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      解除合同協(xié)議書范本模板

      時間: 梁淑1200 分享

      所謂合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或雙方的意思表示,使基于合同發(fā)生的債權債務關系歸于消滅的行為。今天小編就給大家整理一下解除合同協(xié)議書范本模板,歡迎大家一起來收藏一下哦

      解除合同協(xié)議書模板

      解除合同協(xié)議書模板

      甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)

      乙方:_________(以下簡稱乙方)

      甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:

      1.自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

      2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

      3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。

      4.甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

      5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

      6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

      本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

      甲方(蓋章)_________有限公司

      乙方(簽字或蓋章)_________

      法定代表人或授權委托人

      解除合同協(xié)議書范本

      甲方: (以下簡稱“甲方”)

      通訊地址:

      聯(lián)系電話:

      乙方: (以下簡稱“乙方”)

      身份證號碼:

      戶籍地址:

      聯(lián)系電話:

      鑒于甲方和乙方于 年 月 日簽署了《勞動合同》(合同編號: )(詳見附件)。基于乙方個人生涯規(guī)劃發(fā)展原因,并經甲方和乙方協(xié)商一致,雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

      通過雙方友好協(xié)商,達成如下一致意見:

      1、合同解除及責任承擔

      1.1乙方向甲方提出并同意,自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。liu_ue86.com自本協(xié)議簽署之日起,該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力,一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務,并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點,通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

      1.2《勞動合同》解除后,雙方同意,任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外,任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意,該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,除此之外,甲方沒有對乙方負有任何其他債務。

      1.3乙方確認本協(xié)議簽署后,《勞動合同》即行解除,對雙方不再具有約束力,同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

      2、承諾與保證甲方和乙方共同承諾及保證:

      2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;

      2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

      3、管轄法律:仲裁

      3.1本合同受中國法律管轄,并按中國法律解釋。

      3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,由雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,任何一方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會,按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

      4、其他

      4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。

      4.2本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。

      4.3附件:《勞動合同》

      甲方:

      乙方:

      蓋章:

      簽字:

      年 月 日 年 月 日

      解除合同協(xié)議書

      甲方:

      乙方: (身份證號碼: 地址:

      鑒于雙方簽訂的《勞動合同書》于 年 月 日到期,雙方在平等自愿的基礎上,經協(xié)商一致,就雙方解除勞動關系達成如下協(xié)議:

      1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

      2、甲方根據相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退職手續(xù),并出具相應的離職證明。

      3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結。

      甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣¥_______元(大寫:__________________)。

      4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫:____________________)。

      5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

      6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

      7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

      甲方: 乙方:

      日期: 日期:

      解除合同協(xié)議書范文

      甲方:

      乙方:

      甲乙雙方于____年__月__日_簽訂為期__年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

      1、自____年__月__日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

      2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計_元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

      3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

      4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。

      5、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

      6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

      7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_元。

      8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

      9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

      此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

      甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

      法定代表人或授權委托人

      (簽字或簽章):

      年月日年月日

      協(xié)商解除勞動合同的條件

      任何權利的行使都應以不違法為前提,勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同也不例外。應滿足以下條件:

      1、協(xié)商解除的須為雙方依法建立的合法勞動關系。這是因為如果雙方非勞動合同關系,或勞動合同無效,也就無解除一說;

      2、勞動合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動合同的權利;

      3、協(xié)商解除勞動合同須在勞動合同全部履行完畢之前進行。這是因為勞動合同一旦履行完畢,已無解除的必要;

      4、勞動合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,且不違反法律強行規(guī)定。

      擬訂和使用該協(xié)議至少應注意如下幾點:

      1)明確雙方屬于協(xié)商解除勞動合同,且明確是誰提出解除的;

      2)明確何年何月何日雙方勞動關系解除;

      3)明確雙方再無其它方面的爭議。

      4)工作交接。包括工作交接的具體內容、方式、交接完成的時間等;

      5)工作終止條款。如“自協(xié)議簽署之日起,乙方除工作交接外,立即停止以企業(yè)的名義從事包括業(yè)務在內的一切活動?!?/p>

      6)財物返還。應在勞動合同協(xié)議書中約定應返還的財物清單,約定返還時間和返還方式,防止員工解除勞動合同后,擅自帶走企業(yè)財產。

      7)債務清償。員工在職期間,若負企業(yè)債務,如借款、罰款、賠款等,應明確清償日期及辦法。

      8)應支付的工資和補償金,明確約定金額和支付日期,是否應扣稅等。如給予補償或賠償,則應將該款項包含的范圍明確寫明,并將包含范圍盡量擴大。注意,一般認為,工傷的賠償,即便有了協(xié)議,如果協(xié)議賠償的金額低于法定標準的,勞動者仍可就該差額要求支付,如果高于法定標準則有效;另外,司法實務中有一種意見認為,經濟補償金的給付標準如果低于法定標準的,除非在協(xié)議中明確了“依法應得經濟補償金__元,但勞動者自愿放棄差額只要求單位支付__元”,否則勞動者也可以就低于法定標準的差額部分繼續(xù)索賠。

      9)如有必要,可加入商業(yè)秘密、知識產權、競業(yè)禁止條款。協(xié)議中可明確在協(xié)商解除后,員工應履行保密義務、競業(yè)禁止和有關知識產權的義務。

      10)協(xié)議中如果寫明,協(xié)商解除后一方或雙方均不能起訴,也不能申請勞動仲裁,那是無效的。訴權是法定的,誰都不能剝奪。但一方起訴之后,雙方的權利義務仍然要按照協(xié)商解除協(xié)議進行處理,除非該協(xié)議無效;


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