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      2016無固定期限勞動合同范本3篇

      時間: 謝樺657 分享

      2016無固定期限勞動合同范本3篇

        實踐中,有些人誤以為只要在一個單位連續(xù)工作十年以上,單位就必須與自己續(xù)訂無固定期限合同,這種錯誤認(rèn)識在于忽視了“當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同”這一前提。實際上,若用人單位不愿續(xù)延勞動合同,無論勞動者在該單位工作多少時間,用人單位都可終止勞動合同。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的:2016無固定期限勞動合同范本3篇,歡迎參考閱讀!

        2016無固定期限勞動合同范本一

        __有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。

        第一條 乙方工作部門

        ____職位(工種):

        第二條 試用期 乙方被錄用后,須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

        第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

        第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

        第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

        第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。

        第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費用。

        第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

        乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

        第九條 勞動保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。

        甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。

        第十條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

        第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

        第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。

        第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

        甲方:

        乙方:

        公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

        職工個人簽章

        __年__月__日

        2016無固定期限勞動合同范本二

        用人單位(甲方)限責(zé)任公司

        住所 東勝區(qū)吉勞慶北路14號

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 王成

        勞動者( 乙方) 性別

        戶籍所在地

        現(xiàn)住址

        身份證號碼

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

        一、勞動合同期限

        (一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”:

        a.有固定期限的勞動合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

        b.無固定期限的勞動合同:自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

        c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限,自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

        (二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

        二、工作內(nèi)容及工作地點

        (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

        (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

        (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為:______________________________________。

        三、工作時間和休息休假

        (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,平均每周工作四十小時:

        a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:

        每周周________至周________工作,上午________,下午__________。

        每周周________為休息日。

        b.甲方實行三班制,安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制。

        c.甲方安排乙方的________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

        d.甲方安排乙方的________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

        (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。

        (三)甲方為乙方安排帶薪年休假: _________________________________________。

        四、勞動保護(hù)和勞動條件

        (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

        (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

        (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

        (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

        (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

        五、勞動報酬

        甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

        (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

        (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

        (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定________條款:a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

        b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

        c.甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。

        d.__________________________________________________________________。

        (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

        (五)乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。

        六、社會保險和福利

        (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,甲方將乙方的各項社會保險費用做入乙方的工資,由乙方自己負(fù)責(zé)交納。

        (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方支付的各項社會保險費用情況公示,乙方有權(quán)向甲方咨詢其各項社會保險的情況。

        (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

        (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇。

        七、勞動紀(jì)律

        甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

        八、協(xié)商條款

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

        a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

        b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

        c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

        九、勞動合同終止的條件

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

        1.勞動合同期滿的;

        2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

        3.乙方達(dá)到法定退休條件的;

        4.甲方依法破產(chǎn)、解散的;

        十、勞動爭議處理

        (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

        (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

        十一、其他

        (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時知甲方,以便于聯(lián)系。

        (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

        (三)本合同不得涂改。

        (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        (五)本合同于________年________月________日生效。

        甲方:(公章)鄂爾多斯市佳泰和物業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司 法定代表人: 年 月 日

        乙方(簽字或蓋章)

        代理人(簽字): 年 月 日

        2016無固定期限勞動合同范本三

        甲方:

        乙方代表:

        甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

        一、合同期限

        從  年  月 日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期  年  月  日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。

        二、工作崗位

        甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

        三、工作條件和勞動保護(hù)

        甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

        甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

        四、工作時間

        甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。

        五、勞動報酬

        乙方工資按以下第  種方式,按工期進(jìn)度結(jié)算:

       ?、灏磿r計酬,日薪 元或月薪 元;

        ㈡按建筑面積計酬,每平方米 元;

        ㈢其它:

        若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費  元,待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

        六、社會保險

        甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

        七、勞動紀(jì)律

        乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

        乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

        八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

        經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

        乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

       ?、逶谠囉闷陂g,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

       ?、鎳?yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

       ?、鐕?yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        ㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

        在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人:

       ?、逡曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

       ?、嬉曳讲荒軇偃喂ぷ?,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       ?、鐒趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

        ㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

        ㈠在試用期內(nèi)的;

       ?、婕追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐?qiáng)迫勞動的;

       ?、缂追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

       ?、枰曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在 日前以書面形式通知甲方。

        乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

        ㈠因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       ?、媾毠ぴ诜嫌媱澤煞ㄒ?guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

       ?、绶伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

        九、違反勞動合同的責(zé)任

        甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應(yīng)支付違約金元,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

        十、勞動爭議

        甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解, 勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。

        若雙方不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向中山市人民法院提起訴訟。

        十一、其它約定

        合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

        本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

        甲方(蓋章):乙方代表(簽名):

        年月日 來 年月日

        附件:

        本附件是 (甲方)與(乙方代表)在  年 月 日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為乙方(  班組,共  人)的委托代表,代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認(rèn):

        班組:乙方代表: 電話:

        姓名:     身份證號:    備注:

        班組:乙方代表: 電話:

        姓名:     身份證號:    備注:

        合同變更情況

        班組:乙方代表: 電話:

        姓名:     身份證號:    備注:

        勞動者甲方負(fù)責(zé)人

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