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      幼兒園保健醫(yī)生聘用合同樣本

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      幼兒園保健醫(yī)生聘用合同樣本

        醫(yī)科院校要加強(qiáng)幼兒園保健醫(yī)生培養(yǎng)。那么對于幼兒園保健醫(yī)生聘用合同你是怎樣理解的?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的幼兒園保健醫(yī)生聘用合同范文,感謝您的欣賞。

        幼兒園保健醫(yī)生聘用合同范文篇一

        一、 聘方(甲方):

        法人代表(負(fù)責(zé)人):

        應(yīng)聘方(乙方):

        身份證號碼:

        二、為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。 聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日

        二、 報(bào)酬:甲方每月付給乙方報(bào)酬 元,

        三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

        1.為乙方提供衛(wèi)生保健工作室,分配衛(wèi)生保健的有關(guān)任務(wù)。

        2.監(jiān)督檢查乙方工作情況。

        3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。

        四、 乙方的權(quán)利和義務(wù)

        1、協(xié)助園長做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作,組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

        2、負(fù)責(zé)保管幼兒健康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。

        3、做好學(xué)期衛(wèi)生保健工作的計(jì)劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進(jìn)行身高體重測量,視力測查,并做好記錄。

        4、密切與當(dāng)?shù)乇=C(jī)構(gòu)的聯(lián)系,參加相關(guān)會議,及時傳達(dá)會議精神,做好計(jì)劃免疫和疾病防治等工作。

        5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食,檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生,組織相關(guān)部門共同制定膳食計(jì)劃,不斷提高伙食質(zhì)量。

        6、負(fù)責(zé)傳染病的預(yù)防及控制工作,做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計(jì)。

        7、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品,并做好各項(xiàng)記錄。

        8、每天定時或不定時的在班級巡查,對患病幼兒及時發(fā)現(xiàn)、及時處理,防患于未然,如有忽視貽誤病情,扣發(fā)當(dāng)月獎金。

        9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。

        五、合同期間,不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園,須提前一個月說明,否則扣發(fā)當(dāng)月工資,并扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金伍佰元。

        本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。本協(xié)議自________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份,本合同代簽、涂改無效。

        甲方:(蓋章)

        法人:(簽字)

        乙方(簽字):

        幼兒園保健醫(yī)生聘用合同范文篇二

        甲方(聘用): 幼兒園

        法定代表人:

        乙方(受聘人員): 身份證號:

        甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔(dān)任哈鎮(zhèn)小太陽幼兒園保安工作。經(jīng)《共和國合同法》及規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商,特簽訂本合同。

        一、保安工作職責(zé):

        1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,按規(guī)定、按時間開門、關(guān)門。

        2、工作時間不得離崗,離崗時有人頂替才能離開。

        3、衣著整潔,待人接物和氣有禮貌,不聚眾聊天。注意儀容儀表,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作,值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

        4、幼兒入離園時門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位,在門前巡視。切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)防幼兒走失。認(rèn)真做好家長接待工作并及時進(jìn)行傳達(dá)。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴(yán)重后果將追究法律及刑事責(zé)任。

        5、工作時間不得接待自己的朋友入園,嚴(yán)禁各類商販入園。值班期間嚴(yán)禁打牌、酗酒。

        6、外來人員必須登記或出示證件后經(jīng)允許方能入園。維護(hù)幼兒園大門口的正常秩序,保證園門口及周邊的暢通。

        7、做好清潔衛(wèi)生工作,每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生,使幼兒進(jìn)園時,感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

        8、值班時,注意防火防盜,每天下午幼兒全部離園后,要檢查各班門窗和水電安全工作,如遇可疑情況及時報(bào)告園長。堅(jiān)守崗位,及時發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員,協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好幼兒園治安防范工作。

        9、幼兒園財(cái)產(chǎn)物品,未經(jīng)園長同意禁止帶出。

        10、上班時間,任何人離開幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因,并做好登記。

        11、隨時接受臨時安排的工作任務(wù)。

        12、未經(jīng)允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

        13、如園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后,應(yīng)沉著處理,并同時報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)處理。

        14、乙方不得參與干涉幼兒園管理,更不得與幼兒園老師和學(xué)生家長發(fā)生矛盾。

        二、薪資及福利

        1、甲方應(yīng)為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。

        2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計(jì)每月工資 元整,工資發(fā)放時間為:在當(dāng)月的月底發(fā)放工資,甲方不得無故拖欠。

        3、乙方同意從工資內(nèi)扣除 元( 000.00元)人民幣作為押金,押金到合同期滿時,乙方無違約行為的全額退還。

        4、甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀(jì)律的行為作出懲罰,對乙方在工作中確有成績的,將予以獎勵。

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