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      勞動合同簡約范本(2)

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      勞動合同簡約范本

        勞動合同簡約范文三

        甲方(單位):

        乙方(員工):

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《公司員工手冊》等上海相關(guān)法律法規(guī),遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同。

        第一條 甲方和乙方的勞動合同的期限分以下四種,甲乙雙方選擇以下第 種形式作為本

        合同期限。

        1、 固定期限_____年,合同期從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。

        2、 無固定期限,合同期從_____ 年_____月_____日起。

        3、 完成一定的工作為期限,從_____ 年_____月_____日起至____________________(工作)完成止。

        4、 甲方為乙方提供培訓(xùn)費,對其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),雙方約定服務(wù)期勞動合同,服務(wù)期限為_____年,合同期從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。

        第二條 本合同的試用期自_____ 年_____月_____日至_____ 年_____月_____日

        第三條 甲方聘用乙方從事 崗位工作。

        錄用條件為: 。 (建議:單位辦理錄用手續(xù)時,連同履歷表附上一份崗位說明書,明確員工率用該崗位必須符合的條件,由員工簽字建檔。)

        第四條 甲方有權(quán)(依據(jù)員工手冊的調(diào)崗制度)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要或乙方的能力、表現(xiàn),安排和調(diào)整乙方的工作崗位;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。(建議:單位可以制定一套完善的調(diào)崗制度,對每個崗位做崗位分析,然后制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核成績、調(diào)崗標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)崗對象,將該制度并入員工手冊。如此可以將員工調(diào)崗的行為從合同變更變成合同履行。)

        第五條 乙方的崗位適用甲方按國家規(guī)定實行的以下第 種工時制度。

        1、 標(biāo)準(zhǔn)工時制,具體為: 。

        2、 不定時工作制,具體為: 。

        3、 綜合工時工作制,具體為: 。

        4、 加班規(guī)定按照國家法律和公司工時制度實行,加班工資基數(shù)為 。 (建議:如果員工與公司愿意以最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂勞動合同,則加班工資基數(shù)定為最低工資標(biāo)準(zhǔn);如果以基本工資簽訂勞動合同就,則加班工資基數(shù)可選擇定為基本工資或?qū)嶋H工資的70%,但合同有約定基本工資的情況下一般適用基本工資!)

        第六條 本合同的工資計發(fā)放形式為: 。

        1、 計時形式。乙方的月基本工資為______ __元(其中試用期工資為______ __元)。

        2、 計件形式。乙方的每月勞動定額為_____ ___ ,超出定額的計件單價為________ (超出定額的計件單價以包含加班工資)。

        第七條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休,無法安排補(bǔ)休的情況下,按照法律規(guī)定支付相應(yīng)工資報酬。

        第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)及甲方的各種規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

        第九條 甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,按照公司員工手冊給予乙方相應(yīng)的獎勵;如乙方違反規(guī)章制度,甲方根據(jù)公司員工手冊的有關(guān)規(guī)定作出處罰。

        第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律,行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時,本合同變更相關(guān)內(nèi)容。
      第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

        第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十三條 勞動合同未到期,乙方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日通知。

        第十四條 本合同在發(fā)生以下情形時自行終止:

        1、 勞動合同期滿;

        2、 乙方年齡達(dá)到國家法定退休年齡;

        3、 甲方依法被宣告破產(chǎn)或解散或被撤銷;

        4、 乙方死亡 ;

        5、 甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。

        第十五條 乙方違反本合同第一條服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為________________。 第十六條 本合同未盡事宜按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理。

        第十七條 本合同自雙方簽字蓋章后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        第十八條 下列文件規(guī)定為本合同的附件 ,與本合同具有同等效力,乙方在簽署本合同前已收到或了解其中內(nèi)容

        甲方: 乙方:

        身份證號碼:

        性別: 年齡:

        法定代表人或委托代理人(簽章) 住址:

        二○○ 年 月 日 二○○ 年 月 日

        

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