勞動服務(wù)協(xié)議書范本(2)
勞動服務(wù)協(xié)議書范文3
甲方：
乙方：
一、勞務(wù)服務(wù)形式
甲方根據(jù)乙方實際用工需要，組織相關(guān)勞務(wù)人員，并與他們簽訂勞動合同或協(xié)議，建立勞動關(guān)系，以外派勞務(wù)形式到乙方從事乙方指定的范圍工作。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、 甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)符合下列條件：
(1) 年齡周歲;
(2) 身體健康經(jīng)市級醫(yī)院體檢合格無色盲(色弱)視力《 》以上、無乙肝或乙肝病毒攜帶等傳染病和重大疾病;
(3)文化以上學(xué)歷。
(6) 女性無身孕，不 在產(chǎn)后休養(yǎng)期或哺乳期。
2、 甲方需提供勞務(wù)人員的基本資料給乙方，以便乙方對他們的管理。
3、 甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)是甲方的合法雇員， 他們在乙方工作期間，不能被視為乙方的雇員。
4、 甲方勞務(wù)人員到乙方工作之前甲方應(yīng)對他們進(jìn)行甲方的規(guī)章制度培訓(xùn)、法律、法制和禮貌禮節(jié)等素質(zhì)教育。
4、 甲方勞務(wù)人員在乙方工作期間必須嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度服從乙方的管理和安排。
5、 甲方應(yīng)在一周內(nèi)接納乙方在《勞動法》規(guī)定范圍內(nèi)辭退的勞務(wù)人員。
6、 甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的人員調(diào)換或增補(bǔ)要求在15天內(nèi)及時滿足乙方的人員需求，保障乙方的正常生產(chǎn)。
7、 甲方應(yīng)及時配合做好因乙方訂單減少勞務(wù)人員部分撤離乙方的工作;如乙方訂單增加，
8、 甲方應(yīng)在一個月內(nèi)將原撤離乙方的勞務(wù)人員重新派遣給乙方。
9、 甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員考勤表和工資發(fā)放明細(xì)表負(fù)責(zé)按月發(fā)放勞務(wù)人員的工資不得以任何名義抵扣他們的工資。
10、 甲方應(yīng)按國家規(guī)定為勞務(wù)人員參加社會保險繳納各項社會保險費。
11、 甲方應(yīng)為勞務(wù)人員辦理勞務(wù)所需的各項手續(xù)并承擔(dān)由此發(fā)生的費用。
12、 甲方勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時， 甲方應(yīng)迅速派人前往處理并負(fù)責(zé)以甲方名義申報工傷同時做好工傷鑒定和工傷理賠事宜。
三、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、 乙方根據(jù)生產(chǎn)訂單需要向甲方書面提出勞務(wù)數(shù)量、條件、用工期限和薪資待遇等;
2、 乙方安排甲方勞務(wù)人員從事合法工作，并負(fù)責(zé)甲方勞務(wù)人員的考勤 每月底將當(dāng)月勞務(wù)人員的考勤和工資明細(xì)表提供給甲方。
3、 乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對甲方的勞務(wù)人員進(jìn)行乙方規(guī)章制度、安全生產(chǎn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)對他們的管理。
4、 乙方應(yīng)為甲方勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品和工作環(huán)境。
5、 乙方必須實行國家規(guī)定的工作制度，乙方確應(yīng)工作需要甲方勞務(wù)人員加班時應(yīng)遵守《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付他們的加班工資或給予相應(yīng)的調(diào)休。
6、 甲方勞務(wù)人員在乙方工作期間 應(yīng)享有國家規(guī)定的公休和法定假期如工作需要加班應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付他們的加班工資。
7、 乙方根據(jù)甲方勞務(wù)人員的不同崗位給予他們不同的工資報酬在甲方勞務(wù)人員提供了正常勞務(wù)情況下其報酬不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
8、 乙方承擔(dān)甲方勞務(wù)人員的各項社會保險費用(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)除規(guī)定應(yīng)由個人繳納的部分。
9、 乙方應(yīng)對甲方勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時進(jìn)行及時搶救并立即通知甲方前往處理 配合甲方做好勞務(wù)人員的工傷申報工作。
10、 甲方勞務(wù)人員有下列情況之一的乙方可以要求甲方給予調(diào)換：
(1) 嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;
(2) 嚴(yán)重失職、營私舞弊 給乙方利益造成損害的;
(3) 被依法追究刑事責(zé)任的;
(4) 因患病在規(guī)定醫(yī)療期滿后不 能從事原工作的;
(5) 不能勝任崗位工作的經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)換崗位仍不能勝任工作的。
11、 甲方勞務(wù)人員有下列情況之一的乙方不能要求甲方給予調(diào)換：
(1) 工傷醫(yī)療期內(nèi)的;
(2) 女性勞務(wù)人員在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的。
12、 乙方應(yīng)提供給甲方勞務(wù)人員每日一頓工作餐或工作餐費、住宿或房租補(bǔ)貼。
四、勞務(wù)管理費標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法
1、 甲方每月向乙方按_____元/人收取勞務(wù)管理費;
2、 甲方每月按勞務(wù)人員工資總額的_____%向乙方收取營業(yè)稅;
3、 乙方在每月______日前將甲方勞務(wù)人員工資總額、勞務(wù)管理費、營業(yè)稅、社會保險費匯入甲方指定銀行賬戶。
五、其它事項
1、 甲乙雙方如違反上述協(xié)議條款之一而造成損失的各方都有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲑r償要求。
2、 本協(xié)議條款與《勞動法》及其它法律法規(guī)相悖以《勞動法》及其它法律法規(guī)為準(zhǔn)。
3、 本協(xié)議有效期一年自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，如雙方未提前一個月提出終止協(xié)議本協(xié)議有效期將自動延長一年。
4、 本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。
5、 本協(xié)議執(zhí)行過程中雙方對未盡事宜可另行協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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