給老板的員工個(gè)人辭職報(bào)告
辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。下面就讓小編帶你去看看給老板的員工個(gè)人辭職報(bào)告范文5篇,望能幫助到大家!
給老板的辭職報(bào)告1
尊敬的____管理處、____管理所領(lǐng)導(dǎo):
您好!我叫______,于07年10月25日到______隧道管理所工作,擔(dān)任車牌號為__________的皮卡車駕駛員。很遺憾這個(gè)時(shí)候我向單位提出離職,來到這里也快四個(gè)月了,單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好,在這里學(xué)了不少東西,我有幸得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能;生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四個(gè)多月的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后工作中的一筆寶貴的財(cái)富。 在______隧道管理所工作期間,嚴(yán)格遵守執(zhí)行管理處車輛使用管理規(guī)定,做到了出車前有檢查、用車后有保養(yǎng),該車輛在我使用期間未發(fā)生任何事故。但由于個(gè)人原因不得不辭去這份工作,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮
日期
給老板的辭職報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我將在近期辭職,希望你們早日找到接我崗位的合適人選。
辭職原因是我個(gè)人方面的,與公司本身的無關(guān)。首先,主要是由于我的思想,我想去尋找自己的未來,我不想讓我長期生活的這種環(huán)境中;其次,工作了幾年,我對我工作的內(nèi)容產(chǎn)生了厭倦,已經(jīng)很難找到當(dāng)年認(rèn)真工作的態(tài)度;最后,其實(shí)我辭職的念頭早就有了,只是現(xiàn)在我才意識(shí)有些想做的事不應(yīng)該再托了,所以我選擇了在近期辭職,去尋找未來的道路。
當(dāng)然這份工作中,我學(xué)會(huì)了很多東西,包括如何和客戶打交道,寫文章以及做事的條理性、各行各業(yè)的現(xiàn)狀等;還有我從客戶那里也了解到了很多東西,比如他們的思想、理念等,以及公司的實(shí)際意義。這些東西是我這兩年來所收獲的最大財(cái)富。我能學(xué)到這些主要靠公司給了我很大的栽培,感謝那些曾給予我?guī)椭耐隆?/p>
最后祝各位同事生活開心,工作快樂,公司事業(yè)蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人:______
__年__月__日
給老板的辭職報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來源:免費(fèi)此次申請,純粹是個(gè)人興趣的原因,非關(guān)其他。我為我以后不能繼續(xù)為公司效力了想說聲:謝謝和對不起。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一次為公司服務(wù)的機(jī)會(huì)。正是在這里我開始踏上了社會(huì)。完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。我確信在湖景美食城里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將為我以后職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
現(xiàn)在公司正值用人之際,我選擇了離開,給公司帶來了不便為此我真誠的說聲對不起!但我堅(jiān)信,公司不會(huì)因我一個(gè)人的離去而陷入癱瘓,地球也不會(huì)因某個(gè)人的離去就停止不轉(zhuǎn)!
其實(shí)不想走,其實(shí)還想留。戀人分手,是因?yàn)榭赐?。員工辭職是因?yàn)闊o法忍受!我考慮了好久,也與自己做了好長時(shí)間的思想斗爭。當(dāng)徹底的失望了,公司的環(huán)境容不下我了,我又無法改變公司環(huán)境,因此我只好選擇離開。下面讓我來匯報(bào)一下我辭職的原因和對公司的一些看法吧!
(1):我所在的崗位是茶樓服務(wù)員。剛開始我還以為茶樓是一個(gè)安靜,舒適,交流的地方。工作后才發(fā)現(xiàn)我完全的錯(cuò)了。我們的茶樓實(shí)際上是一個(gè)為上班族提供釋放生活壓抑的地方。來喝茶的客人并非真正的來品茶,只是在這里來尋找一個(gè)宣泄情緒的場所;在茶樓里他們毫無掩飾的把自己最柔弱、最丑陋、最真實(shí)的一面表現(xiàn)出來。而且,最令我佩服客人的是他們那吞云吐霧的絕活:嘴里叼著香煙,不一會(huì)的工夫就能把整個(gè)房間搞的烏煙瘴氣。最后整個(gè)茶樓處在一個(gè)云霧繚繞灰蒙蒙的世界之中。(我還真擔(dān)心長期生活在一個(gè)二手煙的世界里,會(huì)因得肺癌提前死去。所以、為不給公司帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失賠償,我選擇辭職)
(2):來我們茶樓的客人其實(shí)可以用一句話來概括:醉翁之意不在酒。超過80%的客人是沖著打牌來的(麻將或撲克)。如果僅僅是打打牌我還能接受,但他們在那里賭錢我就強(qiáng)烈不能接受了。本來就對他們的行為不滿,但更令我郁悶的是他們在那賭錢公司還要我們這些服務(wù)員工作時(shí)眼睛放機(jī)靈點(diǎn)幫他們把風(fēng)。這點(diǎn)至今仍讓我無法忍受,所以我選擇辭職。
(3):顧客是上帝,作為一個(gè)服務(wù)員無論顧客的行為多么讓自己不能接受,自己都要想盡辦法去忍受、永遠(yuǎn)不要和自己的顧客爭吵。但親愛的老板,如果你的員工已經(jīng)忍耐很久,承受力已經(jīng)到了極限,此刻需要爆發(fā)。你是希望對客戶爆發(fā),還是對公司爆發(fā)呢?如果你的答案是后者,那么我的辭職信就是對你的爆發(fā)!
(4):我是學(xué)管理和營銷的,而我在公司所扮演的角色卻是服務(wù)員。其實(shí)我對服務(wù)員這份工作壓根就不感興趣。管理學(xué)上說:一個(gè)人一旦對自己的工作不感興趣,那么他也很難會(huì)全力全力以赴的去工作。干一件自己不喜歡的工作正如娶一個(gè)自己不感興趣的老婆痛苦的很!我現(xiàn)在是徹底的體會(huì)到了,這句話說的真好。難怪我在公司有種渾身是勁,但卻怎么使都使不出來的感覺!一個(gè)人在工作上不能把勁使出來,那么在公司里也是一種多余,既然是多余、這也是我為什么要選擇離開公司的原因之一。
(5):如果一個(gè)人對自己的工作沒興趣,而薪酬是豐厚的。在某種程度上還可以讓員工達(dá)到某種心理上的平衡。而我呢,每個(gè)月領(lǐng)700元的工資??鄢吭律习嗟墓毁M(fèi)60(最少是60,一般都超過60)、房租費(fèi)180、生活費(fèi)120、手機(jī)花費(fèi)50;在我不買衣服,不生病看醫(yī),不請朋友吃飯的情況下,一個(gè)月能凈收入290元;一年能凈收入3480;十年是34800;一百年是348000;二百年是696000。如果上帝對我特別照顧讓我能夠活到200歲的話,我可以用這積攢了200年的工資在南昌市區(qū)買一棟中等檔次的住房。公司對我如此厚愛,我感動(dòng)不已,所以我選擇辭職。正所謂:總有些這樣的時(shí)候,正是為了愛,才悄悄躲開,躲開的是身影,躲不開的,卻是那份默默的情懷。
說了這么多,公司可能不愛聽。甚至有想發(fā)脾氣的沖動(dòng)吧:全是胡鬧,一派胡言;一分耕耘,一分收獲。這是永不變的真理!自己老在那里抱怨公司這不好,那又不對。怎么不先從自己身上尋找原因呢?有沒有好好的分析自己?你說公司給你發(fā)的工資少,那你又為公司創(chuàng)造了什么績效?你不是說自己有力沒處使嗎?那你在公司這么久了也沒見有什么不得了的業(yè)績啊?.來源:范文大全......
是的,親愛的老板。收獲和付出永遠(yuǎn)成正比。我領(lǐng)這么少的工資,是因?yàn)槲抑桓冻隽诉@么多。我承認(rèn)我在公司這么久了也沒給公司創(chuàng)造什么不得了的業(yè)績。同時(shí)這也間接的反映了我沒能力創(chuàng)造業(yè)績。既然我無能,我是飯桶;所以為不繼續(xù)危害公司、不在公司混飯吃,我主動(dòng)選擇辭職。
親愛的老板,可能你又會(huì)說:真的要走嗎?年輕人有時(shí)候就愛沖動(dòng),吃了點(diǎn)苦頭,腦子一熱就放棄了。誰出來打工不容易啊,剛起步都難。關(guān)鍵看有沒有那個(gè)毅力!小伙子年紀(jì)輕輕可要好好的考慮啊,走路要踏實(shí),要從穩(wěn)的來!你看一些大企業(yè)家剛起步都吃了不少的苦頭,然后列舉出一大堆例子來。......正所謂:故天將降大任于是人也,必先若其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身.......。親愛的老板,這話要是在50年前,說不定我還相信;但現(xiàn)在是50年以后。我們提倡艱苦奮斗,但也先讓艱苦奮斗者填飽肚子吧。肚子都吃不飽,哪還來的力氣去奮斗啊。我們提倡要忍受逆境的壓力,但我們更要學(xué)會(huì)給自己減去沒必要的壓力。我并不否認(rèn)逆境的積極作用,但成功并不等于貧苦!如果成功等于貧苦的話,那么那些在街頭乞討的乞丐豈不個(gè)個(gè)都可以成富翁了嗎!?
不說了,不是沒的說。是對公司有太多要說,不知從哪說起!何況,這些你也不一定愛看!當(dāng)然了,我這并不是故意要挑公司的錯(cuò)。是因?yàn)楣居刑嗟腻e(cuò)要我挑。但我認(rèn)為一個(gè)公司想成長、壯大;最好、最快的方法、就是敢于認(rèn)識(shí)到自己的不足。然后把這些不足做強(qiáng)、做大;而不是每天在那里強(qiáng)調(diào)自己原有的優(yōu)勢(管理學(xué)上叫木桶原理,這些你應(yīng)該都知道吧)。
現(xiàn)在我要離開公司了,也并是不說公司一無是處。其實(shí)公司在某些地方做的還是可以的.!畢竟公司也曾讓我學(xué)到了不少東西。那么我在臨走之際總要留下些什么回報(bào)一下吧!下面是我給公司的幾個(gè)不成熟的建議,如果公司感覺沒有執(zhí)行價(jià)值的話,就全當(dāng)我是放了幾個(gè)屁。
1.員工犯了錯(cuò)誤,作為經(jīng)理不應(yīng)該一味的指責(zé)和侮罵。
作為經(jīng)理一味的指責(zé)和侮罵會(huì)讓經(jīng)理形象毀于一旦。何況指責(zé)和侮罵根本就解決不了問題,反而只會(huì)把事情變的更糟。據(jù)說改正一個(gè)人錯(cuò)誤的最好、最有效的良劑是:鼓勵(lì)和贊美。為什么我們的經(jīng)理不去嘗試一下呢?到了現(xiàn)在我開始懷疑我們的經(jīng)理到底是不想試,還是壓根就不懂!
2.一個(gè)經(jīng)理不要老是在自己的下屬面前提起上面說我是經(jīng)理、公司讓我當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
公司讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),公司給的權(quán)利其實(shí)是最弱的權(quán)利(權(quán)利分:弱勢權(quán)利、強(qiáng)勢權(quán)利)。在公司最有效用,最能讓員工信服的權(quán)利往往是強(qiáng)勢權(quán)利,而不是弱勢權(quán)利。何謂強(qiáng)勢權(quán)利?強(qiáng)勢權(quán)利是指:管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和人格魅力,強(qiáng)調(diào)的是內(nèi)在的東西。而你呢,老在員工面前提起上面說我是領(lǐng)導(dǎo),公司讓我做經(jīng)理。為此我感覺好笑。因?yàn)槟阍诟嬖V我:其實(shí)我這個(gè)經(jīng)理很無能,沒什么能耐。我當(dāng)經(jīng)理是因?yàn)檫\(yùn)氣好。
3.不少企業(yè)都在大力推行人性化管理,取得了很好的效果。但我們酒店的人性化管理卻陷入了管理的誤區(qū)。
企業(yè)加強(qiáng)制度管理,嚴(yán)格考核,嚴(yán)格按操作規(guī)程操作,就有人認(rèn)為太死板,不近人情,違背了人性化管理。這幾乎成了一些不嚴(yán)格遵章守紀(jì)員工的擋箭牌,他們把人性化管理當(dāng)成了一個(gè)大籮筐,什么都往里面裝。事實(shí)上,人性化管理是指在管理中更多地注入人性的東西,體現(xiàn)柔性的一面,但絕不意味著可以放松對管理的嚴(yán)格要求,絕不意味著可以對管理考核制度的軟化和任意打折扣。強(qiáng)化剛性管理,才是對以人為本的最好詮釋,才是對員工的最大關(guān)愛。
總之一句話:企業(yè)倡導(dǎo)人性化管理,絕不能自由化、軟性化,更不能任性化。如果片面強(qiáng)調(diào)人性化,而放松了對員工的制約,就會(huì)使人性化管理變?yōu)槿涡曰芾?,就?huì)使企業(yè)成為一盤散沙。
4.作為經(jīng)理,在公司不是比賽誰最受歡迎。
經(jīng)理不是老好人,經(jīng)理不應(yīng)該以帶好團(tuán)隊(duì)為借口去刻意拉攏每一個(gè)員工??桃庾屆總€(gè)人都喜歡你,最后只會(huì)讓每個(gè)人都討厭你。一句話:沒必要做老好人。做人只要讓好人說你好,壞人說你壞就可以了。想兩邊都說你好,只能會(huì)讓人感覺你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)很幼稚!
如果每個(gè)人都說你好:好人說你好,壞人也說你好。那么你是好人還是壞人呢?你認(rèn)真的思考過了嗎?
5.經(jīng)理跟員工在一起就是公事,就是專業(yè);領(lǐng)導(dǎo)在公司只有公事,不存在私事。
領(lǐng)導(dǎo)就要象個(gè)領(lǐng)導(dǎo),只要是跟自己的下屬在一起,就是在工作,就要專注。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻注意和員工保持一定的距離和威信。不要冠冕堂皇的說:其實(shí)我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)很平易近人的,在公司我是領(lǐng)導(dǎo),下了班大家其實(shí)都是朋友。(其實(shí)你這話很虛偽,你真的能把私底下的事和公事完全區(qū)分開嗎?你心里最清楚吧)。既然領(lǐng)導(dǎo)和好哥們的成功混合體并不存在,那么請經(jīng)理就不要再為私底下大家是哥們的事費(fèi)心了。因?yàn)闆]必要,也很假!(做人就不要做事,做事就不要做人。這句話我懂)
6.公司賦予經(jīng)理這個(gè)權(quán)利,經(jīng)理就應(yīng)當(dāng)負(fù)起自己的責(zé)任,而不是天天跟自己的下屬混在一起。
公司的部門經(jīng)理位置其實(shí)很重要,作為經(jīng)理天天跟自己的下屬混在一起。會(huì)讓員工感覺你很不成熟!
經(jīng)理就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情。而不是為了些雞毛蒜皮的小事天天盯著下屬不放。有些瑣碎之事,你不該過問。整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。
7.作為一個(gè)公司的總經(jīng)理更要注意自己言行舉止,總經(jīng)理代表公司威信。
總經(jīng)理需要與眾不同,需要更專業(yè),需要更完美。畢竟領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo),員工就是員工。所以我是多么渴望總經(jīng)理在1007包廂午班休息時(shí)、在那是拿著書在看,而不是和自己的下屬混在一起在那打麻將。無論你拿著書是真看,還是在那裝模做樣;但至少會(huì)讓我感覺到你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)很上進(jìn),跟著你比較有盼頭,有發(fā)展前途。
8.作為一個(gè)公司的董事或創(chuàng)始人更要警覺到自己的重要性,并時(shí)刻選好公司的接班人。
一個(gè)公司的懂事或創(chuàng)始人對公司的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,懂事或創(chuàng)始人的一言一行、管理的哲學(xué)理念、做人的態(tài)度、處事的風(fēng)格任何一項(xiàng)都極有可能會(huì)成為公司的企業(yè)文化。故此公司的懂事或創(chuàng)始人一定要把自己弄的非常的優(yōu)秀、非常的完美。(成功需要與眾不同,成功需要更專業(yè),成功需要更加完美)
9.一個(gè)公司的董事或公司創(chuàng)始人還要明白:只把自己弄的非常優(yōu)秀,而自己底下的員工一點(diǎn)都不優(yōu)秀這樣是不夠的。
因?yàn)橹苯用鎸︻櫩?、給消費(fèi)者提供服務(wù)的不是領(lǐng)導(dǎo)你,而是最低層、最下面的員工。而員工又會(huì)給顧客留下第一印象。如果員工不優(yōu)秀,那么顧客就會(huì)認(rèn)為公司不優(yōu)秀。所以領(lǐng)導(dǎo)不要獨(dú)善其身,應(yīng)該訓(xùn)練好自己的員工,把他們培訓(xùn)的和自己一樣優(yōu)秀。這樣公司才會(huì)變的更強(qiáng)大,你才會(huì)賺更多的利潤。最后收筆之際、送出韓非子的一句話希望你能用它時(shí)刻來提醒自己。韓非子說:只會(huì)壓抑自己叫做怕只會(huì)糾正自己叫做亂只會(huì)節(jié)省自己叫做賤。
好了不說了,寫的我頭都大了!辭職信到這就算結(jié)束了。最后希望領(lǐng)導(dǎo)能盡快批準(zhǔn),敬請?jiān)缧┌才?本人渴望能在12月15日之前離開)。最好找一個(gè)公司方便的時(shí)候讓我離開。當(dāng)然了,在還沒離開公司之前我會(huì)在剩下的這段日子里做好工作的交接工作,做到平衡離開這個(gè)公司。
最后,也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚(yáng)長避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
給老板的辭職報(bào)告4
尊敬的__主任:
您好!
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。
來到廣告中心也快兩個(gè)月了,開始感覺中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這一個(gè)多月的工作中,我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝 ――或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,還是一個(gè)朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠您扣的,當(dāng)然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費(fèi)用)。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想,應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗(yàn),中心正值用人之際,不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng),所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7 號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。
離開這個(gè)中心,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:______
__年__月__日
給老板的辭職報(bào)告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好! 鑒于我個(gè)人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后,我最終決定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。在任職期間,我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和熱心幫助,也感受到了公司對我個(gè)人的無微不至的關(guān)懷,對此我表示誠摯的感謝,同時(shí)對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。在公司工作的這段經(jīng)歷將作為我邁入社會(huì)的第一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),將是我永生難忘,同時(shí)感謝公司提供這次工作的機(jī)會(huì),提供一個(gè)展示能力與個(gè)性的舞臺(tái)。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。在公司的企業(yè)文化的感化下,我相信在新的崗位上我同樣會(huì)竭盡全力做好工作,迎接新的挑戰(zhàn)。 最后,希望公司的業(yè)績蒸蒸日上!祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人:______
__年__月__日
給老板的員工個(gè)人辭職報(bào)告相關(guān)文章: