市總工會領(lǐng)導全委（擴大）會議上的講話稿(2)
市總工會領(lǐng)導全委（擴大）會議上的講話稿【篇三】
各位委員， 同志們：
會前，市委書記陶宏同志對我市工會工作作出重要批示，為我們做好工會工作指明了方向。等下，市政協(xié)主席、黨組書記、市總工會主席劉義明同志還將作重要講話。我們要認真學習領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。
下面，我受市總工會五屆會委托，向大會報告工作，請予審議。
一、20**年的工會工作
20**年，在市委和省總正確領(lǐng)導下，在劉義明主席直接帶領(lǐng)下，全市工會認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，抓住中央和省委關(guān)于加強和改進黨的群團工作的重大機遇，主動適應新常態(tài)、服務(wù)新常態(tài)、有為新常態(tài)，按照“四個全面”的重大部署，圍繞市委市政府和省總中心工作，凝心聚力，主動作為，各項工作取得新進展、新成效。市總工會連續(xù)五年榮獲全省工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考核優(yōu)秀單位和市直單位目標考核先進單位，第四年榮獲黨風廉政建設(shè)先進單位。主要體現(xiàn)在：①狠抓學習貫徹，深化理論武裝強本領(lǐng)。全市各級工會通過在省總干校和各級黨校舉辦培訓班、學習知識競賽、聘請專家學者講座等形式學原著、讀原文、悟原理，認真學習系列重要講話精神，特別是在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上發(fā)表重要講話后，全市各級工會及時進行學習傳達，認真組織工會干部參加省總宣講團宣講報告會，同時利用孝感工會網(wǎng)進行廣泛宣傳，把學習引向深入，對中央、省委、省總和市委各項重大決策部署做到第一時間傳達學習貫徹落實。省委黨的群團工作會議召開之后，市總代表群團組織第一時間向市委會匯報，并及時在全市工會系統(tǒng)組織學習貫徹，成立工會調(diào)研組，采取召開座談會、實地走訪等形式深入開展調(diào)研，為市委即將召開的市委黨的群團工作會議提供第一手資料。②深化“兩賽一創(chuàng)”，服務(wù)改革發(fā)展凝神聚力。圍繞服務(wù)黨政工作大局，突出重大工程(重點項目)建設(shè)，深入開展“五比一創(chuàng)”為主題的重大工程(重點項目)系列勞動競賽活動，引導職工“學技術(shù)、練本領(lǐng)、提技能、創(chuàng)一流”，總結(jié)推廣職工先進操作法，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能。圍繞社會民生熱點，突出窗口單位服務(wù)能力建設(shè)，深入開展全市國稅(地稅)系統(tǒng)納稅服務(wù)規(guī)范知識和操作技能競賽、全市機動車駕駛員培訓教練員技能比武競賽、基本公共衛(wèi)生服務(wù)知識競賽、“華工杯”職工技能大賽等系列技能競賽活動，窗口單位服務(wù)職工群眾的能力進一步增強。圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，突出創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，組織企事業(yè)單位開展職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。積極組織企事業(yè)單位參加全市“明星創(chuàng)客”評選和孝感市首屆青年創(chuàng)業(yè)大賽活動，通過大力開展職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，極大激發(fā)了全市職工群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情和活力。按照分類指導、因地制宜、職工自主改革創(chuàng)新、企業(yè)提能增效的原則，大力開展職工(勞模)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。截止目前，全市已創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室29家。大力弘揚勞模精神，嚴格評審條件，嚴格工作紀律，向中央和省委推薦6名全國勞動模范和先進工作者，19名湖北省勞動模范和先進工作者，隆重召開市“五一”表彰工作大會，舉辦勞模事跡報告會，攝制全國勞動模范仰媛媛同志先進事跡專題片《紡織女工的夢》，拍攝《愛在青山綠水間》勞模題材電影，在職工群眾中唱響勞動美，起到凝神聚力作用。③創(chuàng)新平臺載體，“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系成效明顯。按照省總“互聯(lián)網(wǎng)+”職工服務(wù)體系建設(shè)的總體部署，學習借鑒宜昌做法，主動與市電子政務(wù)辦、市綜治辦溝通，抓住市電子政務(wù)云計算中心建設(shè)機遇，及時聯(lián)系專業(yè)技術(shù)團隊，提供政策和技術(shù)支持，將孝感市工會網(wǎng)格化信息化服務(wù)平臺納入電子政務(wù)云計算中心。目前，市、縣兩級工會已建成在線服務(wù)平臺。同時，充分發(fā)揮市總網(wǎng)站優(yōu)勢,將孝感工會門戶網(wǎng)站遷移到電子政務(wù)平臺服務(wù)器。開通了孝感工會官方微信,明確專人進行發(fā)布和管理。④突出法治建設(shè)，依法維權(quán)維穩(wěn)促和諧。全市工會全面貫徹落實省總集體協(xié)商提質(zhì)升級五年行動計劃，推出典型案例，以點帶面，逐步提質(zhì)升級。按照省總要求，及時聘請工資集體協(xié)商指導員和法律顧問，強化使用和管理，全市簽訂集體合同和工資專項集體合同動態(tài)保持在85%以上。借助“三方四家”機制，扎實開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，提請市政府充實“三方四家”隊伍力量，積極推薦和諧企業(yè)參與省勞動關(guān)系三方評選表彰。深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”活動，深化民主管理示范點建設(shè)。主動爭取領(lǐng)導重視,積極推動人大執(zhí)法檢查和政協(xié)視察活動。20**年，協(xié)助市政府市教育局解決孝高職工罷課事件，協(xié)助市政府市高新區(qū)成功化解廣州南部工程塑料有限公司孝感分公司勞資糾紛。⑤竭誠服務(wù)職工群眾，當好“娘家人”暖人心。“兩節(jié)”期間,市、縣兩級工會籌集資金416.59萬元，扎實開展兩節(jié)“送溫暖”活動，為2607名困難職工提供生活救助、為346名困難職工提供醫(yī)療救助，幫助267名農(nóng)民平安返鄉(xiāng)。配合人社等部門舉行全省20**“春風行動”啟動儀式暨大型專場招聘會，3210人與招聘企業(yè)達成用工意向性協(xié)議。在全市范圍內(nèi)開展“十送”為主題的農(nóng)民工維權(quán)月活動，時任市委、政法委書記、總工會主席劉義明同志親自參加活動并慰問部分堅守一線工作崗位的勞動者。深入開展金秋助學活動，共為1536名困難職工子女就學提供了資助，發(fā)放助學資金285.8萬元。除此之外,職工醫(yī)療互助、小額擔保貸款、職工服務(wù)中心建設(shè)、服務(wù)卡放發(fā)等傳統(tǒng)服務(wù)項目工作穩(wěn)步推進。舉行了孝感市總工會“送法律、送關(guān)愛、送服務(wù)”進企業(yè)暨“三·八”文藝演出活動，省市總工會送文化進企業(yè)活動，組隊參加省總舉辦的“健康女性·幸福生活”全省女職工健身舞大賽,聯(lián)合市直機關(guān)工委、市文體新局等部門開展了乒乓球、羽毛球等一系列文體活動，豐富職工群眾的文化生活。密切與社會群眾性組織產(chǎn)協(xié)、橋協(xié)、羽協(xié)、攝協(xié)、乒協(xié)以及義工組織關(guān)系，充分發(fā)揮社會群眾性組織協(xié)助工會服務(wù)職工群眾的作用。⑥狠抓基層組建，夯實基層基礎(chǔ)增活力。認真貫徹落實《省總工會關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見》，制定工會領(lǐng)導干部“結(jié)對聯(lián)系基層工會、一線職工”制度，下發(fā)《孝感市基層工會工作手冊》，按照“六有”基層工會建設(shè)標準，對基層工會進行了分類指導，開展“有代表性、有主動性、有示范性”“三有”基層工會組織示范點建設(shè)。充分發(fā)揮行業(yè)(系統(tǒng))工會龍頭作用，扎實開展農(nóng)民工集中入會行動，工會組織覆蓋面進一步擴大，新增農(nóng)民工會員62355人。深入開展非公企業(yè)工會組建及作用發(fā)揮情況調(diào)研活動，激發(fā)基層工會活力，市總“四個結(jié)合”(堅持依法選配與事前溝通相結(jié)合，選準配強非公有制企業(yè)工會主席;堅持靈活培訓與增強素質(zhì)相結(jié)合，加快非公有制企業(yè)新任工會主席和工會干部進入角色步伐;堅持典型宣傳與營造氛圍相結(jié)合，不斷擴大工會組織在非公有制企業(yè)中影響力和凝聚力;堅持主動作為與表彰獎勵相結(jié)合，激發(fā)非公有制企業(yè)工會組織活力和工會干部內(nèi)生動力)發(fā)揮非公企業(yè)作用的做法得到省總工會黨組書記、常務(wù)副主席馬建中同志的充分肯定。積極支持組織業(yè)余工友劇團、女職工藝術(shù)團為企業(yè)送去了文化演出。⑦加強自身建設(shè)，提升干部能力促發(fā)展。舉辦全市工會系統(tǒng)財務(wù)知識培訓班、基層工會主席培訓班、工資集體協(xié)商指導員培訓班等活動,進一步提升基層工會干部服務(wù)職工群眾能力,全面提高工會干部工作本領(lǐng)。深入開展“三嚴三實”教育活動，自覺踐行黨的群眾路線，嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩。扎實開展財務(wù)大檢查工作，由市總紀檢組長帶隊，赴各縣市區(qū)工會進行抽查,找準問題，對癥下藥，切實整改。深入開展工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，強化主體責任和監(jiān)督責任,黨組書記、紀檢組長分別和各縣市區(qū)工會常務(wù)主席進行談話提醒, 以嚴的紀律約束工會干部的行為,營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。除此之外，工會黨風廉政建設(shè)、計劃生育、綜治、黨建、調(diào)研、信息、統(tǒng)計、檔案、保密、援疆、新農(nóng)村建設(shè)、三萬等工作取得新進展。
我市工會工作取得新業(yè)績、實現(xiàn)新發(fā)展，是市委和省總正確領(lǐng)導的結(jié)果，是各級黨政重視支持和社會各界合力配合的結(jié)果，是劉義明主席直接領(lǐng)導的結(jié)果，是各位委員、 同志們和全市廣大工會干部辛勤工作、共同努力的結(jié)果。借此機會，我謹代表市總工會向各位委員，并通過大家向全市廣大工會干部和職工群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝!
在肯定成績的同時，也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是改革創(chuàng)新的力度不夠，制約工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重點難點問題還不能有效解決;對工作長遠謀劃、超前安排、日常積沉不夠，存在重示范點建設(shè)和典型樹立，輕全面推開;基層工會基礎(chǔ)還比較薄弱，干部隊伍素質(zhì)有待進一步提升，等等這些問題，我們要高度重視，采取有效措施加以解決。
二、20**年工會工作主要任務(wù)
20**年是“十三五”規(guī)劃實施的開局之年，是全面建成小康社會決勝階段的首戰(zhàn)年，是貫徹中央、省委和市委黨的群團工作會議精神的落實之年，也是工會改革創(chuàng)新的攻堅之年。市委市政府對今年的改革發(fā)展任務(wù)進行了全面部署，省總對做好今年的工會工作提出了明確要求。做好今年的工會工作責任重大、任務(wù)艱巨、使命光榮，我們要以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風，創(chuàng)造性開展工作，在服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)職工群眾中展現(xiàn)更大的作為。
今年工會工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，落實中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，牢固樹立和踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，按照市委五屆八次全會和省總十二屆五次全委(擴大)會議的總體要求，圍繞“四個全面”戰(zhàn)略孝感實施，著力強化思想引領(lǐng)，著力深化建功立業(yè)勞動競賽活動，著力加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+”職工服務(wù)體系建設(shè)，著力促進社會和諧穩(wěn)定，著力增強“三性”，著力去除“四化”，著力做強基層，著力改革創(chuàng)新，著力加強自身建設(shè)，團結(jié)動員全市職工為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃良好開局，大力推進“五個跨越”、加快建設(shè)“五個城市”，打造“湖北蘇州”和“魅力孝感”貢獻智慧和力量。
(一)深入學習貫徹系列重要講話精神，著力強化思想引領(lǐng)
扎實開展“兩學一做”學習教育。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動。這是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的根本方針，是鞏固擴展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果的一項重要實踐。全市各級工會要把學習系列重要講話精神作為開展“兩學一做”學習教育的重中之重，深刻領(lǐng)會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，經(jīng)常主動向以同志為的黨中央看齊，向黨的理念和路線方針政策看齊，自覺地尊崇黨章、履行黨員義務(wù)，堅定不移走中國特色社會主義發(fā)展道路，牢牢把握工會工作的正確方向，唱響思想引領(lǐng)主旋律。通過舉辦專題研討班、工會干部培訓班、聘請專家學者講座等形式，堅持領(lǐng)導帶頭，以上率下，切實把系列重要講話精神學深悟透，做到深學一層、做實一步，真正將講話精神化作工會工作的理念武裝、工作遵循和行動指南，在全市工會形成學系列講話、做合格工會干部的濃厚氛圍。
推進工會工作改革創(chuàng)新。認真學習貫徹和李鴻忠書記在中央、省委黨的群團工作會議上的重要講話精神以及市委即將召開的黨的群團工作會議精神，落實中央意見、省委實施意見和市委即將出臺的實施意見，緊緊圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線，堅決克服“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”現(xiàn)象，把推進創(chuàng)新作為工會工作的重大任務(wù)，切實增強改革的緊迫感，主動對接省總即將出臺的改革方案，從領(lǐng)導機關(guān)改起，從體制機制入手，從基層基礎(chǔ)著力，探索行業(yè)(系統(tǒng))工會設(shè)置新模式，干部隊伍管理新方式，基層工會組建新辦法，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力。
(二)圍繞大局服務(wù)中心，著力深化建功立業(yè)勞動競賽活動
深入開展“兩賽一創(chuàng)”活動。要緊緊圍繞實現(xiàn)我市“十三五”規(guī)劃良好開局，創(chuàng)新勞動競賽方式,重點圍繞服務(wù)黨政大局中心，深入開展以“踐行新理念、建功‘十三五’”為主題勞動競賽活動，把勞動競賽向重點項目、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、非公企業(yè)、小微企業(yè)拓展，不斷提高競賽的貼近度、參與面、受益率。圍繞社會民生熱點，突出窗口單位服務(wù)能力建設(shè)，持續(xù)深入開展系列技能競賽，推動企業(yè)改造提升和轉(zhuǎn)型升級。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，持續(xù)推進職工(勞模)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，重點建設(shè)一批以一線職工革新、發(fā)明、創(chuàng)造為主，活力足、作用發(fā)揮大的職工(勞模)創(chuàng)新工作室，推動形成創(chuàng)建一個，帶動一批，影響一片的傳導效果，引導職工群眾形成綠色生產(chǎn)方式和消費方式，投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，為完成去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板等五大重點任務(wù)，為我市實現(xiàn)“十三五”良好開局貢獻力量。
大力引導廣大職工唱響勞動美。深入學習領(lǐng)會黨中央關(guān)于創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念的深刻內(nèi)涵，深刻理解關(guān)于工人階段和工會工作的重要論述，特別是關(guān)于弘揚勞模精神、勞動精神的重要思想，準確把握新時期工人運動的時代主題。充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，加強社會組織、群眾性組織聯(lián)系和引導，使各類社會組織、群眾性組織成為工會組織的二傳手、三傳手、四傳手，在廣大職工中宣傳“十三五”時期的目標任務(wù)、基本理念和重大舉措，引導職工群眾樹立和踐行發(fā)展新理念，為實現(xiàn)“四個全面”戰(zhàn)略孝感實施和“十三五”規(guī)劃良好開局凝聚強大力量。深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育活動，持續(xù)廣泛開展理想信念教育、“四德”教育，引導職工堅定理想信念，爭做社會主義核心價值觀的踐行者。深入開展慶“五一”系列活動，積極推薦“五一”勞動獎?wù)陋劆睢⑾冗M工作者和工人先鋒號參加全國、全省評選表彰，評選表彰一批孝感市勞動模范，大力宣傳勞模事跡，大力弘揚勞模精神、勞動精神，充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，用勞模精神、勞動精神教育鼓舞職工群眾，煥發(fā)廣大職工的工人階級主人翁精神。加強抵御防范工作，加強對勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織的政治引領(lǐng)、示范帶動，引導廣大職工聽黨話、跟黨走。
大力提升職工隊伍技能素質(zhì)。充分發(fā)揮工會“大學校”作用，加強職工技術(shù)技能培訓，擴大培訓覆蓋范圍，增強培訓的針對性和實效性。積極推動企業(yè)完善職工培訓制度，落實培訓經(jīng)費和培訓時間，調(diào)動職工提升技能的積極性，掀起“職工學技術(shù)”的熱潮。以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為載體，持續(xù)開展群眾性技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作和小革新、小發(fā)明、小設(shè)計、小創(chuàng)新、合理化建議等活動，努力打造有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的職工隊伍。積極推薦有高技能、有絕活的職工參與“荊楚工匠”評選。深化職工書屋工作，推廣電子職工書屋，結(jié)合“兩學一做”學習教育，開展職工讀書競賽，推進職工讀書活動進車間、進班組。
(三)圍繞服務(wù)職工群眾，著力加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+”職工服務(wù)體系建設(shè)
做實網(wǎng)上服務(wù)職工平臺。按照省總工會“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系的總體要求，完善網(wǎng)上服務(wù)職工信息管理平臺、聯(lián)系互動平臺、分辦處理平臺，在孝感工會網(wǎng)、微信和APP辦好“我要求助”、“主席信箱”等服務(wù)窗口，形成“全市一張網(wǎng)，孝感為中心，縣市為樞紐，基層全覆蓋，職工全服務(wù)”的工作格局。運用職工在線服務(wù)平臺，開展普惠服務(wù)、職工維權(quán)、幫扶救助、工會組建、宣傳教育、業(yè)務(wù)管理等工作。設(shè)立“服務(wù)窗口”,將就業(yè)信息、小額貸款、醫(yī)療互助、金秋助學及會員服務(wù)卡等項目搭載上網(wǎng)，方便職工網(wǎng)上申請和辦理，實施困難職工網(wǎng)上建檔、幫扶資金網(wǎng)上發(fā)放。設(shè)立“維權(quán)窗口”，開辟網(wǎng)上申訴。設(shè)立“入會窗口”，為職工提供入會便捷通道。設(shè)立“業(yè)務(wù)窗口”，在網(wǎng)上處理各項手續(xù)。同時，加強工會網(wǎng)絡(luò)宣傳隊伍建設(shè)，加強與職工網(wǎng)上互動，實現(xiàn)會情信息全掌握、服務(wù)職工全天候、工會組建全覆蓋。
做實網(wǎng)下服務(wù)職工平臺。堅持“四個結(jié)合”，按照“四級網(wǎng)絡(luò)”和“會、站、家”一體化思路，堅持因地制宜、務(wù)實管用、優(yōu)勢互補、資源共享的原則，主動融入黨委政府網(wǎng)絡(luò)平臺和1+X服務(wù)體系，對接社會服務(wù)平臺，持續(xù)推動職工服務(wù)中心(站)建設(shè)。抓住職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題，常態(tài)化開展“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、女職工“關(guān)愛行動”等工會傳統(tǒng)服務(wù)。推動工會服務(wù)卡發(fā)送轉(zhuǎn)入常態(tài)化運行，進一步擴大武漢城市圈醫(yī)療互助職工參與范圍，穩(wěn)定推進工會小額貸款項目，扎實開展“工會就業(yè)援助月”、“春風行動”等活動，充分發(fā)揮工會培訓基地、服務(wù)中心的作用，積極搭建校企合作平臺，多渠道、多形式幫助職工實現(xiàn)更加穩(wěn)定、更高質(zhì)量的就業(yè)。
做實精準幫扶工作。緊緊圍繞脫貧攻堅大局，結(jié)合孝感工會實際，深入開展“千名工會干部進千企幫千戶”活動，開展困難職工全面大普查，逐一入戶走訪，摸清底數(shù)類別，分析致困原因，充分利用向黨委匯報和市政府與市總工會聯(lián)席會議機制，積極向黨委政府反映職工群眾遇到的生產(chǎn)生活問題，促進城市困難職工扶貧脫困政策落實。完善工會干部聯(lián)系企業(yè)困難職工制度，完善企業(yè)職工服務(wù)中心(站)功能，做實工會普惠服務(wù)項目，幫助企業(yè)職工脫貧，體現(xiàn)“娘家人”的溫暖。
(四)圍繞維權(quán)維穩(wěn)辦實事，著力促進社會和諧穩(wěn)定
加強改革源頭參與力度。組織工會干部深入困難企業(yè)調(diào)研走訪，引導職工正確認識改革、擁護支持改革、積極投身改革;積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)中存在的困難問題與勞動糾紛，及時預防預警傾向性苗頭性矛盾，做好矛盾化解和維權(quán)服務(wù)在一線。有效發(fā)揮工會定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會等機制，定期研究、協(xié)調(diào)解決涉及職工切身利益的重大事項和民生問題。圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益等問題，切實履行工會在推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)中的工作責任，深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動，積極推薦勞動關(guān)系和諧企業(yè)(園區(qū))參與全國和省級評選表彰。聯(lián)合勞動關(guān)系三方四家開展調(diào)查研究，推動非公有制企業(yè)公積金擴面建繳等政策落實。加強基層勞動爭議調(diào)解，各縣市區(qū)工會要建立勞動爭議調(diào)裁訴銜接機制，推動企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織。積極協(xié)助黨委政府調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動爭議，防止勞動關(guān)系矛盾積聚、擴大，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
依法維護職工合法權(quán)益。主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，在化解產(chǎn)能過剩和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中兼顧企業(yè)發(fā)展和職工利益，把工作重點更多地放在保崗位、保收入、保安全上，依法維護好職工合法權(quán)益。充分發(fā)揮兼職副主席的作用，聯(lián)合人社勞動監(jiān)察等部門加強勞動法律監(jiān)督，開展送法律知識、法律援助工作，對勞動侵權(quán)案件勇于發(fā)聲、敢于碰硬。要把加強職工民主管理作為維權(quán)的基礎(chǔ)工作，深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，深入推進廠務(wù)公開，強化職工群眾對企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行的民主監(jiān)督，深化廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，健全完善職代會、廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度，重點推動非公有制企業(yè)普遍建立職工民主管理制度。深度介入企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設(shè)和措施落實，加大勞動保護監(jiān)督檢查力度，建立職業(yè)病防治模式聯(lián)席會議制度，推進“安康杯”競賽向機關(guān)、學校、園區(qū)拓展，最大程度為職工安全生產(chǎn)提供保障。建立網(wǎng)絡(luò)輿情平臺，掌握主動權(quán)和主導權(quán)，防止勞動關(guān)系矛盾升級轉(zhuǎn)化，切實維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。加大農(nóng)民工維權(quán)力度，繼續(xù)做好農(nóng)民工工資支付專項檢查工作，開展“農(nóng)民工維權(quán)月”活動。推薦優(yōu)秀農(nóng)民工參加省總“十佳百優(yōu)”農(nóng)民工評選表彰，開展農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)返崗活動，營造關(guān)愛農(nóng)民工的濃厚氛圍，依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
依法推動工資集體協(xié)商。認真貫徹落實《湖北省集體合同條例》和集體協(xié)商工作五年規(guī)劃，抓住職工的核心利益問題，深入推行勞動合同、集體合同制度，開展百家行業(yè)集體協(xié)商集中行動和工資集體協(xié)商示范點建設(shè)，推動集體協(xié)商提質(zhì)升級。加強縣市區(qū)工會集體協(xié)商指導員隊伍建設(shè)，著力培育一批行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商典型，以點帶面，推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。高度重視企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和化解過剩產(chǎn)能過程中的勞動關(guān)系矛盾，依法就裁員、降薪和人員安置開展集體協(xié)商。大力開展法律知識培訓，提升集體協(xié)商指導員依法開展工作的能力和水平。加強工會公職律師、法律工作者隊伍和法律服務(wù)志愿者隊伍建設(shè)，強化法律顧問的使用和管理。
(五)圍繞夯實基層基礎(chǔ)，著力激發(fā)基層工會活力
夯實基層工會組建基礎(chǔ)。貫徹落實工會組建五年規(guī)劃，按照省總要求，加快推進市高新區(qū)建立總工會。持續(xù)依法推進各類企業(yè)、行業(yè)(系統(tǒng))、機關(guān)事業(yè)單位建立工會組織，重點抓好非公有制企業(yè)、中小企業(yè)、混合所有制企業(yè)和新經(jīng)濟組織、新社會組織組建工作。按照“六有”基層工會建設(shè)標準，持續(xù)開展“有代表性、有主動性、有示范性”“三有”基層工會組織示范點建設(shè)，以點帶面,全面推動。以社區(qū)為載體,探索建立區(qū)域(行業(yè))性工會、工會聯(lián)合會等工會組建新模式,推進縣及縣以下區(qū)域(行業(yè))性工會聯(lián)合會建設(shè)，努力擴大對新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和小微企業(yè)的有效覆蓋。
夯實基層工會干部隊伍建設(shè)基礎(chǔ)。推進基層工會委員會和工會主席民主選舉工作，提高基層一線職工在工會委員會、代表大會中的比例。堅持“四個結(jié)合”，依法選好配強基層工會主席，特別是非公有制企業(yè)工會主席。針對基層工會干部能力恐慌問題,創(chuàng)新培訓方式,加大培訓力度,繼續(xù)推行典型案例工作法，提升基層工會干部隊伍能力。借助黨員群眾服務(wù)中心、社會組織、群眾性組織和公益崗位、綜治網(wǎng)格員等人員為工會作用發(fā)揮提供活動陣地和人才支撐，讓工會干部會辦群眾事,會說群眾話。建立工會干部企業(yè)掛點聯(lián)系企業(yè)制度,探索建立工會服務(wù)職工滿意度評價制度。廣泛開展“雙爭”活動，深入開展“深化建家達標創(chuàng)優(yōu)”活動，深化工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作為“三亮”活動，不斷提高基層工會工作群眾化、民主化水平。
夯實基層工會工作保障基礎(chǔ)。圍繞解決有人做事、有錢辦事、有能力干事，增加兼職比例、建立工會積極分子和志愿服務(wù)隊伍等多種途徑，充實基層工會工作力量，逐步解決縣級工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作人員短缺問題。按照省總要求，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省級以上開發(fā)區(qū)配備1名工會協(xié)理員，強化工會協(xié)理員的使用和管理，加大培訓力度，舉辦協(xié)理員培訓班。完善工會經(jīng)費對下補助機制，實行補助資金項目化管理。堅持重心下移，加大基層投入力度，把更多的經(jīng)費用于基層和職工群眾身上，為基層工會服務(wù)好職工群眾提供堅實保障。
(六)圍繞工會自身建設(shè)，著力提升工會干部創(chuàng)新活力
切實強化主體責任。全市各級工會黨組要認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，按照從嚴治黨、依規(guī)治黨的要求，壓實主體責任，層層傳導壓力，把從嚴治黨的要求落實到工會工作的全過程。要貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，引導工會廣大黨員干部尊崇黨章、敬畏黨紀，堅守道德高線，守住紀律底線，自覺做到守紀律、講規(guī)矩、守廉潔。要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委75條要求，嚴格經(jīng)費管理，始終保持自覺接受黨的領(lǐng)導的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，進一步深化作風建設(shè)，堅決防止“四風”反彈。鞏固“三嚴三實”教育成果，堅持不懈的加強工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，持續(xù)推行縣市區(qū)工會常務(wù)主席廉政談話提醒制度，抓好“兩個責任”的落實，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的責任體系。切實加強財務(wù)收支管理，強化資產(chǎn)資金審計監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，樹立工會干部清正廉潔的良好形象。
切實提升工會干部隊伍素質(zhì)。通過舉辦培訓班、研討班，開展學習知識競賽，邀請專家講座、培訓等多種形式，認真學習中央精神和工運理論，加強對經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、勞動關(guān)系、法律法規(guī)和互聯(lián)網(wǎng)方面知識的學習，重視向?qū)嵺`學習、向基層和職工群眾學習，熟練掌握和運用群眾工作方法，在實際工作中增長才干。要堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，完善工會干部學法用法制度，幫助工會干部掌握基礎(chǔ)法律知識，堅定工會干部理想信念，增強工會干部法治思維和依法辦事能力，引導廣大職工做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。要強化工會干部實踐鍛煉，提高新常態(tài)下工會干部應對復雜局面、解決實際問題的能力。全市各級工會干部要堅持“嚴”字當頭，深入開展“兩學一做”學習教育，做到內(nèi)化于心、外化于行。要圍繞新時期工會工作新要求，強化擔當精神，以上率下，以身作則，帶頭營造務(wù)實作為、謀事干事的濃厚氛圍。
切實轉(zhuǎn)變工作作風。全市各級工會干部要堅持問題導向，抓住影響勞動關(guān)系的突出問題、職工關(guān)心的熱點問題、工會工作的難點問題，深入基層一線開展調(diào)查研究，做到問計于基層、問需于職工。要圍繞增強“三性”，著力去除“四化”，密切和職工群眾的聯(lián)系，進一步完善機關(guān)干部直接聯(lián)系職工群眾和基層聯(lián)系點制度，增進與職工群眾的魚水情。要按照謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求，大興實干之風，在服務(wù)職工群眾中轉(zhuǎn)作風、樹形象。
統(tǒng)籌兼顧做好其他工作。加強工會新聞宣傳，不斷擴大工會的社會影響力。做好工會財務(wù)工作，嚴格控制“三公”等行政經(jīng)費開支。加大審計監(jiān)督力度，充分發(fā)揮工會經(jīng)審工作預防、抵御腐敗滋生的重要作用。抓好工會援疆援藏工作，對接完善對口援助機制。做好工會機關(guān)黨建、黨風廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建、綜合治理、統(tǒng)計、檔案、保密、計生、扶貧和新農(nóng)村建設(shè)等工作。
同志們，實現(xiàn)我市“十三五”規(guī)劃良好開局，貫徹落實好中央和省、市委黨的群團工作會議精神，工會組織責任重大、使命光榮。全市工會要搶抓機遇、主動作為、銳意進取、勇于擔當，團結(jié)動員全市廣大職工為大力推進“五個跨越”、加快建設(shè)“五個城市”，打造“湖北蘇州”和“魅力孝感”作出新的更大的貢獻!
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