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      營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)5篇

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      營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)5篇

        營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)負(fù)責(zé)本區(qū)域的店長(zhǎng)、店員管理,了解員工思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)各店面的員工教育,并培養(yǎng)店員的敬業(yè)精神。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)5篇。

        篇一

        職責(zé)

        1.根據(jù)市場(chǎng)變化情況適時(shí)制定新的營(yíng)銷(xiāo)方案最終實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化;

        2.與市場(chǎng)部共同制定宣傳推廣方案并有效實(shí)施,提高銷(xiāo)售額;

        3.與店長(zhǎng)共同保證所有客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、服務(wù)、清潔衛(wèi)生均感到滿(mǎn)意;

        4.監(jiān)督指導(dǎo)屬下區(qū)域店長(zhǎng)們的工作和個(gè)人成長(zhǎng)情況,使他們勝任工作并實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo);

        5.保持店長(zhǎng)和店員較低的人員流失率;

        6.保證對(duì)店長(zhǎng)管理下的店面實(shí)施帳目審計(jì),確保與公司的方針政策保持一致,達(dá)到或超過(guò)公司的既定標(biāo)準(zhǔn);

        7.合理優(yōu)化店內(nèi)可用資源,了解并合理使用下屬人員的知識(shí)技術(shù)能力,做到根據(jù)營(yíng)運(yùn)部門(mén)和公司的總體需要分配資源;

        8.管理營(yíng)運(yùn)部日常工作,根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃制定中期和近期營(yíng)運(yùn)計(jì)劃;

        9.保證對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的營(yíng)運(yùn)人員進(jìn)行教育訓(xùn)練及追蹤執(zhí)行成果。

        本崗位的工作權(quán)限

        1.監(jiān)督所有門(mén)店的銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、人事、設(shè)備、規(guī)章制度、衛(wèi)生安保等方面的工作;

        2.制定營(yíng)運(yùn)部門(mén)的日常工作計(jì)劃及工作安排,管理本部門(mén)日常工作;

        3.配合公司的培訓(xùn)部門(mén)制定所轄門(mén)店人員的培訓(xùn)計(jì)劃并適時(shí)參與實(shí)施培訓(xùn);

        4.在人力資源部的協(xié)助下負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店人員的招聘工作;

        5.監(jiān)督門(mén)店對(duì)新員工的培訓(xùn)工作。

        篇二

        職責(zé):

        根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),統(tǒng)計(jì)分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成情況,并制定相關(guān)行動(dòng)計(jì)劃

        確保門(mén)店QSC改善,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造***QSC狀態(tài)。

        協(xié)助店經(jīng)理制定每月單店活動(dòng),并報(bào)公司審批

        協(xié)助店經(jīng)理正確執(zhí)行公司、單店的活動(dòng);并在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)

        嚴(yán)格執(zhí)行新產(chǎn)品及新的作業(yè)程序,確保門(mén)店100%執(zhí)行

        協(xié)助門(mén)店經(jīng)理做好員工的培訓(xùn)工作

        督導(dǎo)為公司內(nèi)部培訓(xùn)講師,負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行理論知識(shí)的講解、培訓(xùn)

        對(duì)門(mén)店店長(zhǎng)的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估、回饋,提升門(mén)店店長(zhǎng)的工作業(yè)績(jī)

        傳達(dá)最新公文監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)政策

        確保餐廳固定資產(chǎn)的正確性,并協(xié)助門(mén)店經(jīng)理做好門(mén)店固定資產(chǎn)維護(hù)工作

        協(xié)助店長(zhǎng)與公司其他部門(mén)的溝通、互動(dòng)

        總經(jīng)理交辦的其他工作

        任職要求:

        大專(zhuān)及以上學(xué)歷,28-35歲

        有連鎖餐飲執(zhí)行、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        熟知門(mén)店個(gè)崗位工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)、要求;

        具備指導(dǎo)門(mén)店開(kāi)展工作的相關(guān)培訓(xùn)技能,包括服務(wù)技巧、服務(wù)話術(shù)、推銷(xiāo)話術(shù)等相關(guān)技能;

        具備團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力、強(qiáng)有力的影響力和推動(dòng)能力;

        篇三

        職責(zé)

        1. 負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)全面工作,向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。制訂部門(mén)工作計(jì)劃和管理細(xì)則,安排本部門(mén)工作。

        2. 負(fù)責(zé)制定門(mén)店月/季/年度銷(xiāo)售目標(biāo)、工作計(jì)劃、產(chǎn)品促銷(xiāo)計(jì)劃和銷(xiāo)售利潤(rùn)等計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施并及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。

        3. 負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理,向門(mén)店分解銷(xiāo)售目標(biāo)。建立健全門(mén)店商品陳列、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)、客戶(hù)服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。

        4. 根據(jù)不同階段市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷(xiāo)方案報(bào)批后,監(jiān)督跟進(jìn)。做好產(chǎn)品陳列、飾品擺放、POP、終端管理等品牌形象工作,確保按照公司統(tǒng)一的CI形象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置。

        5. 審批門(mén)店補(bǔ)貨計(jì)劃和物資申請(qǐng),做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運(yùn)工作。及時(shí)準(zhǔn)確的向公司提供門(mén)店的進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表,并做好跟蹤檢查。

        6. 監(jiān)督跟進(jìn)門(mén)店進(jìn)銷(xiāo)存管理,做好門(mén)店銷(xiāo)售費(fèi)用的控制,定期與公司財(cái)務(wù)、門(mén)店庫(kù)管核對(duì)貨物帳目和實(shí)物,確保公司資產(chǎn)和帳目準(zhǔn)確無(wú)誤。

        任職資格

        1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,兩年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);

        2、熟悉門(mén)店操作流程、門(mén)店店長(zhǎng)工作內(nèi)容,能獨(dú)立開(kāi)展工作;

        3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與商場(chǎng)管理人員溝通;

        4、表達(dá)流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;

        5、熟練操作辦公軟件。

        篇四

        職責(zé):

        1、對(duì)各店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作落實(shí)執(zhí)行,有效控制成本;

        2、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度等綜合營(yíng)運(yùn)指標(biāo)負(fù)責(zé);

        3、定期巡視店鋪,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)反饋,制定改善計(jì)劃,并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況;

        4、負(fù)責(zé)分析門(mén)店銷(xiāo)售情況,及時(shí)了解門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),結(jié)合門(mén)店的實(shí)際情況,進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施,活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、以及評(píng)估活動(dòng)效果;

        任職要求:

        1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心;

        2、具有兩年以上相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),連鎖加盟門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

        3、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新精神;

        4、具有較強(qiáng)的洞察力,有市場(chǎng)調(diào)研能力。

        篇五

        1、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

        2、到店檢查相關(guān)工作,詳細(xì)分析各店鋪暢滯銷(xiāo)品(如顏色、制材、款式),隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售、庫(kù)存狀況;

        3、根據(jù)各店鋪的實(shí)際情況,與部門(mén)主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)并評(píng)估達(dá)成情況;

        4、不斷的通過(guò)巡店,每月對(duì)門(mén)店進(jìn)行考核;(包括店員的服務(wù)、形象、個(gè)人業(yè)績(jī)和門(mén)店陳列技巧)

        5、協(xié)助配合部門(mén)主管開(kāi)展的各項(xiàng)任務(wù)工作;

        6、店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作,及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)店鋪情況,為公司做好上傳下達(dá)工作;

        7、負(fù)責(zé)20-30家門(mén)店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生的監(jiān)管檢查;

        8、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店各類(lèi)投訴并及時(shí)解決;

        9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

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