管理人員的崗位職責
管理人員的工作職責是負責管理好自己的團隊，協(xié)調(diào)好各部門的事情，監(jiān)督、指導好部門員工的工作，制定工作計劃及相關(guān)培訓計劃，按照計劃進行實施，關(guān)鍵過程的控制。以下是小編為大家整理的管理人員的崗位職責,僅供參考。
第1篇:辦公室管理人員的崗位職責
辦公室是經(jīng)理領(lǐng)導下的綜合管理部門，負責行政、人事、文件管理等工作。其職責范圍是：
一、學習研究國家的方針、政策、法規(guī)，貫徹落實企業(yè)的各項工作指令。
二、負責公司級會議的籌備和安排，并協(xié)調(diào)會議期間各部門工作的開展以及會議決定的催辦和檢查。
三、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，包括公文的收發(fā)，印信的保管，文印核稿、呈批，催辦歸檔，調(diào)卷和保密。
四、根據(jù)領(lǐng)導的布置和要求及時準確地起草或打印、復印文件和資料。
五、做好人事管理工作，保管好職工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配和員工的調(diào)入、調(diào)出工作，并協(xié)調(diào)辦理好各項有關(guān)手續(xù)。
六、做好企業(yè)的考勤統(tǒng)計工作及勞動工資的管理工作，根據(jù)政策做好職工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。
七、負責企業(yè)職工的培訓工作，包括文化教育、知識更新、思想政治教育的有關(guān)管理工作。
八、負責企業(yè)有關(guān)辦公用品和勞保用品的購買、保管和發(fā)放工作。
九、負責公司食堂的管理工作。
十、負責企業(yè)車輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)工作。
十一、 負責企業(yè)對外宣傳工作，做好來信來訪和安排好外單位人員參觀、訪問的接待工作。
十二、 完成經(jīng)理布置的其他工作。
第2篇:公司管理人員崗位職責
1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務文件。
2、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。
3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。
4、主持編制公司年度經(jīng)費預算計劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃實現(xiàn)。
5、負責組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。
6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。
7、負責組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會批準后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。
8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關(guān)
9、向董事長建議并任命或免去公司機關(guān)各職能部門經(jīng)理。
10、負責審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。
11、負責組織審議公司領(lǐng)導層的職位說明書，負責審議部門經(jīng)理及其以下管理人員的職位說明書。
12、負責公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，審定公司具體工作的管理細則、獎懲規(guī)定，并組織實施。
13、統(tǒng)籌計劃安排市場調(diào)研、前期策劃、產(chǎn)品定位和營銷等全局性工作。
14、主持協(xié)調(diào)甕人、財、物等資源的配置，組織安排協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司資源的優(yōu)化配置，確保公司健康、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。
15、主持經(jīng)濟分析、成本估算、預(決)算等工作。
16、在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司類公司、協(xié)議，審批對外付款，決定產(chǎn)品銷售價格等商業(yè)交易行為。
17、主持制定公司的融資計劃、資本運作計劃，經(jīng)董事會批準后監(jiān)督執(zhí)行。
18、根據(jù)授權(quán)，處理公司特殊事項或重大突發(fā)事件，向董事長或董事會匯報處理過程及結(jié)果。
19、負責公司企業(yè)文化的建設(shè)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司品牌形象建設(shè)。
20、完成董事長交辦的其他工作。
第3篇:試驗室管理人員崗位職責
1、在生產(chǎn)技術(shù)部主任的領(lǐng)導下，根據(jù)施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃，編制項目試驗工作計劃。
2、負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設(shè)計要求，及時提出報告。
3、負責做好各類原材料試驗、過程試驗、各種配合比設(shè)計，及時提供試驗報告。
4、檢查、指導試驗人員的工作。
5、對本室不能進行的試驗項目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后，負責聯(lián)系具備試驗條件和資質(zhì)的單位進行試驗，并及時提供試驗報告，做好試驗結(jié)果的 工作。
6、認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。
7、制定試驗食品設(shè)備的維修保養(yǎng)等管理制度及操作規(guī)程，做到嚴格管理、規(guī)范操作。
8、建立試驗儀器和設(shè)備臺賬，不斷改進試驗資料。
9、積極征得客戶單位的意見，不斷改進工作。
10、負責混凝土配合比設(shè)計，對原混凝土質(zhì)量檢驗的準確性和公正性負責。
11、深入現(xiàn)場，處理混凝土質(zhì)量事宜，參與混凝土質(zhì)量事故分析。
12、完成領(lǐng)導交辦的其它任務。
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