深入、不扎實(shí)，浮光掠影。二是當(dāng)傳聲筒，對區(qū)委、區(qū)政府安排的任務(wù)，正職轉(zhuǎn)副職，副職轉(zhuǎn)科室，滿足于安排、部署，一交了事，不聞不問，有安排無檢查，工作虎頭蛇尾，前緊后松，有始無終;有的缺乏時(shí)間和效率觀念，緊張感、節(jié)奏感不強(qiáng)，辦事拖拖拉拉，一項(xiàng)工作本來十天、半月就能完成，卻三、五個(gè)月甚至一年見不到進(jìn)展;有的抓落實(shí)不力，卻很會做表面文章，搞形式主義，弄虛作假，欺上瞞下，匯報(bào)起來天花亂墜，實(shí)際檢查卻無影無蹤。作為區(qū)縣一級，就是抓具體工作的，大而化之地干工作，什么事也辦不成。各級各部門一定要發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，無論從事什么工作，都要特別用心、特別扎實(shí)，研究工作要想三條：上級精神是什么，我們的情況是什么，應(yīng)該怎樣干才有實(shí)效。部署任務(wù)也要講三條：由誰負(fù)責(zé)，什么標(biāo)準(zhǔn)和要求，怎樣檢查和考核。要進(jìn)一步提高工作效率，對區(qū)委、區(qū)政府安排的工作，要注重效率，搶時(shí)間、爭速度，加班加點(diǎn)向前趕，決不能拖泥帶水、貽誤時(shí)機(jī);對鎮(zhèn)街和群眾要求辦理的事項(xiàng)，能立即辦的立即辦，涉及多個(gè)部門的，要立即協(xié)調(diào)溝通、限時(shí)辦結(jié)。要嚴(yán)格執(zhí)行動態(tài)信息報(bào)送制度，對連續(xù)3次不按時(shí)報(bào)送信息的，對雖然報(bào)送信息、但沒有開展實(shí)質(zhì)性工作的，要予以通報(bào)批評，單位主要負(fù)責(zé)人要向區(qū)委寫出檢查;對編造虛假信息超過2次的，要追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。區(qū)委、區(qū)政府將根據(jù)信息報(bào)送情況，每2個(gè)月點(diǎn)評、通報(bào)一次各鎮(zhèn)街、各部門的工作，對長期沒有實(shí)質(zhì)性工作進(jìn)展的，不管是經(jīng)濟(jì)主管部門還是群團(tuán)部門，都要進(jìn)行調(diào)整。

　　五要著力解決紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)的問題，樹立政令暢通、令行禁止的新形象。遵守工作紀(jì)律，服從組織安排，是每個(gè)黨員干部應(yīng)盡的義務(wù)、最起碼的要求。機(jī)關(guān)紀(jì)律主要包括政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、會議紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定制度的落實(shí)等方面。政治紀(jì)律方面，大的問題沒有，但是一些小問題非常突出，如個(gè)別同志熱衷于背后議論他人，散布小道消息，無事生非、造謠傳謠;個(gè)別同志喜歡當(dāng)業(yè)余“組織部長”，對領(lǐng)導(dǎo)同志評頭論足;還有極少數(shù)利用網(wǎng)絡(luò)攻擊、謾罵，給全區(qū)形象抹黑。工作紀(jì)律方面，不少同志不遵守工作時(shí)間，上班遲到早退，想來就來，說走就走，有的甚至拿著工資長期不上班，更有甚者上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲;極個(gè)別同志干部調(diào)整后長期不上班;還有的對區(qū)委、區(qū)政府做出的決定、安排的工作，合意的就執(zhí)行，不合意的就懈怠，不是積極主動地思考如何去干、如何破解難題、如何干得更好，而是把心思放在討價(jià)還價(jià)上，一安排工作就講條件、講價(jià)碼，不給錢不干事，給多少錢干多少事，甚至給錢也干不好，應(yīng)付了事。會議紀(jì)律方面，雖然比以前有了很大改觀，但是仍有個(gè)別部門對區(qū)委、區(qū)政府組織的會議、活動不按要求參加，擅自派人頂替，甚至隨意缺席、離席。落實(shí)有關(guān)規(guī)定制度方面，有的對區(qū)委、區(qū)政府的三令五申置若罔聞，我行我素，特別是午間禁酒問題雖有改觀，但仍屢禁不絕、屢查不止，個(gè)別區(qū)直部門還是以各種理由到鎮(zhèn)街找酒喝，有的鎮(zhèn)街熱情過度，來人就上酒，甚至自己借機(jī)喝酒，一些干部一喝就多、一喝就醉，耽誤了工作，敗壞了形象。在此，我再次強(qiáng)調(diào)：今后，凡是區(qū)委、區(qū)政府作出的決定，任何單位、任何個(gè)人都要無條件堅(jiān)決執(zhí)行，沒有絲毫討價(jià)還價(jià)的余地，更不允許打折扣;對區(qū)委、區(qū)政府舉辦的會議、活動，都要按通知要求參加，對不經(jīng)允許隨意替會、隨意缺席的，不管是誰，都要通報(bào)批評;對那些吃拿卡要，不按規(guī)定亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款的，除責(zé)令限期退還外，還要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，違法違紀(jì)的要依法依紀(jì)從嚴(yán)懲處;對那些造謠傳謠、惡意攻擊他人、告黑狀的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)懲不貸，該清退的清退，該免職的免職，必要時(shí)還要依法追究法律責(zé)任。區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)、區(qū)機(jī)關(guān)效能監(jiān)察中心要加大明察暗訪力度，面向社會設(shè)立意見箱，公開舉報(bào)電話，對群眾反映意見大、舉報(bào)多的單位要重點(diǎn)監(jiān)察，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要公開曝光，嚴(yán)肅處理。

　　六要著力解決節(jié)約意識不強(qiáng)的問題，樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的新形象。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，任何時(shí)候都不過時(shí)，都不能丟。目前，有個(gè)別部門的機(jī)關(guān)干部對公有資源抱有無所謂的心態(tài)，鋪張浪費(fèi)之風(fēng)盛行;有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部花錢大手大腳，行政不計(jì)成本，甚至貪圖享受，個(gè)別的還以招商引資、參觀學(xué)習(xí)做幌子，用公款外出旅游、吃喝玩樂，既浪費(fèi)了國家錢財(cái)，又?jǐn)牧它h風(fēng)政風(fēng);有的不把心思放在工作上，不與別人比工作、比貢獻(xiàn)，專與別人比享受、比待遇。當(dāng)前，我區(qū)財(cái)政還十分困難，再加上受金融危機(jī)的影響，保工資、保穩(wěn)定、保重點(diǎn)、保法定支出的壓力很大;同時(shí)，全區(qū)還有不少困難群眾需要幫扶救助。各級各部門一定要牢固樹立過緊日子的思想，厲行節(jié)約，勤儉干事，大力壓縮非生產(chǎn)性支出，最大限度降低行政成本，把有限的資金用在刀刃上，用在人民群眾最迫切需要解決的問題上。各鎮(zhèn)街、各部門都要開展建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)活動，從一點(diǎn)一滴做起，從自我做起，以實(shí)際行動樹立起機(jī)關(guān)干部的良好形象。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，深入開展整治鋪張浪費(fèi)專項(xiàng)檢查活動，對鋪張浪費(fèi)行為發(fā)現(xiàn)一起處理一起，并公開曝光，情節(jié)嚴(yán)重的要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，必要時(shí)要依法懲處，切實(shí)以良好的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

　　四、確保整頓活動取得實(shí)效

　　開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動，是區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)新的形勢發(fā)展需要和全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，做出的重大決策部署。各級各部門都要高度重視，作為一項(xiàng)政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好?；顒又?，要堅(jiān)持做到“五個(gè)結(jié)合”：

　　一要堅(jiān)持自我檢查與相互查擺相結(jié)合。整頓活動中，各部門、各單位要從各自工作實(shí)際認(rèn)真查找存在哪些問題?原因是什么?查一查部門、單位存在的作風(fēng)建設(shè)方面的問題是什么?并將兩者有機(jī)結(jié)合起來，自我克服，自我教育。無論是自己查擺還是共同查找，都要有措施、有方案、有要求、有改進(jìn)，都要具體化，不能大而化之。一個(gè)人的進(jìn)步在于善于自我總結(jié)、自我教育。每個(gè)同志都要以整頓活動為契機(jī)，沉下心來，深刻反思，梳理自己在哪些方面存在問題，并圍繞如何改進(jìn)，制定具體的整改計(jì)劃、落實(shí)具體的整改措施。只有這樣，個(gè)人才能成長進(jìn)步，工作水平才能不斷提高。

　　二要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)抓與抓領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合。與去年的集中整頓活動一樣，這次整頓仍由區(qū)委副書記趙作亮同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，有關(guān)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)任副組長。區(qū)委、區(qū)政府副區(qū)長(區(qū)長助理)對所分管部門的整頓工作負(fù)總責(zé)，區(qū)直各系統(tǒng)黨委負(fù)責(zé)本系統(tǒng)整頓活動的協(xié)調(diào)、調(diào)度工作。各鎮(zhèn)街、各部門都要把機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓作為“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自安排、親自部署、親自督查，確保思想動員到位、安排部署到位、工作措施到位、督查落實(shí)到位，堅(jiān)決防止走過場、流于形式，堅(jiān)決避免一般化、應(yīng)付了事。同時(shí)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自我嚴(yán)格要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺、帶頭整改，自覺做到凡是要求一般干部做到的，自己首先做到;凡是要求一般干部不做的，自己首先不做。通過領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，推動本部門、本單位作風(fēng)整頓深入扎實(shí)開展。

　　三要堅(jiān)持注重教育與強(qiáng)化監(jiān)督相結(jié)合。整頓中要堅(jiān)持教育與監(jiān)督并重，以正面教育、自我教育為主，采取大會動員與小組學(xué)習(xí)討論相結(jié)合、正面教育與反面警示教育相結(jié)合、個(gè)人自查自糾與組織幫助相結(jié)合等辦法，不搞人人過關(guān)，整頓不整人，對事不對人，這一點(diǎn)大家要把握好。通過強(qiáng)化教育，使廣大干部切實(shí)樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。要強(qiáng)化對整頓活動的監(jiān)督指導(dǎo)。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)要深入到所聯(lián)系鎮(zhèn)街和分管部門督導(dǎo)檢查，幫助剖析問題、制定整改措施，督促整頓活動開展。區(qū)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各督導(dǎo)組，要采取實(shí)地督查、暗訪督查、聯(lián)動督查等多種形式，對各部門、各單位進(jìn)行督促檢查，特別是對群眾意見大、投訴多的部門和單位要重點(diǎn)督查。對整頓活動開展成效顯著的，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)表揚(yáng);對領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、行動遲緩、措施不力、搞形式、走過場的，要延期整頓，限期整改。要加大宣傳力度，區(qū)電視臺、《薛城周訊》要制定宣傳計(jì)劃，開設(shè)?？?、專欄，加大宣傳密度，跟蹤報(bào)道先進(jìn)典型，曝光突出問題。同時(shí)，要適度開展一些征求意見活動。

　　四要堅(jiān)持整改問題與建章立制相結(jié)合。這雖是老生常談，但也是行之有效的。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，不可能一蹴而就，這個(gè)動態(tài)的過程需要常抓常新、常改常進(jìn)。這次整頓總體上安排十天時(shí)間，但時(shí)間要服從質(zhì)量，各部門各單位可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長，關(guān)鍵是務(wù)求實(shí)效。要注重整改的針對性和實(shí)效性，有的放矢，突出重點(diǎn)，真正解決影響工作、影響團(tuán)結(jié)和影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題，切實(shí)達(dá)到教育干部、糾正問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)工作的目的。要在查擺問題、解決問題、查找根源的基礎(chǔ)上，針對整頓中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性、苗頭性問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善干部理論學(xué)習(xí)、教育管理、崗位目標(biāo)、工作落實(shí)等各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人理事，鞏固整頓建設(shè)的成果，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)制度化、經(jīng)?；?，防范問題再度產(chǎn)生。

　　五要堅(jiān)持開展活動與推進(jìn)工作相結(jié)合。作風(fēng)整頓是手段，最終目的是為了改造作風(fēng)，振奮精神，促進(jìn)工作。各級各部門一定要正確處理好整頓與工作的關(guān)系，做好結(jié)合文章，以整頓促進(jìn)工作，以工作成效來檢驗(yàn)整頓成果。當(dāng)前，全區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)已經(jīng)明確，氣溫已經(jīng)回暖，正是上項(xiàng)目、搞建設(shè)的大好季節(jié)，各級各部門都要按照年初經(jīng)濟(jì)工作會議和人代會《政府工作報(bào)告》所確定的目標(biāo)，細(xì)化、量化、責(zé)任到人，抓緊實(shí)施，盡快啟動，確保各項(xiàng)工作盡快步入正軌，為完成全年任務(wù)目標(biāo)開好頭、起好步。要把實(shí)現(xiàn)首季開門紅作為一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，精心組織好財(cái)稅征收、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、招商引資等工作，確保各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一季度有較大增長。要抓緊啟動各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，對每個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目都要制定詳細(xì)計(jì)劃，拉出單子，排定工期，抽調(diào)精干人員專職負(fù)責(zé)，迅速掀起項(xiàng)目建設(shè)的熱潮。特別是去年續(xù)建的項(xiàng)目和即將啟動的項(xiàng)目不要等，抓緊啟動，快速推進(jìn)。要切實(shí)抓好信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)工作，特別是全國、全省“兩會”即將召開，各級各部門絕不能掉以輕心，要時(shí)刻繃緊穩(wěn)定這條弦，超前制定預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)措施，全力做好穩(wěn)控工作，確保全區(qū)大局持續(xù)穩(wěn)定，特別是要確保中央、省“兩會”期間薛城不出現(xiàn)進(jìn)京赴省上訪問題。

　　同志們，風(fēng)正民心順，官賢弊自絕。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)，只有更好、沒有最好。在加快薛城經(jīng)濟(jì)全面振興、推進(jìn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，希望全區(qū)各級各部門和廣大黨員干部，一定要以這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高素質(zhì)，優(yōu)化形象，努力建設(shè)一流隊(duì)伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流機(jī)關(guān)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)全面振興、建設(shè)富裕文明和諧新薛城提供堅(jiān)強(qiáng)保證!

　　謝謝大家!