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      公司人事監(jiān)事職責(zé)

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      公司人事監(jiān)事需要參與制定公司人力資源規(guī)劃,獨立負(fù)責(zé)公司考勤計薪、招聘培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等各模塊的人事相關(guān)工作;下面是小編給大家整理的公司人事監(jiān)事職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

      公司人事監(jiān)事職責(zé)1

      1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃,確保戰(zhàn)略落地;

      2、負(fù)責(zé)組織起草、修改、和完善人力資源各模塊制度體系、管理方法,優(yōu)化人力資源工作流程;

      3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜,主導(dǎo)執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、薪酬績效等工作;

      4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;

      5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

      6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

      7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,公司安排的其他工作。

      公司人事監(jiān)事職責(zé)2

      1.人事:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的工資、考勤、釘釘、社保、員工活動等人事管理工作;

      2.行政:負(fù)責(zé)編寫會議紀(jì)要,辦公用品等管理,領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性事務(wù)。

      公司人事監(jiān)事職責(zé)3

      1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃,確保戰(zhàn)略落地;

      2、負(fù)責(zé)組織起草、修改、和完善人力資源各模塊制度體系、管理方法,優(yōu)化人力資源工作流程;

      3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜,主導(dǎo)執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、薪酬績效等工作;

      4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;

      5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

      6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

      7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,公司安排的其他工作。

      公司人事監(jiān)事職責(zé)4

      1.負(fù)責(zé)相關(guān)部門的崗位招聘,分析相關(guān)需求,參與制定招聘計劃并組織實施;

      2.協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系;

      3.建立人才儲備機(jī)制,完善內(nèi)部人才儲備及推薦機(jī)制;

      4.協(xié)助制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略與計劃實施;

      5.支持和參與年度校園招聘的統(tǒng)- -計劃、 組織和實施;

      公司人事監(jiān)事職責(zé)5

      1、協(xié)助人事經(jīng)理制定公司的年度培訓(xùn)計劃;

      2、對員工的工作進(jìn)行績效考核;

      3、根據(jù)公司各崗位的需求,負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理招聘人員,發(fā)布招聘信息、簡歷及人選初篩及報送等;

      4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動的手續(xù)辦理;

      5、負(fù)責(zé)辦理和繳納員工的社會保險;

      6、負(fù)責(zé)員工簽訂勞動合同手續(xù)工作;

      7、負(fù)責(zé)建立員工的個人檔案,建立公司人事檔案;

      8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      公司人事監(jiān)事職責(zé)6

      1、負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、入離職辦理、績效薪酬、企業(yè)文化活動、行政事務(wù)等工作;

      2、負(fù)責(zé)各項人事制度和行政制度的完善和執(zhí)行,上傳下達(dá);

      3、負(fù)責(zé)物業(yè)對接,各項行政費用的管控。

      公司人事監(jiān)事職責(zé)7

      1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

      2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運行;

      3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

      4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理,辦公用品的保管與發(fā)放等,

      5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

      6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

      7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

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