財務總監(jiān)工作職責范圍
財務總監(jiān)是公司理財?shù)囊话咽?,那么財務總監(jiān)有哪些職責呢?下面是學習啦小編精心整理的財務總監(jiān)工作職責范圍,供大家學習和參閱。
財務總監(jiān)崗位職責
1.遵守會計法、企業(yè)會計制度、會計準則以及相關法律、法規(guī),對公司財務進行全面具體管理。
2.建立公司會計核算體系和制度。
3.負責公司財務業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作。
4.負責公司成本控制、經(jīng)濟情況分析工作。
5.制訂財務工作長遠規(guī)劃,跟蹤實施情況。
6.督促檢查各項預算、結算執(zhí)行情況,對財務報表、財務報告編制工作嚴格把關。
7. 負責公司資金管理調(diào)度工作。定期對總公司與下屬公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進行安全性、效益性、流動性檢查。
8.負責新項目的財務可行性預審、投資效果分析。
9.負責下屬公司的資產(chǎn)轉讓、兼并、整頓、清理工作。
10.負責財務中心崗位設置、人員調(diào)整工作。報請公司領導獎懲、任免下屬公司財務負責人。
11.負責協(xié)調(diào)部門與上級及關系單位的協(xié)調(diào)工作。
12.監(jiān)督、檢查財務紀律執(zhí)行情況。
13.完成領導交辦的其它工作。
財務總監(jiān)工作職責
職務名稱:財務總監(jiān)
直接上級: 總經(jīng)理
本職工作:領導公司財和物的規(guī)劃與控制工作
工作責任:
一、業(yè)務職責
1、了解在當前銷售策略下的市場狀況;
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預算,召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、負責公司重要內(nèi)審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
7、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護股東權益。
8、按規(guī)定審批從銀行提取的現(xiàn)金。
9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作,提高工作效率,增強團隊精神。
12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好保密
14、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
二、管理職責
1、組織建設
(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)、確定下級部門的組織結構;
(3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求,編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
(1)、進行直接下級崗位的初試;
(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓
(1)、提出對直接下級的培訓計劃,提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認;
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報告并與總經(jīng)理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認;
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
(1)、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領導能力
(1)、指導、鼓勵下級,使下級能努力工作;
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
財務副總監(jiān)工作職責
一、目的:明確財務副總監(jiān)工作職責,確保其對公司的有力有效管理。 二、范圍:財務副總監(jiān)。 三、責任:財務副總監(jiān)。 四、職責:
1、在總經(jīng)理的領導下,負責公司的財務日常工作。 2、負責分管部門的資金安全工作。 3、積極組織分管的部門做好服務性工作。
4、嚴格履行會計職責,做好公司日常生產(chǎn)的資金調(diào)配工作。 5、負責組織所分管部門的人員的業(yè)務培訓工作。
6、制定企業(yè)財務戰(zhàn)略規(guī)劃,作為核心成員,參與企業(yè)經(jīng)營管理。 7、組織編制企業(yè)財務預算、財務收支計劃、融資方案,并監(jiān)督落實情況。 8、監(jiān)督董事會批準的重大生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資計劃的實施情況。 9、審核與監(jiān)控企業(yè)各項財務開支。 10、組織企業(yè)財務成本核算及管理。 11、審核簽署對外報表和內(nèi)部管理報表。
12、參與企業(yè)經(jīng)濟活動分析,組織編報企業(yè)財務分析報告。 13、財務內(nèi)控工作。 14、資金管理工作。
15、協(xié)助或組織企業(yè)各項審計工作,包括內(nèi)部審計和年度報表審計。
16、稅務籌劃工作組織協(xié)調(diào)與財政、稅務、銀行、工商、物價、審計、外匯管理等政府
部門的外聯(lián)作業(yè)。
17、所屬企業(yè)會計人員的聘用、調(diào)整、獎懲和績效考核。 18、完成集團公司及相關領導交辦的其他事宜。一、目的:明確財務副總監(jiān)工作職責,確保其對公司的有力有效管理。 二、范圍:財務副總監(jiān)。 三、責任:財務副總監(jiān)。 四、職責:
1、在總經(jīng)理的領導下,負責公司的財務日常工作。
2、負責分管部門的資金安全工作。
3、積極組織分管的部門做好服務性工作。
4、嚴格履行會計職責,做好公司日常生產(chǎn)的資金調(diào)配工作。
5、負責組織所分管部門的人員的業(yè)務培訓工作。
6、制定企業(yè)財務戰(zhàn)略規(guī)劃,作為核心成員,參與企業(yè)經(jīng)營管理。
7、組織編制企業(yè)財務預算、財務收支計劃、融資方案,并監(jiān)督落實情況。
8、監(jiān)督董事會批準的重大生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資計劃的實施情況。
9、審核與監(jiān)控企業(yè)各項財務開支。
10、組織企業(yè)財務成本核算及管理。
11、審核簽署對外報表和內(nèi)部管理報表。
12、參與企業(yè)經(jīng)濟活動分析,組織編報企業(yè)財務分析報告。
13、財務內(nèi)控工作。
14、資金管理工作。
15、協(xié)助或組織企業(yè)各項審計工作,包括內(nèi)部審計和年度報表審計。
16、稅務籌劃工作組織協(xié)調(diào)與財政、稅務、銀行、工商、物價、審計、外匯管理等政府部門的外聯(lián)作業(yè)。
17、所屬企業(yè)會計人員的聘用、調(diào)整、獎懲和績效考核。 18、完成集團公司及相關領導交辦的其他事宜。
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