渠道運(yùn)營主管崗位的工作職責(zé)概述
渠道運(yùn)營主管崗位的工作職責(zé)概述
渠道運(yùn)營主管需要渠道網(wǎng)絡(luò)的管理,維護(hù),.對新渠道中的重點(diǎn)客戶進(jìn)行開拓，制定合作方案。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的渠道運(yùn)營主管崗位的工作職責(zé)概述。
渠道運(yùn)營主管崗位的工作職責(zé)概述1
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司的市場渠道開拓與維護(hù)工作，完成每月業(yè)績目標(biāo);
2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大校區(qū)生源，積極完成業(yè)績指標(biāo)，
3. 維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游客戶，尤其是終端客戶;
4.負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者協(xié)助、服務(wù)和培訓(xùn)支持等;
5. 配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
6. 在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，配合開展渠道部的工作，以達(dá)到業(yè)績指標(biāo);
崗位要求：
1.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;
2.對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;
4.思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng);
5.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6.Office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是PPT匯報(bào)材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理;
7.具有教育培訓(xùn)行業(yè)渠道經(jīng)驗(yàn)或異業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接重點(diǎn)手游渠道(硬核、TapTap、應(yīng)用寶、UC等)的運(yùn)營需求;
2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項(xiàng)目;
3、定期輸出渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營策略;
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運(yùn)營動態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運(yùn)營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進(jìn)行策劃或優(yōu)化,提升運(yùn)營指標(biāo);
任職要求：
1、移動應(yīng)用渠道領(lǐng)域3年以上經(jīng)驗(yàn)者，曾主導(dǎo)或參與移動應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;
3、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;
5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)社交電商渠道(云集，環(huán)球捕手等社交電商平臺)的日常運(yùn)營、推廣工作，有運(yùn)營過云集、環(huán)球捕手、淘系、京東、蘑菇街、網(wǎng)易考拉、拼多多等渠道優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)促銷活動的策劃、制定和執(zhí)行;對促銷進(jìn)行跟蹤，對方案不斷優(yōu)化;
3、對社交電商平臺運(yùn)營熟悉，能根據(jù)各渠道的活動資源合理安排貨品;
4、能很好地利用公司現(xiàn)有貨品、庫存結(jié)構(gòu)做好營銷策略。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上電商渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有美妝、個(gè)護(hù)相關(guān)類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉社交電商運(yùn)營環(huán)境及規(guī)則，有較強(qiáng)的商品管理經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析能力;
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠適應(yīng)工作壓力;
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和表達(dá)能力。
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職責(zé):
1、 參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司業(yè)務(wù)管理(團(tuán)購、微商城等);
2、新渠道開發(fā)(團(tuán)購、微商城);
3、新渠道消費(fèi)者溝通活動策劃等;
4、配合渠道運(yùn)營經(jīng)理，拓展新渠道業(yè)務(wù);
5、負(fù)責(zé)定期與合作渠道對賬，推動費(fèi)用結(jié)算;
6、行業(yè)推廣渠道運(yùn)營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡(luò)及談判;
7、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù);
9、尋找并管理渠道合作者;
10、上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，熟悉電子商務(wù)平臺優(yōu)先;
2、精通京東商城網(wǎng)上交易推廣流程及各種營銷工具;
3、1年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經(jīng)驗(yàn);
4、能熟練運(yùn)營各種辦公軟件;
5、需要有良好的商務(wù)談判技巧 ;
6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與服務(wù)意識。
渠道運(yùn)營主管崗位的工作職責(zé)概述5
職責(zé)：
1、深入了解平臺、渠道的運(yùn)營規(guī)則，制定雙方運(yùn)營結(jié)合點(diǎn);
2、參與部門會員活動目標(biāo)的制訂、結(jié)合整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)平臺資源整合、目標(biāo)的制訂、運(yùn)營計(jì)劃的執(zhí)行落地，
3、基于活動項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)進(jìn)行跨部門協(xié)作，確?；顒禹?xiàng)目的推進(jìn)與落地;
4、根據(jù)相關(guān)的品牌/市場節(jié)點(diǎn)、會員目標(biāo)，制定年度/季度/月度會員、用戶活動規(guī)劃，組織實(shí)施并推進(jìn)活動的完成，提高活動轉(zhuǎn)化率;
5、參與活動過程中針對門店和相關(guān)單位的培訓(xùn)、答疑工作;
6、參與活動過程中測試工作;
7、參與活動過程中數(shù)據(jù)的追蹤，并作出相應(yīng)調(diào)整;
8、負(fù)責(zé)平臺/渠道活動效果的評估與復(fù)盤工作;
崗位要求：
1、 大專以上學(xué)歷，廣告學(xué)/市場營銷/文學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先;
2、 有3年以上用戶運(yùn)營、活動策劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 熟悉常見的用戶運(yùn)營活動玩法;
4、 極強(qiáng)的商務(wù)談判能力，對主流平臺/渠道規(guī)則等信息敏感、熟悉;
5、 溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有活動創(chuàng)新意識，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，能夠跨部門合作。
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