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      雇傭臨時工合同范本

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      雇傭臨時工合同范本

        臨時雇傭是非標準雇傭的主要形式。那么雇傭臨時工合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的雇傭臨時工合同范文,感謝您的閱讀。

        雇傭臨時工合同范文1

        臨時工雇傭合同 根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、 合同期限

        甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限(時間),自 年 月 日至 年 月 日。

        二、 乙方工作內容(需填寫)

        三、甲方的權利與義務

        (一)負責乙方的日常人事管理;

        (二)負責支付乙方工資,每日 元。

        (三)其它;

        四、乙方的權利與義務

        (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

        (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

        (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

        (四)其他

        五、聘用合同的變更、解除、終止

        (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

        1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

        2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

        3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

        4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

        (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

        1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

        2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

        3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

        4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

        5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

        6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

        7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

        8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

        (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

        1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

        2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

        3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

        4.符合國家規(guī)定其它條件的。

        對上述人員,可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

        (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

        (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

        1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

        2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

        (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

        1.合同期限屆滿;

        2.合同期內乙方死亡;

        3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

        4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

        六、違反合同的責任和爭議解決

        合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

        七、其 他

        本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

        雇傭臨時工合同范文2

        雇主: (以下簡稱甲方)

        雇員姓名: (以下簡稱乙方) 性別: 出生年月: 家庭常住住址或通訊處: 聯系電話:

        戶口所在地: 省 市 區(qū)/縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(村) 居民身份證號碼

        說明:乙方的身份證地址為送達地址,甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉。

        鑒于甲方公司因臨時用工的需求,特與乙方平等協(xié)商,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,并訂立正式《雇傭合同書》如下,以資共同遵守:

        一、合同期限

        第一條 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

        如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

        二、工作內容和工作時間

        第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作,未經甲方同意不得變更工作崗位。

        第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

        第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

        第五條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

        三、勞務報酬

        第六條 乙方的勞務報酬標準為10元/小時,按實際工作時間折算,甲方于 (時間)支付。

        第七條 乙方有些列行為,甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失:

        1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
      2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

        四、其他待遇

        第八條 乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險,乙方可自行出資繳納。

        第九條 雇傭期間乙方住宿自理。

        五、合同的終止與解除

        第十條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續(xù)。
      第十一條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        (一)無法完成甲方指定的勞務工作內容;

        (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

        (三)離崗超過三個工作日未歸的;

        (四)因不能勝任工作,經甲方調整仍無法勝任的;

        六、違約責任

        第十三條 未經甲方同意,乙方在合同期內提前離職的,應當承擔違約責任,支付違約金 元。

        六、不可抗力

        第十四條 本合同履行過程中因不可抗力原因導致雇傭合同無法繼續(xù)履行,本合同自行終止。

        七、爭議解決

        第十五條 因本合同履行發(fā)生爭議,雙方友好協(xié)商,遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規(guī)定解決,且雙方共同確認不得依據《中華人民共和國勞動合同法》;解決不成的,任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

        八、其他

        第十六條 本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

        第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

        雇傭臨時工合同范文3

        根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商,簽訂本雇傭合同,共同遵守。

        一 雙方當事人

        第一條 用人單位(以下簡稱為甲方):

        名稱:_____________________________________?

        通訊地址:______________________________郵編:________

        法定代表人/主要負責人:_____________________________

        電話:______________________ 傳真:_________________

        第二條 勞動者(以下簡稱為乙方):

        姓名________性別___年齡____身份證號________________

        聯系電話:_________ ___ ___ ;____________

        通訊地址:_________________________郵編:__________

        第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址(包括:通訊地址,電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時,該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電子郵件發(fā)生變化,應立即書面通知對方,否則視為沒有變化。

        二 勞動合同期限

        第四條 經雙方協(xié)商,本合同的期限為___年,自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。

        三 工作內容和工作地點

        第五條 甲方根據生產(工作)需要,安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為: 。 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。 工作的地點為: 。

        根據生產(工作)需要,乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

        四 工作時間和休假

        第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時,每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

        第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應當依法安排乙方休假:(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

        五 勞動報酬

        第八條 甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元(人民幣),此標準不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

        第九條 甲方安排乙方加班工作的,按5元/小時的規(guī)定支付加班費。

        六 社會保險

        第十條 甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。

        第十一條 甲方依照國家和地方的規(guī)定,為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用,乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。

        第十二條 本合同成立之日起一周內,乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方,以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續(xù),否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。

        七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。
      第十四條 甲方對乙方進行下列培訓:

        1、職業(yè)道德
      2、業(yè)務技術
      3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓。
      第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項:

        1、勞動安全衛(wèi)生制度;

        2、操作規(guī)范;

        3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結果和應當采取的職業(yè)病防護措施及安全生產狀況;

        4、凡患有職業(yè)禁忌癥的,不得從事與該禁忌癥相關的作業(yè)。

        第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,自覺接受勞動安全教育,聽從管理人員的指揮,不得違章操作、冒險作業(yè)。

        第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

        八 勞動合同的變更、解除與續(xù)訂

        第十八條 經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應當采用書面形式。

        第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同,但必須提前五天以書面形式告知對方,否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。 第二十條 本勞動合同解除或終止的,除法律規(guī)定以外,甲方不支付經濟補償金。

        第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時,乙方應在 三 日內辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

        九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。

        工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物,包括但不僅限于:辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的,應當承擔賠償責任。

        十 其他約定

        第二十二條 在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的,不得影響本雇傭合同的履行,否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。 第二十三條 乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間,必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度,對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反,應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。

        第二十四條 本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時,應當承擔責任。

        第二十五條 在履行本雇傭合同期間,乙方因故意或重大過失造成第三方損失的,甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。

        第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院起訴。

        第二十七條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,簽訂補充條款,補充條款與本合同具有同等法律效力。

        本合同中約定的事項與今后國家法律、法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

        第二十八條 本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

        

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