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      員工入職擔(dān)保書范文3篇

      時(shí)間: 玉鳳635 分享

        新員工入職培訓(xùn)對(duì)員工的態(tài)度和行為具有極其深遠(yuǎn)的影響,從而影響到其在組織中的工作績(jī)效和離職的傾向。這些都最終影響到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的員工的入職擔(dān)保書范文,僅供參考。

        員工入職擔(dān)保書范文一:

        擔(dān) 保 書

        本人擔(dān)保_____同志到 公司工作,特作以下?lián)#?/p>

        1、保證該同志所提供的一切資料屬實(shí),不存在虛假不實(shí)之處。

        2、保證該同志在貴公司期間能遵紀(jì)守法,遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作分配。

        3、該同志在貴公司上班期間,如有不能勝任工作,違反公司的規(guī)定或法律,被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí),本人保證負(fù)責(zé)督促其在離職前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料,并辦協(xié)助其辦理貴公司規(guī)定的所有相關(guān)離職手續(xù)。

        4、該同志在貴公司上班期間如因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?,本人保證督促其進(jìn)行賠償。

        5、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí),本人愿意承擔(dān)連帶的的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

        被擔(dān)保人(簽名): 擔(dān)保人(簽名):

        日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 附:擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份。

        員工入職擔(dān)保書范文二:

        一:被擔(dān)保人基本資料:

        被擔(dān)保人姓名: 身份證號(hào)碼 : 聯(lián)系電話: 現(xiàn)家庭住址: 工作單位:

        二擔(dān)保人基本資料:

        擔(dān)保人姓名: 身份證號(hào)碼 : 聯(lián)系電話: 現(xiàn)家庭住址: 工作單位:

        附:擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件以及戶口本復(fù)印件

        三、擔(dān)保事項(xiàng):(注:以下所指的公司為衢州市四方調(diào)味品綜合有限公司)

        1、被擔(dān)保人違反四方公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊、盜竊及其它不法行為,給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;

        2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

        3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

        4、被擔(dān)保人違反保密條款,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

        5、被擔(dān)保人在離職后一年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

        四、擔(dān)保期限:

        為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后一年內(nèi)。

        五、擔(dān)保方式:

        擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

        六、擔(dān)保人承諾:本人自愿做 的擔(dān)保人,在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式,對(duì)被擔(dān)保人在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保 擔(dān)保人簽名:

        日期: 年 月 日 被擔(dān)保人簽名:

        日期: 年 月 日

        員工入職擔(dān)保書范文三:

        一、擔(dān)保事項(xiàng):

        1、被擔(dān)保人違反萬豐嘉宸賓館規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊、盜竊及其它不法行為,給賓館或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;

        2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

        3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

        4、被擔(dān)保人違反保密條款,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

        二、擔(dān)保方式:擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任,愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

        三、擔(dān)保時(shí)間:為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后三個(gè)月內(nèi)。

        四、擔(dān)保人承諾:本人自愿做 的擔(dān)保人,在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方

        式,對(duì)被擔(dān)保人在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。

        擔(dān)保人簽名: 被擔(dān)保人簽名:

        日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

      員工入職擔(dān)保書范文3篇

      新員工入職培訓(xùn)對(duì)員工的態(tài)度和行為具有極其深遠(yuǎn)的影響,從而影響到其在組織中的工作績(jī)效和離職的傾向。這些都最終影響到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的員工的入職擔(dān)保書范文,僅供參考。 員工入職擔(dān)保書范文一: 擔(dān) 保 書
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