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      美容美發(fā)員工合同書

      時(shí)間: 翠梅833 分享

        目前中國(guó)美發(fā)行業(yè)魚(yú)龍混雜,從業(yè)人員素質(zhì)良莠不齊,員工流失率高,無(wú)著名領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),無(wú)知名品牌企業(yè),行業(yè)集中度非常低,企業(yè)規(guī)模普遍較小,價(jià)格戰(zhàn)情況嚴(yán)重。那么簽訂美容美發(fā)員工合同書需要注意什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的美容美發(fā)員工合同書范文,歡迎參考閱讀。

        美容美發(fā)員工合同書范文1

        甲方__________________________

        乙方__________________________

        由于本行業(yè)為技術(shù)服務(wù)較強(qiáng),人員流動(dòng)量較大的工種,在本店培養(yǎng)員工需要投入大量的精力和物力,甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,本著平等自愿,協(xié)商一致的情況下簽定如下合約:

        一、合同期限為:由__________年_____月______至_________年_________月_________日。共__________年。

        二、甲方經(jīng)營(yíng)需要,安排乙方從事________一職,同時(shí)執(zhí)行________職位職責(zé)及工作流程,工資________元/月。

        三、乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿后,乙方應(yīng)遵守本店<員工手冊(cè)>中的各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

        四、根據(jù)本店的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,甲方有權(quán)增刪管理制度的權(quán)利。

        五、乙方在簽定合同期間的前15個(gè)月甲方暫不提供住宿和生活,如需提供者乙方應(yīng)向甲方繳納__________元/月生活費(fèi)。

        六、合同期內(nèi),店鋪因營(yíng)業(yè)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象,一個(gè)月內(nèi),乙方休假待崗,無(wú)補(bǔ)助。如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。

        七、甲方每月________日發(fā)放員工工資日期,如遇特殊情況,推遲到次日發(fā)放。甲方不得無(wú)故克扣和無(wú)故拖欠。

        八、有關(guān)乙方在本店工作的一切證明(暫住證、健康證、上崗證、務(wù)工證)由甲方出面辦理并保存,費(fèi)用則由乙方自理。

        九、簽定合同后員工福利:

        1、 合同期間內(nèi),甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買人身意外保險(xiǎn),(費(fèi)用由甲乙雙方各承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用50%)。

        2、 合同期間內(nèi),甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),(費(fèi)用由甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定共同承擔(dān))。

        3、 乙方在甲方工作中無(wú)任何遲到、早退、礦工、請(qǐng)假事宜的,由甲方提供乙方全勤獎(jiǎng)勵(lì)_______元/月。

        4、 乙方可享有由甲方提供的專業(yè)技術(shù)與知識(shí)培訓(xùn)。

        5、 乙方為甲方工作期間滿一年,可享受甲方提供的年終獎(jiǎng)。

        6、 乙方工作合同期滿內(nèi),前15個(gè)的生活費(fèi)當(dāng)著獎(jiǎng)勵(lì)并翻一倍的方式返還給乙方。必須轉(zhuǎn)入股份,共同發(fā)展。不需轉(zhuǎn)入股份者,甲方只返還乙方所交的前15個(gè)月的生活費(fèi)。

        7、 每月薪資=底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+職位補(bǔ)貼。

        十、 在合同期間內(nèi),乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要向甲方負(fù)責(zé)人說(shuō)明,甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離職,不退還乙方所繳納的費(fèi)用。

        十一、 凡簽定合同后,乙方如應(yīng)事假需要,需提前向甲方申請(qǐng)并呈交書面申請(qǐng)一份,經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后,方可離開(kāi)。

        十二、 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核和獎(jiǎng)懲,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)本店規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

        十三、由于不可抗因素(天災(zāi)、失火等)造成本店無(wú)法履行合同的,將視為本合同自動(dòng)終止。

        十四、合同期間內(nèi),甲方為乙方所提供的成長(zhǎng)方案:

        1、 合同期間,乙方可參與成長(zhǎng)俱樂(lè)部,合同期內(nèi),前兩年,應(yīng)交成長(zhǎng)基金______元/月,共計(jì)________元,合同期滿,通過(guò)考核合格成長(zhǎng)基金自動(dòng)轉(zhuǎn)為店鋪股份。

        2、 成長(zhǎng)晉升流程:從學(xué)員助理燙染師燙染總監(jiān)吹風(fēng)手實(shí)習(xí)發(fā)型師發(fā)型師發(fā)型總監(jiān)店長(zhǎng)股東。

        十五、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,辭退乙方,終止合同:

        1、 多次工作失誤,經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職,不符合錄用條件的;

        2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)則制度的;

        3、 嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的、有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的,并其依法追究刑事責(zé)任;

        4、 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重的;

        5、 被依法追究刑事責(zé)任的;

        6、 下班后,乙方外出時(shí)發(fā)生意外,甲方概不負(fù)責(zé)。

        十六、有下列情形之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同,并要求收取所繳納的費(fèi)用及工資并追究責(zé)任:

        1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

        2、 甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

        3、 經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的;

        4、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

        十七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同從即日起生效。以前簽定的合約自動(dòng)作廢。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

        美容美發(fā)員工合同書范文2

        甲方(用人單位)名稱:

        地址:

        性質(zhì):

        法定代表人(委托代理人):

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:

        性別:

        出生年月:

        家庭住址:

        居民身份證號(hào)碼:

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限和工作內(nèi)容

        第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止期限為 年。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止期限為 天。

        第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。

        第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

        第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

        第九條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。

        實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為 元,計(jì)件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。

        第十條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),且雙方未解除勞動(dòng)關(guān)系,未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;

        第十一條 超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

        五、保險(xiǎn)福利待遇

        第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;

        第十三條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

        甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

        第十四條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

        第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

        六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

        第十六條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

        第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

        第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

        第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。

        第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第二十一條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

        第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

        第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:

        2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

        第二十四條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

        第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

        第二十六條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同:

        1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

        2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

        5、義務(wù)服兵役期間的;

        6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

        7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

      美容美發(fā)員工合同書

      目前中國(guó)美發(fā)行業(yè)魚(yú)龍混雜,從業(yè)人員素質(zhì)良莠不齊,員工流失率高,無(wú)著名領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),無(wú)知名品牌企業(yè),行業(yè)集中度非常低,企業(yè)規(guī)模普遍較小,價(jià)格戰(zhàn)情況嚴(yán)重。那么簽訂美容美發(fā)員工合同書需要注意什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的美容美發(fā)員
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