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      倉庫合理化建議范文3篇

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        為倉庫的合理化做幾個建議,有利于倉庫的工作順利開展,本文是倉庫合理化的建議范文,僅供參考。

        倉庫合理化建議范文一:

        物管成品倉倉庫管理合理化建議如下:

        1. 區(qū)位標(biāo)識:待成品貨架完成后,成品倉放置成品的位置有三個地方:成品貨架、北倉內(nèi)和靜置室內(nèi)。對于這三個位置,要做好區(qū)域劃分,貼上明顯區(qū)位標(biāo)識,倉庫內(nèi)建議使用懸掛式區(qū)域標(biāo)識或是噴漆式地標(biāo)。(原先使用的粘貼式地標(biāo)比較容易損壞)

        2. 成品擺放:成品放入靜止室倉位和成品貨架上時,要檢查倉位上是否有異物,要擺放平穩(wěn)居中,不可出現(xiàn)懸空和太過偏向一邊的情況;所有成品需要按規(guī)格擺放,按倉儲管理規(guī)定堆疊,不可以出現(xiàn)產(chǎn)品懸空的情況,建議成品只堆疊兩層,方便出貨撕履歷卡和盤點核對等工作。

        3. 不良品擺放:目前我公司的不良品均放置在簡易倉庫內(nèi),按類別不同分開放置,并做好了懸掛標(biāo)識,邊角料和粉塵均在太空包兩側(cè)標(biāo)明凈毛重,方便盤點,建議不良品能夠定期處理。

        4. 先進(jìn)先出:倉庫成品賬冊內(nèi),要標(biāo)明庫存成品賬齡,便于隨時了解各成品庫存狀況,建議業(yè)務(wù)安排出貨時,可以不挑級別,可以按先進(jìn)先出原則出貨。

        5. 成品入庫:倉庫人員在入靜止室前,要貼好厚度標(biāo)簽,確認(rèn)成品數(shù)量無誤;當(dāng)班人員要定時巡檢靜置室的溫濕度,填好相關(guān)表格,如有異常及時反映;成品出靜置室后,要及時讓品保檢測翹曲,如有異常及時反映,沒有異常的產(chǎn)品及時按要求的包裝方式進(jìn)行正常包裝。

        6. 成品出貨:出貨前,倉庫人員需要檢查出貨成品的棧板、纏繞膜、打包帶是否有破損,如有,需及時更換;因廠內(nèi)正在施工,出貨前需將成品外包裝上的灰塵打掃干凈,并檢查紙箱是否完好,紙箱上是否有腳印和大面積污跡,如有,需及時更換;填寫好出貨檢查表的相關(guān)內(nèi)容,方便對該批貨物的及時追蹤。

        7. 成品包裝方式:目前為止,廠內(nèi)的包裝方式有很多種,倉庫一般是按照生產(chǎn)過來的原包裝方式進(jìn)行包裝,建議能夠統(tǒng)一一種包裝方式,防止出現(xiàn)一批貨物兩種包轉(zhuǎn)方式的情況。

        8. 成品賬務(wù):在庫存發(fā)生變動時,賬務(wù)員需要及時更新賬冊,以便相關(guān)部門及時掌握成品實際庫存狀況,每月盤點后,做好帳實比對工作,對于不相符的成品,實地盤點后,需要查找是否出庫漏減或多減,是否入庫漏加或多加,與生產(chǎn)和業(yè)務(wù)核對無誤后,及時調(diào)整賬冊。

        倉庫合理化建議范文二

        為了加強(qiáng)管理,我按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,對倉庫進(jìn)行了一次全面盤點,為了保證本次盤點的真實性和科學(xué)性,我們采取分組、分批次、重復(fù)統(tǒng)計兼抽查的方法,我首先在電腦系統(tǒng)查出庫存,然后對倉庫人員和參加盤點的人員進(jìn)行了動員和簡單培訓(xùn),明確了本次盤點的主要目的,確保本次盤點的真實性和準(zhǔn)確性。經(jīng)過本次盤點,發(fā)現(xiàn)大部分還是好的,但確實發(fā)現(xiàn)了不少問題,現(xiàn)結(jié)合本次盤點的具體情況,對今后倉庫的管理提出以下幾個方面的建議:

        一、破損藥品的處理程序、制度

        此次盤點發(fā)現(xiàn)了不少破損藥品堆放在退貨庫,有的批號較新,有的接近效期,建議盡快拿出處理方案,由原采購人員和廠家聯(lián)系退換貨事宜,避免將來不必要的損失。如能盡快建立破損藥品的處理程序、制度,對將來處理破損藥品提供科學(xué)、有效的方法和標(biāo)準(zhǔn)。

        二、藥品放置的標(biāo)準(zhǔn)(分廠家?分類型)如同一個品種杜絕分兩堆存放

        現(xiàn)在倉庫的藥品存放,總體感覺到比較亂,以慢咽舒寧和邦迪為例,一個批號放在三個地方,容易發(fā)生清點數(shù)目不準(zhǔn)確的情況,建議一個藥品集中存放,并形成制度。

        三、倉庫盤點的周期和方法

        倉庫應(yīng)經(jīng)常盤點,建議為136模式,即倉庫每個月自行盤點一次,每三個月財務(wù)和業(yè)務(wù)中心等部門聯(lián)合盤點一次,6個月由公司審計等部門抽查盤點一次,在人員安排上,應(yīng)該以其他部門人員為主,倉庫人員只是協(xié)同。倉庫定期盤點應(yīng)該形成制度。

        四、倉庫樣品的管理(不影響銷售、清潔、衛(wèi)生、秩序、拼裝箱)

        目前我公司倉庫樣品架上的樣品多存在灰塵較多、擺放零散、無序,并且和原裝箱批號對不上,建議出臺樣品管理制度。

        五、倉庫日常管理制度的建立

        目前倉庫日常管理的相關(guān)制度需要盡快更新和重新建立,對人員的約束和管理應(yīng)該盡快加強(qiáng),否則,目前出現(xiàn)的問題還會再次出現(xiàn),如倉庫人員違規(guī)處理破損的事情。

        六、安全設(shè)施的管理、存放

        上次倉庫驗收時出現(xiàn)的安全問題,至今沒有解決,消防施舍沒有明確到位,我隨機(jī)問了幾個工作人員,普遍反映不會使用滅火器,缺乏消防知識,建議盡快安排一次培訓(xùn)或者演練,杜絕安全隱患。

        七、防盜防火的培訓(xùn)、員工保險、安全保衛(wèi)工具的配備。

        八、近效期藥品的預(yù)警機(jī)制。采購人員的責(zé)任追究、創(chuàng)新處理辦法(底價促銷、廠家政策的爭取、告客戶處理破損藥品函、廠家換貨、內(nèi)部認(rèn)購等)

        九、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的制定。

        目前倉庫人員管理混亂,責(zé)任心不強(qiáng),和部門經(jīng)理有一定的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)者必須帶頭遵守公司的相關(guān)制度,并嚴(yán)格執(zhí)行,強(qiáng)調(diào)監(jiān)督功能,獎懲分明,人性化管理等。建議執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

        十、藥檢、手續(xù)、臺帳的建立

        在當(dāng)前倉庫不設(shè)電腦的情況下,盡快建立臺帳,否則,管理將越來越亂,倉庫人員只有驗收貨物、出庫、裝車的功能,沒有系統(tǒng)的管理藥品意識,因此建議盡快要求倉庫建立臺帳。

        十一、退貨庫藥品的處理方式、程序、時間、責(zé)任人、追蹤人、賬面處理退貨庫藥品應(yīng)集中存放(目前分兩堆),過往藥品不上架等。建議進(jìn)行專門的培訓(xùn)。

        十二、藥品驗收入庫單的規(guī)范、工整書寫和妥善保存以及信息的及時傳遞。

        十三、藥品銷售出庫的程序(出庫、驗貨、放質(zhì)檢、裝車)要求倉庫主管人員分工明確,分工合理,定崗定編,定期輪換。強(qiáng)調(diào)安全意識,非本公司人員,絕對不能進(jìn)入倉庫,嚴(yán)禁非工作人員任意逗留倉庫,并謝絕隨意參觀。

        十四、藥檢的指定管理部門

        從工作的角度出發(fā),個人認(rèn)為暫時先放在業(yè)務(wù)中心,由發(fā)貨人員負(fù)責(zé)復(fù)印并裝箱發(fā)貨。

        十五、倉庫管理人員的培訓(xùn)

        建議主管領(lǐng)導(dǎo)會同人力資源部定期進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容應(yīng)包括消防安全、工作效率、責(zé)任意識、考核等多方面。

        十六、組織培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)

        建議組織倉庫主要人員到一些好的醫(yī)藥商業(yè)公司的倉庫進(jìn)行交流學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)自己的不足,找出差距,加以改善。

        十七、人員配置和管理(人員的定崗定編、績效考核、監(jiān)督機(jī)制、工作熱情如何提高、工作方法、工作效率、忠誠度、責(zé)任心的培養(yǎng))

        我認(rèn)為目前倉庫的人員配置數(shù)量基本合理,質(zhì)量有待于提高,表現(xiàn)在工作期間人員不在崗、個別人員工作懶散,沒有明確定的績效考核、工作沒有熱情,缺乏工作方法,員工種程度不高,個人情緒沒有及時和領(lǐng)導(dǎo)溝通、安全意識淡薄等多方面。

        在此次盤點之前和盤點之后,我分別對倉庫的工作人員進(jìn)行了動員,激發(fā)他們的工作熱情,并對以后的工作提出了自己的意見,了解了他們的思想動態(tài)、工作情況、生活情況,他們也對公司的發(fā)展和倉庫的管理提出了自己的想法和建議,我發(fā)現(xiàn),不是他們沒有工作熱情,而是沒有積極引導(dǎo),不是他們沒有工作思路,而是沒有準(zhǔn)確的找到方向,不是他們整天抱怨工作強(qiáng)度大,而是沒有明確的分工,不是他們工作懶散,而是我們領(lǐng)導(dǎo)者沒有加以管理和作出榜樣,不是他們沒有安全意識,實際上是我們主管領(lǐng)導(dǎo)沒有這個意識等等,通過本次倉庫盤點,我認(rèn)為,倉庫是我們非常重要的一個部門,應(yīng)該加強(qiáng)管理和科學(xué)管理,否則,稍有不慎,損失將不可估量,建議領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中,抽出時間多到倉庫看看,提高我們的相關(guān)意識,我相信,以后倉庫的管理定會登上一個新的臺階。

        倉庫合理化建議范文三

        物流業(yè)已經(jīng)成為21世紀(jì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。倉儲在物流系統(tǒng)中起著舉足輕重的作用,現(xiàn)代倉儲業(yè)的健康快速發(fā)展,對于優(yōu)化物流與供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、提高國民經(jīng)濟(jì)的運行質(zhì)量有重大的意義。

        我國倉儲業(yè)現(xiàn)狀

        我國的倉儲業(yè)在國家實施宏觀調(diào)控政策的推動下,提升了其運作效率和管理水平,凸顯了其發(fā)展的良好勢頭。

        1.倉儲業(yè)務(wù)量增大,業(yè)務(wù)收入增長速度較快。隨著物流的迅速發(fā)展和社會需求的變化,我國倉儲業(yè)務(wù)量不斷增大,貨物吞吐量、平均庫存量、貨物周轉(zhuǎn)次數(shù)等指標(biāo)都有明顯的提高。儲運業(yè)務(wù)收入的增長速度很快,倉儲保管收入、運輸配送收入、流通加工收入等的年增幅基本都達(dá)到了10%以上。

        2.我國對倉儲業(yè)的固定資產(chǎn)投資額持續(xù)增長。倉儲業(yè)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭,我國也加大了對倉儲業(yè)固定資產(chǎn)的投資力度。近幾年對倉儲業(yè)的固定資產(chǎn)投資額的具體數(shù)據(jù)可見下表

        3.倉儲技術(shù)獲得較快發(fā)展。自動化技術(shù)和信息技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)成為倉儲技術(shù)的重要支柱,自動貨架、自動識別和自動分揀等系統(tǒng),以及條碼技術(shù)、RFID等技術(shù)已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所關(guān)注和應(yīng)用。供應(yīng)商管理庫存、零庫存等技術(shù)也開始在一些大型企業(yè)中使用。

        4.倉儲企業(yè)之間的競爭加劇。國內(nèi)的倉儲設(shè)施無法滿足物流活動的需要,原有的倉儲企業(yè)缺乏改造基礎(chǔ)設(shè)施需要的資金,外國的物流公司紛紛投資建庫。我國的大型企業(yè)也不斷建設(shè)現(xiàn)代化倉庫作為發(fā)展物流的平臺。這種趨勢加大了倉儲企業(yè)間的競爭力度。

        存在的問題

        盡管我國倉儲有了長足的發(fā)展,但還是在很多方面暴露了其弊端。

        1.倉庫數(shù)量大,但布局不夠合理。由于各行業(yè)各部門為了滿足各自的需要紛紛建立自己的倉庫,導(dǎo)致倉庫數(shù)量眾多,他們都在經(jīng)濟(jì)集中地區(qū)和交通便利的地方建設(shè)倉庫,以至于倉儲布局極不合理,造成了部分地區(qū)倉儲大量剩余和部分地區(qū)倉儲能力不足的兩極分化局面。

        2.倉儲技術(shù)發(fā)展不平衡,很多企業(yè)對提高倉庫作業(yè)自動化、機(jī)械化的認(rèn)識不足。一些大型企業(yè)的現(xiàn)代化倉庫擁有非常先進(jìn)的倉儲設(shè)備,包括各種先進(jìn)的裝卸搬運設(shè)備、高層貨架倉庫等。而很多倉庫作業(yè)仍舊靠人工操作。這種倉儲技術(shù)方面發(fā)展的不平衡狀態(tài)會嚴(yán)重影響我國倉儲行業(yè)整體的運作效率。

        3.倉儲方面的人才缺乏。發(fā)展倉儲行業(yè),既需要掌握一定專業(yè)技術(shù)的人才,也需要操作型人才,更需要倉儲管理型人才,而我國目前這幾方面的人才都很匱乏。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2006年我國的物流人才缺口50萬,倉儲物流方面的人才缺乏也很嚴(yán)重。

        4.倉儲管理方面的法制、法規(guī)不夠健全。我國已經(jīng)建立的倉儲方面的規(guī)章制度隨著生產(chǎn)的發(fā)展和科學(xué)水平的提高,已經(jīng)不適合實際情況。目前我國還沒有一部完整的《倉庫法》,我國倉儲管理人員的法制觀念不強(qiáng),倉儲內(nèi)部的依法管理水平也比較低下,所以倉儲企業(yè)很難運用法律手段來維護(hù)企業(yè)的利益

        倉儲合理化建議

        1.做好倉儲規(guī)劃

        首先必須收集有關(guān)商品儲存數(shù)量和時間兩方面的數(shù)據(jù)與資料,由商品的儲存數(shù)量和商品的儲存時間確定倉庫的大小,還要考慮倉庫地點的選址 水文 氣候等自然條件和交通運輸 水電供應(yīng) 安全等條件。內(nèi)部規(guī)劃應(yīng)滿足如下條件:

        1)方便倉庫作業(yè)和商品儲存安全。2)最大限度的利用倉庫面積。3)防止重復(fù)搬運 與會搬運和避免交通阻塞。4)符合安全保衛(wèi)和消防工作要求。5)有利于充分利用倉庫設(shè)施和機(jī)械設(shè)備

        2 提高倉容密度,提高倉容利用率 。

        主要目的是減少儲存設(shè)施的投入,提高單位儲存面積的利用率,以降低成本、減少土地占用,是非常有效的策略。1)采用高垛的方法,增加儲存的高度。如高層貨架倉庫、集裝箱等。 2)減少庫內(nèi)通道數(shù)量以增加儲存有效面積,如采用密集型貨架、可進(jìn)車的可卸式貨架、各種貫通式貨架等。3)減少庫內(nèi)通道寬度以增加儲存有效面積。如采用窄巷道式通道,配以軌道式裝卸車輛以減少車輛運行寬度要求,或采用側(cè)叉車、推拉式叉車以減少叉車轉(zhuǎn)彎所需要的寬度。

        3.采用有效的倉儲定位系統(tǒng)。

        倉儲定位的含義是被儲物位置的確定。倉儲定位系統(tǒng)可采取先進(jìn)的計算機(jī)管理,也可采取一般人工管理,行之有效的方式主要有:“四號定位”方式;計算機(jī)定位系統(tǒng)。

        4.采用有效的監(jiān)測清點方式。

        1) “五化”碼。是中國手工管理中采用的一種科學(xué)方法。儲存物堆垛時,以“五”為基本計數(shù)單位,堆成總量為“五”的倍數(shù)的垛形,如梅花五、重疊五等,堆碼后,有經(jīng)驗者可過目成數(shù),大大加快了人工點數(shù)的速度,且少差錯。 2)光電識別系統(tǒng)。在貨位上設(shè)置光電識別裝置,該裝置對被存物掃描,并將準(zhǔn)確數(shù)目自動顯示出來。這種方式不需人工,清點就能準(zhǔn)確掌握庫存的實有數(shù)量。 3)計算機(jī)監(jiān) 控系統(tǒng)。用計算機(jī)指示存取,可以防止人工出錯。

        5.采用“以防為主,防治結(jié)合”的儲存保養(yǎng)方針。

        1)掌握商品的性能,適當(dāng)安排儲存場所。2)嚴(yán)格入庫驗收,發(fā)現(xiàn)受損貨物以分清責(zé)任界限。3)合理堆垛氈墊,達(dá)到安全牢固、便于堆垛且節(jié)約倉庫使用面積的目的。4)加強(qiáng)倉庫溫濕度管理防止貨物的質(zhì)量變化。5)堅持在庫檢查,防止商品受到損失。

        6.對貨物進(jìn)行ABC分類管理,突出貨物的重點

        7.對庫存量進(jìn)行控制。1)那就要積累物資的需求的統(tǒng)計資料,掌握計劃期的生產(chǎn)消耗情況,預(yù)測計劃期的物資需求規(guī)律;2)要了解不同貨物的提前訂貨時間;然后分析與儲存有關(guān)的各項費用,作出合理的儲存策略。

        8.對工作人員的組織與培訓(xùn),以及考核。制定完善的考核制度、獎罰制度,鼓勵員工,激發(fā)他們工作的積極性。

      倉庫合理化建議范文3篇

      為倉庫的合理化做幾個建議,有利于倉庫的工作順利開展,本文是倉庫合理化的建議范文,僅供參考。 倉庫合理化建議范文一: 物管成品倉倉庫管理合理化建議如下: 1. 區(qū)位標(biāo)識:待成品貨架完成后,成品倉放置成品的位置有三個地方:成品貨
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