中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的市總工會領(lǐng)導(dǎo)全委（擴(kuò)大）會議上的講話稿，僅供參考。

　　市總工會領(lǐng)導(dǎo)全委（擴(kuò)大）會議上的講話稿【篇一】

　　同志們：

　　新年伊始，市總工會召開七屆九次全委(擴(kuò)大)會議，以黨的十八屆三、四中全會和系列講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和市委十二屆十次全委會議、全市經(jīng)濟(jì)工作會議、省總十四屆四次全委會議精神，總結(jié)去年工作，安排今年任務(wù)，這對于組織動員全市廣大職工推動實現(xiàn)科學(xué)趕超、后來居上奮斗目標(biāo)，具有重要意義。

　　剛剛過去的20**年，在市委、省總的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會牢牢把握工人運(yùn)動時代主題，緊緊圍繞全市工作大局，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，以培育亮點(diǎn)、打造品牌為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，強(qiáng)化思想引領(lǐng)、強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，組織動員廣大職工積極投身全面深化改革、建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化大市的偉大實踐，各項工作取得了新的成績，特別是工會創(chuàng)新工作榮獲全省第一名的好成績，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻(xiàn)。借此機(jī)會，我代表市總工會向全市各級工會共同努力取得的成績表示熱烈祝賀!向各位委員和全市工會干部表示衷心感謝!

　　20**年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。特別是中央剛剛下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，為做好新形勢下工會工作進(jìn)一步指明了前進(jìn)方向。全市各級工會組織要深刻認(rèn)識和把握黨中央對工會工作提出的新要求，始終堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把握新形勢，抓住新機(jī)遇，適應(yīng)新常態(tài)，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，牢固樹立“為職工群眾維權(quán)、為改革發(fā)展添力”的理念，強(qiáng)化責(zé)任意識，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，強(qiáng)化務(wù)實作風(fēng)，強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，按照市委和省總的部署要求，努力工作，奮力拼搏，不斷開創(chuàng)全市工會工作新局面。關(guān)于今年工作，我強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)。

　　一是堅持依法治會，以四中全會精神統(tǒng)攬全局。黨的十八屆四中全會明確了全面推進(jìn)依法治國的指導(dǎo)思想、總目標(biāo)、基本原則和重大任務(wù)，提出了一系列關(guān)于全面推進(jìn)依法治國的新論斷、新舉措、新任務(wù)。剛剛召開的菏澤市委十二屆十次全委會議，提出了要努力打造依法治國和法治山東建設(shè)“菏澤版”的總要求。全市各級工會組織要深入貫徹黨的十八屆四中全會和市委十二屆十次全委會、以及全總和省總的工作部署，自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終堅持工會工作正確政治方向，大力推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在全面推進(jìn)依法治國、依法治市中的積極作用。一要努力夯實全面推進(jìn)依法治國、依法治市的群眾基礎(chǔ)。大力開展法治宣傳教育，廣泛宣傳憲法和勞動法律法規(guī)，引導(dǎo)職工群眾樹立法治意識，增強(qiáng)法治觀念，堅定法治信仰，弘揚(yáng)法治精神，做到自覺守法，遇事找法，解決問題靠法。二要主動融入全面推進(jìn)依法治國、依法治市偉大實踐。以全省廠務(wù)公開民主管理“法治推進(jìn)年”活動為契機(jī)，全面貫徹落實《山東省企業(yè)職工代表大會條例》和《山東省廠務(wù)公開條例》，積極推動健全和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。同時，充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，組織和代表職工積極參與立法，反映職工的愿望和訴求，推進(jìn)形成完備的勞動法律規(guī)范體系，促進(jìn)科學(xué)立法、民主立法。組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督，推動勞動法律法規(guī)嚴(yán)格實施，落實到位，促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法。三要不斷提高工會工作法治化水平。廣大工會干部要增強(qiáng)法治意識，帶頭學(xué)法、遵法、守法、用法。堅持以法治思維和法治方式履行職責(zé)，推進(jìn)工作，依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，切實把工會各項工作納入法治化軌道。建立健全工會依法決策機(jī)制，進(jìn)一步完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督有機(jī)銜接的配套工作制度，使工會工作內(nèi)有規(guī)范、外合法治，依法有序推進(jìn)。

　　二是堅持依法履職，創(chuàng)新工會服務(wù)品牌。全市工會組織要著力創(chuàng)新服務(wù)大局、服務(wù)職工的有效載體，積極打造具有菏澤工會特色的品牌項目，讓職工群眾得到實惠、感受溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，引導(dǎo)廣大職工群眾堅定不移跟黨走，匯聚起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的正能量。一要服務(wù)發(fā)展大局，推進(jìn)職工建功立業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。各級工會要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，圍繞全市經(jīng)濟(jì)工作會議確定的實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，在全市深入開展職工建功立業(yè)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。在層層開展各類競賽的基礎(chǔ)上，精心組織全市職工十大工種職業(yè)技能大賽，通過競賽活動選拔出一大批金牌職工、首席技師和創(chuàng)新能手;強(qiáng)化平臺建設(shè)、打造創(chuàng)新團(tuán)隊，不斷深化勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動;以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，強(qiáng)化班組建設(shè)、夯實創(chuàng)新基礎(chǔ)，廣泛開展班組競賽活動，努力提高職工參與率;強(qiáng)化推廣應(yīng)用、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，推動建立職工技術(shù)創(chuàng)新成果庫，開展職工創(chuàng)新成果展評、信息發(fā)布等活動，促進(jìn)職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。今年要積極參加好全省第五屆80個工種的職工職業(yè)技能大賽，爭取最好的成績。二要服務(wù)職工群眾，做大、做好、做強(qiáng)工會會員服務(wù)卡?！捌栈萋毠し?wù)年”是今年工會工作的一個重點(diǎn)，全市工會要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)會員普惠制工作，注重做好整體系統(tǒng)設(shè)計，加強(qiáng)服務(wù)項目的可行性研究，尋找職工所需與工會所能的結(jié)合點(diǎn)，按照項目運(yùn)作模式扎實推進(jìn)。要對建立信息平臺、完善制度機(jī)制、項目成效評估等重點(diǎn)問題深入研究、通盤考慮，形成推進(jìn)工會會員普惠制服務(wù)的科學(xué)機(jī)制。要注重以職工群眾是否滿意為工作尺度，深入到職工群眾之中，充分聽取他們的意見建議，運(yùn)用信息化工作手段，掌握職工群眾最關(guān)心、最需要解決的問題，謀取實現(xiàn)會員群眾需求的最大化。要注意運(yùn)用會員普惠制服務(wù)所搭建的信息平臺，進(jìn)一步強(qiáng)化會籍管理工作，實現(xiàn)軟件系統(tǒng)資源利用的優(yōu)化。今年要努力按照省總要求，實現(xiàn)市、縣兩級工會普遍推進(jìn)“工會會員服務(wù)卡”的目標(biāo)。三要疏通輿情溝通渠道，強(qiáng)力推進(jìn)新媒體平臺建設(shè)。當(dāng)前，傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體影響漸趨削弱，微博、微信等新媒體狂飆突進(jìn)，各種觀點(diǎn)思潮相互交鋒沖撞，對凝聚廣大職工和工會干部思想、確保工會工作正確方向帶來新挑戰(zhàn)新考驗。面對新的形勢，各級工會要按照中央“群團(tuán)組織要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實施上網(wǎng)工程，建設(shè)各具特色的群團(tuán)網(wǎng)站，推進(jìn)互聯(lián)互通及與主流媒體、門戶網(wǎng)站的合作”的要求，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的工會宣傳思想工作新格局。要切實加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳員隊伍建設(shè)，綜合運(yùn)用12351維權(quán)熱線和網(wǎng)絡(luò)論壇、微博、微信等新媒體平臺進(jìn)行網(wǎng)上引導(dǎo)和動員。工會組織要站在網(wǎng)絡(luò)輿論斗爭最前沿，主動發(fā)聲、及時發(fā)聲，切實維護(hù)好工會的正面形象，弘揚(yáng)網(wǎng)上主旋律。

　　三是堅持依法維權(quán)，保障職工合法權(quán)益。強(qiáng)調(diào)，“工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護(hù)職工群眾切身利益工作，促進(jìn)社會公平正義”。我們要認(rèn)真貫徹重要指示精神，堅持依法維權(quán)，切實維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的合法權(quán)益。要堅持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，最困難最操心最憂慮的實際問題，做好維權(quán)工作，確保維權(quán)實效。各級工會要著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，堅持維權(quán)和維穩(wěn)有機(jī)統(tǒng)一，深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，加強(qiáng)勞動爭議預(yù)防調(diào)解，努力維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定;要大力推動集體協(xié)商工作提質(zhì)增效，認(rèn)真落實《山東省總工會深化集體協(xié)商工作規(guī)劃》，圍繞穩(wěn)定就業(yè)崗位、合理確定薪酬、加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生、保護(hù)女職工權(quán)益等重點(diǎn)內(nèi)容，抓住擴(kuò)大職工參與、規(guī)范協(xié)商程序、細(xì)化合同條款、強(qiáng)化履約監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在鞏固建制率的基礎(chǔ)上，切實提高集體協(xié)商的質(zhì)量和實效;要突出“四季服務(wù)”、維權(quán)司法平臺、“19援助日”、愛心行動、女職工關(guān)愛行動等工會特色品牌，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提供更多高水平的精神性、發(fā)展性服務(wù)，把更多的人力、物力、財力投入到基層服務(wù)機(jī)構(gòu);要堅持不懈推動“查保促”活動深化發(fā)展，進(jìn)一步健全群眾性安全隱患排查治理長效機(jī)制，落實工會干部包保企業(yè)制度，暢通職工舉報安全生產(chǎn)事故隱患和職業(yè)危害的渠道，努力實現(xiàn)“查保促”活動的全員化、常態(tài)化、長效化;要深入實施職工素質(zhì)工程，開展以技術(shù)創(chuàng)新為目標(biāo)的“百萬職工大培訓(xùn)活動”，推進(jìn)以“四德”教育為內(nèi)容的職工職業(yè)道德建設(shè)，壯大以“職工大講堂”為特色的職工文化教育陣地，豐富以“中國夢·勞動美”為主題的教育實踐活動，創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，改進(jìn)形式、強(qiáng)化實踐，進(jìn)一步弘揚(yáng)職工文化，奏響勞動旋律，講好職工故事。

　　四是堅持依法建會，筑牢組織基礎(chǔ)。基層工會離職工最近，聯(lián)系職工最直接、服務(wù)職工最具體，是做好工會工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。就加強(qiáng)基層工會建設(shè)專門作出批示，全總把今年確定為基層工會建設(shè)“落實年”。我們要抓住這一重大契機(jī)，把基層工會建設(shè)提高到一個新水平。要突出抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，加強(qiáng)對基層工會的工作指導(dǎo)，扎實推進(jìn)“六有”工會建設(shè)。近年來，為推動基層工會建設(shè)，各縣區(qū)工會不斷創(chuàng)新載體，提出了建設(shè)“八有”、“九有”、“十有”等基層工會的目標(biāo)，也起到了較好的推進(jìn)作用，但是從今年起，所有的提法都要統(tǒng)一到全總提出的“六有”標(biāo)準(zhǔn)上來，也就是“有依法選舉的工會主席和心系職工、善于維權(quán)、開拓進(jìn)取的骨干隊伍，有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)，有服務(wù)職工的活動載體，有健全完善的制度機(jī)制，有自主管理的工會經(jīng)費(fèi)，有會員滿意的工作績效”。要重點(diǎn)推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)，貫徹落實省總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作的意見》和《山東省社會化工會工作者管理辦法(試行)》、《山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作經(jīng)費(fèi)管理辦法》，下大力氣解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、工業(yè)園區(qū)(開發(fā)區(qū))工會職責(zé)定位不清、人員配備不齊、經(jīng)費(fèi)保障不足等突出問題，積極探索建立完善產(chǎn)業(yè)工會組織體系，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會的優(yōu)勢和作用，要有效擴(kuò)大組織覆蓋、工作覆蓋，認(rèn)真落實好《菏澤市總工會基層組織建設(shè)工作規(guī)劃(20**—2018年)》，加大新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中工會組建力度，繼續(xù)擴(kuò)大組織覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的吸引力凝聚力，使更多職工和農(nóng)民工加入到工會組織中來。今年，要下大力做好縣區(qū)總工會換屆選舉工作，進(jìn)一步加大工會干部協(xié)管力度，推動地方工會主席按同級副職級配備，加強(qiáng)工會干部選拔、任用、交流工作。要切實提升工會干部能力，按照習(xí)近平總書記提出的“走在時代前列、走在職工群眾前列”的要求，引導(dǎo)工會干部不斷學(xué)習(xí)各種新理論新知識，特別是要系統(tǒng)學(xué)習(xí)工會工作業(yè)務(wù)知識和維護(hù)職工權(quán)益方面的法律法規(guī)，努力成為工會工作的行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵約束，強(qiáng)化工作任務(wù)落實，加強(qiáng)工作督導(dǎo)，大力營造逐級抓落實、干部爭先進(jìn)、工作創(chuàng)一流的濃厚氛圍，重實干、不作秀，敢作為、勇?lián)?dāng)，甘奉獻(xiàn)、保廉潔，以良好形象推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的重要橋梁和紐帶，任務(wù)光榮而艱巨。希望各級工會組織和廣大工會干部充分認(rèn)識當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會的新常態(tài)，增強(qiáng)積極適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展的能力，更加關(guān)愛職工群眾，著力建好工會組織，把我市工會工作全面推上更高的臺階。

　　市總工會領(lǐng)導(dǎo)全委（擴(kuò)大）會議上的講話稿【篇二】

　　各位委員、同志們：

　　下面，我受市總工會第十七屆會委托，向全委會作工作報告，請予審議。

　　一、20**年工會工作回顧

　　(一)廣泛開展勞動競賽和職工技術(shù)創(chuàng)新活動，工人階級主力軍作用進(jìn)一步凸顯

　　(二)大力推進(jìn)“兩個普遍”，工會組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系步伐加快。積極參與市企業(yè)的改革改制工作，研究、討論和審議了一批列入自治區(qū)計劃改制企業(yè)，配合市國資委和市企改辦做好改制改革企業(yè)的職工安置工作，確保我市的國有企業(yè)改革改制工作按計劃進(jìn)行。深入推動全市廠務(wù)公開民主管理化進(jìn)程，開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動，不斷規(guī)范公有制企事業(yè)單位職代會制度及工作程序，推進(jìn)非公有制企業(yè)區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設(shè)。全市已建立工會組織的公有制企業(yè)及事業(yè)單位職工代表大會、廠務(wù)公開制度建制率均達(dá)到了100%;已建立工會組織的非公有制企業(yè)職工代表大會、廠務(wù)公開制度建制率均達(dá)到了85%以上。

　　(三)拓展工會維權(quán)幫扶體系，工會在社會管理中的協(xié)同參與作用進(jìn)一步發(fā)揮

　　(四)加快推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，工人階級先進(jìn)性進(jìn)一步發(fā)展

　　不斷發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化。以職工文化“進(jìn)工地、進(jìn)車間、進(jìn)社區(qū)”活動為載體，充分發(fā)揮文體協(xié)會作用，積極開展喜聞樂見、豐富多彩的職工文化活動。舉辦第七屆農(nóng)民工文化藝術(shù)節(jié)，為農(nóng)民工送電影、送圖書、送法律。共舉辦10場職工文化進(jìn)廣場、進(jìn)社區(qū)活動，積極宣傳廉政建設(shè)、計劃生育、預(yù)防艾滋病和禁毒知識，深受職工群眾喜愛。成功承辦第六屆職工文化藝術(shù)節(jié)和第四屆職工體育運(yùn)動會，展現(xiàn)了我市廣大職工和工會干部奮發(fā)有為的精神面貌，為促進(jìn)全區(qū)各地優(yōu)秀藝術(shù)成果的交流合作和我區(qū)文化體育建設(shè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

　　加強(qiáng)職工思想引導(dǎo)和交流平臺建設(shè)。成立職工思想引導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)全市基層成立職工關(guān)愛小組，通過創(chuàng)辦企業(yè)報、網(wǎng)絡(luò)交流論壇等方式，定期開展職工心理疏導(dǎo)活動，為職工提供思想交流平臺。召開全市工會職工思想政治工作座談會，教育職工特別是新生代農(nóng)民工樹立正確的人生觀、價值觀，引導(dǎo)職工正確面對壓力和困難，以理性合法有序的方式表達(dá)利益訴求。20**年，由市總工會推出的市九洲出租車公司司機(jī)劉小堅榮獲全國道德模范。

　　(五)著力推進(jìn)工會自身建設(shè)，工會做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平進(jìn)一步提升

　　不斷深化“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以慶祝建黨__周年為契機(jī)，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全市工會系統(tǒng)廣泛開展系列建黨__周年紀(jì)念活動，總結(jié)回顧工運(yùn)事業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的發(fā)展歷程、經(jīng)驗和規(guī)律，激勵廣大工會干部堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。積極組織開展“向王遠(yuǎn)文同志學(xué)習(xí)”活動，進(jìn)一步總結(jié)推廣王遠(yuǎn)文工作法，切實改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高新形勢下工會干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　切實加強(qiáng)工會標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)城區(qū)總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會以及企業(yè)工會的實際情況、工作要求和存在問題，研究制定了“縣(區(qū))工會鞏固和發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果方案”，推進(jìn)縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化的常態(tài)化建設(shè)，對6縣1區(qū)開展鞏固和發(fā)展縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果各項工作進(jìn)行專題輔導(dǎo)，進(jìn)一步提升基層工會工作實力。

　　回顧過去的一年，在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持下，在社會各界和有關(guān)部門的關(guān)心協(xié)助下，在各級工會組織和工會干部的共同努力下，全市工會各項工作都取得了顯著成效和進(jìn)展。在此，我代表市總工會向全市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界表示衷心的感謝!向全市各級工會干部和廣大職工表示崇高的敬意!

　　我們在看到成績的同時，還應(yīng)清醒地看到工會工作存在的問題和不足。一是在推進(jìn)“兩個普遍”過程中，要注意克服工會組建工作容易出現(xiàn)的重組建、輕規(guī)范，重數(shù)量、輕質(zhì)量的問題。非公企業(yè)工資集體協(xié)商質(zhì)量有待提高，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制尚需進(jìn)一步完善;二是部分基層工會的工作基礎(chǔ)比較薄弱，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會沒有專職工會干部，普遍出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會無人辦事的問題，部分基層工會的工會工作、活動的正?；?、規(guī)范化程度不夠，工會組織在職工中的號召力、影響力不強(qiáng);三是工會干部隊伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一些工會干部的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、工作能力有待進(jìn)一步提高，部分工會干部作風(fēng)不夠深入、扎實，工會干部集體榮譽(yù)感和工作激情還需進(jìn)一步增強(qiáng)。這些問題，我們要正確對待、認(rèn)真研究、積極改進(jìn)。

　　二、20**年工會工作總體要求和主要任務(wù)

　　20**年工會工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總十五屆六次執(zhí)委會議、區(qū)總十一屆五次全會精神，貫徹落實同志在考察時的重要指示精神，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，以“解放思想，趕超跨越”大討論活動為動力，落實“兩個普遍”，在擴(kuò)大覆蓋面、提高凝聚力里邁上新臺階;建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化職工文化，在發(fā)展繁榮社會主義文化，推動提升首府文化實力中邁上新臺階;深化工會維權(quán)幫扶，在促進(jìn)社會和諧上邁上新臺階;加強(qiáng)工會自身建設(shè)和工會干部精神培育，在樹立首府工會維權(quán)和服務(wù)的新形象上邁上新臺階;團(tuán)結(jié)動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越建功立業(yè)中邁上新臺階，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。

　　(一)深入學(xué)習(xí)貫徹同志重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)走中國特色社會主義工會發(fā)展道路自覺性和堅定性

　　中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是引領(lǐng)工會事業(yè)不斷走向勝利的成功之路。深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展全局，事關(guān)工人階級根本利益，事關(guān)中國工會前途命運(yùn)。全市各級工會組織和廣大工會干部要把學(xué)習(xí)、宣傳、實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，作為堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路理論體系和制度的必然要求，深刻領(lǐng)會工會發(fā)展道路的精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵，系統(tǒng)掌握工會發(fā)展道路的理論體系，在落實上狠下功夫，在實踐中豐富完善，切實增強(qiáng)走這條道路的自覺性和堅定性，努力使這條道路越走越寬廣。要廣泛宣傳中國特色社會主義工會發(fā)展道路，增強(qiáng)黨的工運(yùn)事業(yè)的影響力和感召力。要積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越的偉大實踐中彰顯工會作為。要不斷豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，從理論和實踐的結(jié)合上研究和破解難題、推動實踐、豐富理論，使工會工作煥發(fā)更加蓬勃的生機(jī)。

　　(二)深化群眾性建功立業(yè)活動，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越中發(fā)揮主力軍作用

　　20**年是“十二五”規(guī)劃中承上啟下的重要一年，全市各級工會要圍繞市委十一屆三次全會提出的以開展“科學(xué)發(fā)展趕超跨越落實年”為引領(lǐng)，大力推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、五象新區(qū)、重大基礎(chǔ)設(shè)施、民生保障“四大建設(shè)”，團(tuán)結(jié)動員廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，以實際行動投身首府現(xiàn)代化建設(shè)。

　　組織職工積極投身“當(dāng)好主力軍、建工十二五”勞動競賽活動。廣泛開展重點(diǎn)工程、重點(diǎn)行業(yè)勞動競賽，深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體的班組競賽活動。在工業(yè)領(lǐng)域，主要圍繞優(yōu)化結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新技術(shù)、節(jié)能環(huán)保和提升企業(yè)核心競爭力開展競賽;在社會服務(wù)領(lǐng)域，廣泛開展以“開發(fā)品種、提升質(zhì)量、誠實守信、服務(wù)創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的競賽;在城鎮(zhèn)建設(shè)中，開展以規(guī)劃設(shè)計、工程建設(shè)、城市管理、園林綠化為重點(diǎn)的競賽，努力提高勞動競賽覆蓋面和參與率。開展職工建功立業(yè)“五個100”活動，即評選表彰勞動競賽先進(jìn)單位100個、“工人先鋒號”100個、“安康杯”競賽優(yōu)勝單位100個、“五一勞動獎?wù)?獎狀)”100個，宣傳100名勞模的先進(jìn)事跡。大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格，出版勞模、先進(jìn)工作者先進(jìn)事跡?？?，努力營造腳踏實地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實業(yè)致富的社會氛圍。

　　繼續(xù)加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，發(fā)動和組織廣大職工查找、消除事故隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)。進(jìn)一步推進(jìn)“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機(jī)制建設(shè)，擴(kuò)大覆蓋面，確保職工的安全健康權(quán)益得到有效維護(hù)。加強(qiáng)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督工作，不斷發(fā)展壯大職工節(jié)能減排義務(wù)員隊伍，對重污染、高排放的企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)督。

　　(三)加快落實“兩個普遍”，維護(hù)職工隊伍和諧穩(wěn)定

　　發(fā)展和諧勞動關(guān)系是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。全市各級工會組織和廣大工會干部要準(zhǔn)確把握現(xiàn)階段我市勞動關(guān)系的性質(zhì)特點(diǎn)，迎難而上、主動作為，加快落實“兩個普遍”，最大限度增進(jìn)勞動關(guān)系和諧因素，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新進(jìn)步更好地推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧。

　　進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，依法推進(jìn)企事業(yè)單位尤其是非公有制企業(yè)建立健全職代會、廠務(wù)公開等民主管理制度，積極推行區(qū)域性行業(yè)性職代會制度，暢通職工群眾表達(dá)利益訴求、參與基層事物管理的渠道，增進(jìn)勞動關(guān)系雙方的溝通和理解。加強(qiáng)勞動爭議預(yù)警、預(yù)防和調(diào)處工作。推動完善各級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。積極協(xié)助黨政調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動爭議，及時研究解決勞動關(guān)系領(lǐng)域具有全局性、普遍性、傾向性的問題，加大對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群的勞動爭議預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急處置，營造與維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

　　(四)不斷滿足職工精神文化需求，促進(jìn)企業(yè)文化、職工文化大發(fā)展大繁榮。

　　文化建設(shè)是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分，各級工會組織和廣大工會干部要深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，把握文化改革發(fā)展的方向和目標(biāo)，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本任務(wù)，積極發(fā)展以職工為本的先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化，豐富職工群眾精神文化生活，讓職工群眾共享文化發(fā)展成果。

　　加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)。深入開展社會主義核心價值體系建設(shè)，開展中國特色社會主義發(fā)展道路理論體系學(xué)習(xí)，在職工群眾中的普及，為黨的召開營造良好氛圍。推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，在職工中廣泛倡導(dǎo)互利共贏的和諧發(fā)展理念。組織開展職工思想狀況調(diào)研活動，以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工和青年工為主要對象，深入了解職工的理想信念、價值取向、心理訴求，引導(dǎo)職工正確對待改革發(fā)展中的利益調(diào)整，更好地引領(lǐng)社會思潮、弘揚(yáng)社會正氣。牢牢把握正確宣傳輿論導(dǎo)向，大力支持和推進(jìn)工會宣教事業(yè)，充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部和工會報刊、網(wǎng)站的陣地作用，展現(xiàn)廣大職工和工會工作的風(fēng)采與成就，在社會上形成宣傳工人階級、宣傳工會工作的強(qiáng)大輿論聲勢。

　　加快打造職工文化體育活動平臺。深刻理解繼續(xù)大力推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮對工會工作提出的新要求，進(jìn)一步建設(shè)和傳播以職工為本的和諧企業(yè)文化，切實維護(hù)職工文化權(quán)益。積極推進(jìn)各級工人文化宮、職工學(xué)校和職工書屋建設(shè)，扶持培育職工藝術(shù)團(tuán)、職工文體協(xié)會、攝影協(xié)會、書法美術(shù)協(xié)會等各類職工文化團(tuán)隊，培養(yǎng)造就一批扎根在基層、活躍在基層、奉獻(xiàn)在基層的企業(yè)文體骨干，進(jìn)一步夯實職工文化建設(shè)基礎(chǔ)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、綠城職工讀書月”和農(nóng)民工文化藝術(shù)節(jié)等活動，打造富有特色的職工文化優(yōu)秀品牌，讓職工社會文化生活更加豐富多彩。

　　(五)積極探索工會參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的方法和途徑，做實做好服務(wù)職工工作

　　社會管理從根本而言是做群眾工作，做好職工群眾工作是工會參與社會管理的重要切入點(diǎn)。全市各級工會要準(zhǔn)確把握職工需求導(dǎo)向，進(jìn)一步加大源頭參與力度，努力形成工會幫扶和服務(wù)職工的工作體系，不斷促進(jìn)職工的全面發(fā)展，使廣大職工切身感受到工會組織的溫暖。

　　協(xié)助黨政完善和落實各項民生保障政策。深入了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，積極向有關(guān)部門反映并幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)改革發(fā)展面臨的困難和問題。建立健全職工收入、生活狀況常態(tài)調(diào)查機(jī)制，圍繞職工群眾普遍關(guān)心的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房及物價等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時向黨委、政府反映職工訴求，推動完善有關(guān)政策措施，并積極協(xié)助黨委、政府把保障和改善民生的各項政策落到實處。繼續(xù)關(guān)注和積極參與《社會保險法》等社會保障法律法規(guī)政策的落實情況，會同政府職能部門開展重點(diǎn)執(zhí)法監(jiān)督檢查，堅決糾正、嚴(yán)肅查處侵害勞動者合法權(quán)益的行為。

　　加強(qiáng)工會幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實胡錦濤在視察湖北省武漢市青山區(qū)困難職工幫扶中心和同志考察市困難職工幫扶中心時的重要指示精神，貫徹落實全國總工會和自治區(qū)總工會的工作要求，加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)縣以上工會幫扶中心和基層工會幫扶工作站(點(diǎn))建設(shè)，全面完成全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)和大中型企業(yè)等幫扶工作站(點(diǎn))的建設(shè)任務(wù)，擴(kuò)大工會幫扶覆蓋面，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助等于一體的幫扶工作格局，把困難職工幫扶中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口，推進(jìn)幫扶工作常態(tài)化、長效化和社會化。

　　推動工會維權(quán)幫扶工作融入社會公共服務(wù)體系。繼續(xù)開展“為企業(yè)、職工辦十件實事活動”，主動爭取和有效運(yùn)用黨政賦予工會的資源手段和社會管理職能，協(xié)助黨委政府著力抓好就業(yè)、合理調(diào)整收入分配關(guān)系，推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，幫助解決困難職工在生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女就學(xué)、住房等方面遇到的困難。不斷深化“送溫暖工程”、“金秋助學(xué)”活動和職工醫(yī)療互助保障工作，加強(qiáng)對特困職工的幫扶救助。推廣擴(kuò)大工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作的覆蓋面和影響力，鼓勵下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強(qiáng)職工律師團(tuán)隊伍建設(shè)，為職工提供法律援助服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　(六)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作

　　不斷加強(qiáng)各級工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。全市各級工會要按照黨的建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，抓住黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的有利時機(jī)，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。

　　深入開展"面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層"和“解放思想、趕超跨越”大討論活動。各級工會要認(rèn)真貫徹落實全總關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的部署和自治區(qū)總工會的實施意見，積極主動深入職工、深入一線，面對面了解職工訴求，心貼心做職工思想工作，實打?qū)崬槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)。要牢固樹立群眾意識和服務(wù)意識，建立“三個一”制度：即制作一張工會聯(lián)系卡，完善一本掛點(diǎn)聯(lián)系記錄本，為掛點(diǎn)企業(yè)解決一個以上實際困難和問題。全面掌握基層情況，落實“四個必訪”：即困難職工多的企業(yè)必訪，生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)必訪，勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)必訪，工會工作推進(jìn)有難度的企業(yè)必訪。要注重對職工思想動態(tài)的把握，實現(xiàn)“六個在一線”：即職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。要認(rèn)真開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，找準(zhǔn)當(dāng)前影響和制約工會工作科學(xué)發(fā)展的思想觀念、工作方法、體制機(jī)制等方面的突出問題，在思想認(rèn)識上進(jìn)一步解放、在工作思路上進(jìn)一步拓展，在工作方法上進(jìn)一步創(chuàng)新，以解放思想的強(qiáng)大動力推進(jìn)趕超跨越，以趕超跨越的發(fā)展態(tài)勢推動工會事業(yè)的發(fā)展。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)各級工會組織和干部隊伍建設(shè)。全市各級工會要協(xié)助黨委選好配強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)干部交流，完善社會化專職工會干部的聘用管理，努力提升各級工會干部的能力和水平。要進(jìn)一步提高工會干部隊伍素質(zhì)，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，培養(yǎng)專家型工會干部。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)，堅持深入基層、深入企業(yè)、深入職工，防止和克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)工會干部廉潔工作的自覺性和拒腐防變的能力。要堅持開展各級工會重點(diǎn)工作考評、基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)等活動，完善各項績效考評的載體和機(jī)制建設(shè)，不斷提高全市工會整體工作水平。

　　統(tǒng)籌做好工會各項工作。全力推進(jìn)文化宮改造建設(shè)項目，積極推動主體工程順利開工和全面建設(shè)，實現(xiàn)文化宮改造建設(shè)項目二期工程啟動實施。加強(qiáng)工會理論研究和調(diào)查研究，建立健全課題選擇、調(diào)研組織、成果運(yùn)用等調(diào)研工作機(jī)制，打造更多工會理論研究和調(diào)查研究的精品力作。把握新形勢下產(chǎn)業(yè)工會工作規(guī)律，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會工作，進(jìn)一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會作用。深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程、女職工“關(guān)愛行動”等活動，加強(qiáng)工會女職工工作。深化工會經(jīng)費(fèi)“一改三策”改革，挖掘工會經(jīng)費(fèi)新的增長點(diǎn)，做好工會經(jīng)費(fèi)的“收，管，用”。加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作，推進(jìn)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化、科學(xué)化。做好機(jī)關(guān)黨建、紀(jì)檢、后勤保障和離退休老同志服務(wù)等各項工作，提升機(jī)關(guān)管理科學(xué)化水平。

　　各位委員、同志們，推動首府科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，工會組織責(zé)無旁貸，使命光榮。站在趕超跨越的新的歷史起點(diǎn)上，我們要在市委和自治區(qū)總工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、開拓創(chuàng)新，超越進(jìn)取、奮發(fā)有為，創(chuàng)造優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!