臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范文
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臨時(shí)用工勞務(wù)合同范文
依據(jù)《合同法》及勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司及工程部要求和實(shí)際情況,本著“平等自愿、協(xié)調(diào)一致”工作原則,特制定本合同。
一、 應(yīng)聘原則:根據(jù)公司要求,應(yīng)聘人員應(yīng)思想端正,身體健康、聽從指揮服從領(lǐng)導(dǎo),按時(shí)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性生產(chǎn)任務(wù)。
二、 應(yīng)聘崗位:工程項(xiàng)目園林綠化員工,主要從事綠化樹木養(yǎng)護(hù)工作,并負(fù)責(zé)綠化區(qū)域衛(wèi)生及其綠化工程后期灌木,草本植物栽植和臨時(shí)性綠化任務(wù)。
三、 應(yīng)聘時(shí)間:自應(yīng)聘時(shí)間起三個(gè)月內(nèi)為試用期,試用期滿后由勞動(dòng)期間表現(xiàn)優(yōu)勢劣汰,同時(shí)視工程進(jìn)展及勞動(dòng)項(xiàng)目而定。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬:試用期實(shí)行按日考核,按月開支。日工資標(biāo)準(zhǔn)為70元/天,出勤補(bǔ)貼按出勤天數(shù)每日拾元,本人如有特殊事由請(qǐng)假兩天(含兩天)扣發(fā)百分之五十的出勤補(bǔ)貼,超過三天以上取消出勤補(bǔ)貼。
五、 生產(chǎn)安全:應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定,上班時(shí)必須佩戴安全帽。嚴(yán)禁酒后上崗。
六、 工作考核:嚴(yán)格遵守本工地相關(guān)規(guī)定,按時(shí)上下班,愛護(hù)公物,妥善保管好工具,團(tuán)結(jié)友愛。按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。 本合同自簽字之日生效本合同解釋權(quán)歸公司工程部。
聘用方:
應(yīng)聘方:
年 月 日
關(guān)于臨時(shí)用工勞務(wù)合同
用人單位: (簡稱甲方)
職工姓名: (簡稱乙方)
根據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守.
一、 合同期限: 合同期限既從2010年 月 日起至單項(xiàng)工程完工之日止.
二、工作內(nèi)容: 乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在 工作.因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容.乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方的工作可以申請(qǐng)另行調(diào)整或提出解除合同.
三、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件:
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品已在勞動(dòng)報(bào)酬總額內(nèi).
四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利:
1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資.
2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,甲方按乙方每月工資總合計(jì)計(jì)算,已含在工資總額內(nèi).由于乙方屬于短期臨時(shí)用工,乙方強(qiáng)烈要求基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金隨同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔(dān)此費(fèi)用.
五、勞動(dòng)紀(jì)律:在合同期間乙方由甲方負(fù)責(zé)管理,乙方必須遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀(jì)守法,甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行處理.
六、福利待遇:
1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)所有費(fèi)用.
2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān).乙方住院期間每天工傷津貼按10元計(jì)算.護(hù)理費(fèi)用每天按5元計(jì)算,護(hù)理人員由家屬自行解決,住院期間生活補(bǔ)貼每天按5元計(jì)算.出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[1996]266號(hào)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》處理.
七、合同的變更、解除、終止:
本合同在履行過程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同內(nèi)容,并到勞動(dòng)合同簽證單位辦理變更手續(xù) .合同期內(nèi),雙方不得無故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對(duì)方,經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù).合同期滿既終止執(zhí)行,如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同.
八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬盛區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.
九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效.
甲方: 乙方:
年月日:
臨時(shí)用工合同經(jīng)典版
甲方: 企業(yè)代碼:
乙方: 身份證號(hào):
本著公平、公開、誠信的原則,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方的收入說明如下:
一、 乙方正常的工資標(biāo)準(zhǔn)為__ __元人民幣(不低于 市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
二、 由于行業(yè)特點(diǎn)要求,為客戶安全著想甲方實(shí)行每周單休工作制,乙方對(duì)此理解和支持,并能按照?qǐng)?zhí)行。正常工作時(shí)間每天7小時(shí),周六5小時(shí);每天加班1小時(shí),周六加班3小時(shí)。
三、 乙方作為甲方的 操作 崗位人員,級(jí)別為 級(jí); 理解并依照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行,同意依照公司考核制度核算報(bào)酬(此報(bào)酬包含出滿勤情況下所有的延時(shí)、加班、值班費(fèi)用以及公司給予的各種福利補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態(tài)度來安排最適合的工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬。每月考核成績一次;如崗位有變化,收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位,則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬或辭退。
四、 在乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤、保質(zhì)保量并按時(shí)完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下,甲方支付給乙方的每月收入組成如下:工資_ _元,出滿勤情況下所有的平時(shí)延時(shí)補(bǔ)助、周末加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、崗位津貼、公積金費(fèi)用等共 元。其中:加班費(fèi): 元。上述收入為臨時(shí)用工期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
五、 績效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十,平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個(gè)小時(shí)。上述報(bào)酬中含有公積金費(fèi)用,如員工有要求,企業(yè)可以幫助繳納,費(fèi)用從上述的收入中扣除。
六、 對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)部分,需要員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的從上述報(bào)酬中扣除。
七、 乙方入職7個(gè)工作日之內(nèi),自動(dòng)離職或被辭退均無工資。
八 上述報(bào)酬方案自入職日日開始執(zhí)行,本合同有效期從 年 月 日致 年 月 日
八、 如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜,甲乙雙方承諾通過協(xié)商解決。
九、 乙方已閱讀甲方相關(guān)制度,同意并堅(jiān)決擁護(hù)制度的執(zhí)行。
十、 甲乙雙方隨時(shí)均可解除合同,但應(yīng)提前一天通知對(duì)方。
甲方: 乙方:
簽字: 簽字:
年月日:
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