區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板

　　區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理;充分挖掘自身及團(tuán)隊(duì)工作潛力，完成公司的市場(chǎng)銷售目標(biāo)。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板。

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　　職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)公司整體策劃及運(yùn)營運(yùn)作管理，根據(jù)公司實(shí)際情況配合人事部制定和完善部門各項(xiàng)制度及流程;

　　2. 負(fù)責(zé)制定公司月度、季度及年度的運(yùn)營目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施反饋;

　　3. 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營銷與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力;

　　4. 負(fù)責(zé)建立完整的工作流程制度，協(xié)調(diào)部門及個(gè)人之見的資源分配問題;

　　5. 根據(jù)市場(chǎng)反饋情況及時(shí)調(diào)整營銷策略，監(jiān)督改善產(chǎn)品質(zhì)量、營銷手段、客戶服務(wù)等問題;

　　6. 拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好的社交關(guān)系;

　　7. 建立有效的員工激勵(lì)制度，引導(dǎo)員工之間的良性競(jìng)爭，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán);

　　8. 根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況和發(fā)展階段制定線上銷售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、盈利空間、運(yùn)作周期等策略，把握市場(chǎng)營銷方向;

　　9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)任務(wù)。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5-7年以上互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營、平臺(tái)經(jīng)營推廣運(yùn)營管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、擅長線上線下運(yùn)營工作組織協(xié)調(diào)管理;

　　3、具有優(yōu)良的專業(yè)素質(zhì)，個(gè)人品德及職業(yè)素養(yǎng)，具有極強(qiáng)的理解能力、執(zhí)行能力、溝通及協(xié)調(diào)能力;

　　4、運(yùn)營類工作的專業(yè)知識(shí)，工作扎實(shí)，熟悉商業(yè)類平臺(tái)的線上運(yùn)營技巧，熟悉目前各大主流的互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè);

　　5、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、大膽、扎實(shí);

　　6、具有互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　7、軟件類企業(yè)、產(chǎn)品后期市場(chǎng)拓展管理經(jīng)驗(yàn)，信息服務(wù)類平臺(tái)管理者優(yōu)先錄入

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　　職責(zé)：

　　1、主持所轄校區(qū)的經(jīng)營管理工作，組織制定年度業(yè)績目標(biāo)，經(jīng)集團(tuán)/大區(qū)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，對(duì)月度、季度、年度的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、健全并完善所轄校區(qū)內(nèi)部管理機(jī)制，監(jiān)控執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，同時(shí)擬定本校區(qū)日常管理制度;

　　3、協(xié)調(diào)線下市場(chǎng)渠道與活動(dòng)實(shí)施，關(guān)注市場(chǎng)推廣效果，確保業(yè)績目標(biāo)要求的信息量達(dá)標(biāo);

　　4、根據(jù)業(yè)績目標(biāo)分解月度招生任務(wù)，做好日常業(yè)務(wù)管控，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成中心銷售收入和利潤等業(yè)績指標(biāo);

　　5、監(jiān)督與協(xié)調(diào)教學(xué)、學(xué)管等工作的執(zhí)行，保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)成課耗、續(xù)費(fèi)與口碑招生業(yè)績目標(biāo);

　　6、校區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，包括任務(wù)分配、指導(dǎo)及檢查監(jiān)督，并有效開展人員招聘、培訓(xùn)、績效、激勵(lì)等工作;

　　7、關(guān)注各項(xiàng)效能指標(biāo)，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運(yùn)營。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年及以上少兒培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)綜合運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)線下中心的運(yùn)作模式及管理流程，了解教育行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有豐富的教育行業(yè)人脈資源;

　　3、較強(qiáng)的目標(biāo)感及成就欲望，善于以數(shù)據(jù)呈現(xiàn)工作成績，邏輯清晰，樂觀積極;

　　4、 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績目標(biāo)壓力。

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　　職責(zé)：

　　1、 全面負(fù)責(zé)指定地區(qū)的萌寵店的市場(chǎng)開發(fā)、運(yùn)營管理工作，參與制定區(qū)域年度經(jīng)營管理預(yù)算，并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

　　2、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的萌寵店市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，向公司提供準(zhǔn)確的信息反饋及合理化建議;

　　3、 掌握所轄地區(qū)的萌寵店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)情況制定具體銷售目標(biāo)、營銷方案，跟進(jìn)和分析執(zhí)行結(jié)果，制定改進(jìn)方案;

　　4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的加盟商管理，與加盟商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;

　　5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理，負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)、營運(yùn)的崗位培訓(xùn)、考核及晉升評(píng)估;

　　任職要求：

　　1、 基本要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，可接受外派;

　　2、 品質(zhì)要求：正直、務(wù)實(shí)、勤奮、執(zhí)著，有抗壓能力，積極進(jìn)取，較強(qiáng)的責(zé)任心，喜歡從事萌寵服務(wù)行業(yè)工作;

　　3、能力經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上寵物相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的總結(jié)及分析能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力

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　　職責(zé)：

　　1、制定四川片區(qū)各項(xiàng)目相關(guān)的年度計(jì)劃、月度計(jì)劃，制定公司項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和配套專項(xiàng)計(jì)劃;

　　2、對(duì)各項(xiàng)目的整體運(yùn)營周期進(jìn)行分解，管控公司各個(gè)職能部門進(jìn)行有效配合和協(xié)助;

　　3、在計(jì)劃實(shí)施中對(duì)已制定計(jì)劃進(jìn)行管控，發(fā)生延期超期要及時(shí)和有關(guān)職能部門以及相關(guān)崗位人員及時(shí)溝通，協(xié)調(diào);

　　4、組織會(huì)議，參與討論關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的制定可行性。

　　任職要求：

　　1、工民建、工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有八年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及房地產(chǎn)公司運(yùn)營管理工作;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德素養(yǎng)。

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　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計(jì)劃;

　　2、全面了解運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期分析運(yùn)營效果及提供后續(xù)運(yùn)營方案;

　　3、指導(dǎo)區(qū)域開展好校區(qū)的教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;

　　4、制定區(qū)域員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、合理有效控制區(qū)域運(yùn)營成本及費(fèi)用，保障校區(qū)有序正常運(yùn)營;

　　6、協(xié)調(diào)區(qū)域配合公司開展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷售工作和品牌建設(shè)推廣;

　　任職要求

　　1、30-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷。

　　2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有省、市級(jí)區(qū)域管理和百人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、積極進(jìn)取，執(zhí)行力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，能接受長期外地出差。

　　4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于數(shù)據(jù)分析并提出相應(yīng)方案;

　　5、有良好的溝通技巧，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)。

　　6、教育行業(yè)、消費(fèi)品、零售行業(yè)優(yōu)先