外派勞務(wù)服務(wù)合同

　　勞務(wù)服務(wù)指以勞務(wù)為對方提供服務(wù)。那么簽訂外派勞務(wù)服務(wù)合同需要注意什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的外派勞務(wù)服務(wù)合同，歡迎參考閱讀。

　　外派勞務(wù)服務(wù)合同范文一

　　用人單位(以下簡稱甲方) 戶名賬號(hào)及開戶行 勞務(wù)公司(以下簡稱乙方) 戶名賬戶及開戶行

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)服務(wù)合作關(guān)系，現(xiàn)就勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、 勞務(wù)人員的招錄與變更

　　1、由乙方向甲方推薦勞務(wù)人員，經(jīng)甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示愿意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動(dòng)合同、甲乙雙方簽訂《勞務(wù)服務(wù)合同》后，原被推薦人即作為乙方派遣勞動(dòng)人員(以下簡稱勞務(wù)派遣工)派遣到甲方工作。

　　2、作為《勞務(wù)服務(wù)合同》附件的《勞務(wù)派遣工名單》上的人員若有變化，甲、乙雙方應(yīng)通過《更改勞務(wù)派遣工名單》方式進(jìn)行變更，并經(jīng)過雙方簽字、蓋章后生效。

　　3、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行相應(yīng)責(zé)任。

　　二、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、對勞務(wù)派遣工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育管理督查的義務(wù);

　　2、為勞務(wù)派遣工提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3、按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

　　4、確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

　　5、對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

　　6、勞務(wù)派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方：

　　(1)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

　　(2)嚴(yán)重工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、與勞務(wù)派遣工建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同并按合同約定為勞務(wù)派遣工辦理繳納相關(guān)保險(xiǎn)。

　　2、全面負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的招聘與辭退工作，并負(fù)責(zé)將勞動(dòng)合同報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　3、甲方按本合同相關(guān)規(guī)定退回勞務(wù)派遣工應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)或重新安排工作或辦理終止、辭退等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響;

　　4、負(fù)責(zé)為發(fā)生工作事故的勞務(wù)派遣工申請辦理工傷鑒定、保險(xiǎn)理賠和妥善處理關(guān)聯(lián)事宜等工作;

　　5、對勞務(wù)派遣工給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方依法、合理進(jìn)行索賠。

　　6、依法維護(hù)勞務(wù)派遣工的其他合法權(quán)益。

　　六、勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收取

　　1、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

　　⑴勞務(wù)服務(wù)費(fèi)①固定勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按每人每月45元計(jì)算，②浮動(dòng)勞務(wù)服務(wù)費(fèi)(派遣工勞務(wù)工資)按奶站收奶平均單價(jià)計(jì)算。③其他服務(wù)費(fèi)(包括按政策規(guī)定辭退派遣工的補(bǔ)償和勞務(wù)發(fā)票稅等費(fèi)用)按實(shí)際發(fā)生額計(jì)算(特別約定：辭退、解除勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同，符合補(bǔ)償條件的按每滿年一次性補(bǔ)償1000元計(jì)算)。

　?、票ｋU(xiǎn)費(fèi)用：勞務(wù)派遣人員養(yǎng)老金、失業(yè)金按本地繳納標(biāo)準(zhǔn)減除個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的金額;按每人每年145元標(biāo)準(zhǔn)購買的商業(yè)意外傷害險(xiǎn)。

　　2、支付方式和支付時(shí)間

　?、殴潭▌趧?wù)服務(wù)費(fèi)、浮動(dòng)勞務(wù)費(fèi)和養(yǎng)老金、失業(yè)金實(shí)行按月支付，即每月15日前將上述費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。

　?、瀑徺I商業(yè)意外傷害險(xiǎn)的費(fèi)用，在本合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)由甲方根椐《勞務(wù)派遣工名單》的人數(shù)和購買標(biāo)準(zhǔn)金額一次性以轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。

　　七、勞務(wù)派遣工的管理

　　1、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

　　2、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、技能培訓(xùn)、休息及評優(yōu)、評先等權(quán)利和待遇;

　　八、工傷事故處理

　　1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

　　2、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救和保護(hù)現(xiàn)場，并且及時(shí)通知乙方。

　　3、勞務(wù)派遣工發(fā)生一般工傷事故由乙方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司提出理賠和及時(shí)了結(jié)處理，發(fā)生重大工傷事故由乙方負(fù)責(zé)及時(shí)向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用(扣除保險(xiǎn)公司賠付金額后的差額)。

　　九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期為1年，自2012年4月1日起至2013年3月31日止。

　　十、合同的變更、解除、終止和其他

　　1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　2、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　3、本合同期滿即終止。

　　十一、爭議解決

　　合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方本著友好合作、互惠互利的原則協(xié)商解決;如協(xié)商不成可通過乙方所在地法院解決。

　　十二、其他

　　本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　年 日：法定代表人：年月 日 乙方(蓋章) 月

　　外派勞務(wù)服務(wù)合同范文二

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)定，雙方根據(jù)“平等互愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞務(wù)外包服務(wù)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)，并共同遵守履行。

　　第一條：勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容為 日常管理

　　甲方將共計(jì)畝的日常管理工作承包給乙方。具體服務(wù)內(nèi)容有：培土、施肥、剪枝。具體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為：

　　第一階段的的培土、施肥工作，服務(wù)單價(jià)為350元/畝;第二階段的的除草、施肥工作，服務(wù)單價(jià)為150元/畝;第三階段的的剪枝工作，服務(wù)單價(jià)為100元/畝。結(jié)算金額以最終驗(yàn)收的實(shí)際畝數(shù)按照各階段單價(jià)計(jì)算。