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      區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的基本職責(zé)

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      區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的基本職責(zé)

        區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的基本職責(zé)。

        區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的基本職責(zé)1

        職責(zé):

        1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)與策略,制定自助設(shè)備拍照的銷售戰(zhàn)略體系和市場宣傳、推廣方案,制定完整的銷售計(jì)劃和銷售方案,并落實(shí)執(zhí)行;

        2、組織營銷團(tuán)隊(duì)對各項(xiàng)規(guī)劃、策略和計(jì)劃的貫徹執(zhí)行,完成公司營銷目標(biāo);

        3、定期向總經(jīng)理提供營銷現(xiàn)狀報(bào)告和營銷發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;

        4、有效構(gòu)建并管理營銷渠道和合作伙伴體系,完成日常內(nèi)部管理工作;

        5、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營銷團(tuán)隊(duì)管理體系及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;

        6、管理和控制營銷投放,針對運(yùn)營情況進(jìn)行評估,根據(jù)效果動(dòng)態(tài)監(jiān)控和優(yōu)化,合理支配和控制銷售費(fèi)用;

        7、營銷團(tuán)隊(duì)組織管理,有效培訓(xùn)和提升營銷團(tuán)隊(duì)的銷售能力。

        崗位要求:

        1、專科以上學(xué)歷,具有至少5年以上的市場營銷、推廣運(yùn)營負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),有快消品、ATM、020線上線下營銷、經(jīng)驗(yàn)者更佳;

        2、熟悉自助設(shè)備行業(yè)管理思路、管理模式和運(yùn)作模式,具有良好的產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力;

        3、具備很強(qiáng)的策劃能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)、分析問題及解決問題能力,能有效整合資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

        4、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)能力,高效激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì);

        5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和把握全局能力;

        6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

        7、做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;能承受較強(qiáng)的工作壓力。

        區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的基本職責(zé)2

        職責(zé):

        1、目標(biāo)及回款管理

        月度銷售目標(biāo)分解,區(qū)域所轄各門店目標(biāo)達(dá)成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。

        2、人員管理

        著眼與目標(biāo)完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項(xiàng)完成情況、自我成長情況、班組人員、儲(chǔ)備人才狀況等方面持續(xù)改善,提升團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與上進(jìn)心,加強(qiáng)對區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的儲(chǔ)備與培養(yǎng)。

        3、會(huì)議管理

        4、門店客情管理

        5、部門協(xié)作管理

        6、區(qū)域運(yùn)營日常管理

        A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督

        B、本區(qū)域各項(xiàng)目回款情況的查控

        C、駐店經(jīng)理工作的安排和調(diào)配

        D、本區(qū)域出差申請的審核,本區(qū)域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn)

        E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績效評估,人員管理、銷售激勵(lì)方案的制定,人員晉升考核方案的建議

        7、完成區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)所要上交的報(bào)表

        8、遵守公司各項(xiàng)管理制度,按時(shí)、按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

        任職要求:

        1、勤奮上進(jìn),具備自我學(xué)習(xí)自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

        2、具有良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì),夠承受一定的工作壓力;

        3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通技巧;

        區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的基本職責(zé)3

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)健全和維護(hù)集團(tuán)運(yùn)營體系,規(guī)范各項(xiàng)工作制度及工作流程,搭建高效的運(yùn)營管理平臺(tái);

        2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制三年、年度、季度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營分析,制定項(xiàng)目開發(fā)規(guī)模、開發(fā)節(jié)奏及開發(fā)計(jì)劃

        3、負(fù)責(zé)制定組織績效考核方案、部門KPI考核指標(biāo),以及日常績效監(jiān)控考核

        4、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化分級決策體系及會(huì)議體系,控制項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施過程的科學(xué)性及合規(guī)性

        5、監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)推動(dòng)各專業(yè)解決項(xiàng)目問題,推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施

        任職要求:

        1.全日制本科及以上學(xué)歷,工程、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);

        2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型房地產(chǎn)公司計(jì)劃運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

        3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營各模塊或部分模塊工作,包括項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃管理、經(jīng)營計(jì)劃及分析管理、流程與制度管理、會(huì)議管理、績效管理;熟悉項(xiàng)目全生命周期開發(fā)流程、各關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn),具備協(xié)調(diào)推動(dòng)各專業(yè)開展工作的綜合判斷管理能力;具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

        4.勤勉正直,執(zhí)行力強(qiáng),能承受一定工作壓力。

        區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的基本職責(zé)4

        職責(zé):

        1、全面負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)整體運(yùn)營管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

        2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定和調(diào)整各分校年度、季度和月度發(fā)展計(jì)劃;

        3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)校區(qū)的品牌推廣、教務(wù)管理、學(xué)員服務(wù)、報(bào)名咨詢、后續(xù)維護(hù)等各業(yè)務(wù)的規(guī)范管理;

        4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系,處理校區(qū)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急事件;

        5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        崗位要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,5年以上K12行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

        2、熱衷教育事業(yè),了解教育培訓(xùn)市場,有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;

        3、較強(qiáng)的組織管理能力,團(tuán)隊(duì)合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

        4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理意識,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力;

        5、接受短期出差;

        6、認(rèn)同公司文化,誠實(shí)守信,有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感;

        區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的基本職責(zé)5

        職責(zé):

        1)配合公司戰(zhàn)略,輔導(dǎo)責(zé)任區(qū)域城市運(yùn)營商線上、線下達(dá)成月度、季度、年度考核目標(biāo);

        2)獨(dú)立責(zé)任進(jìn)行區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化落地(運(yùn)營商、組長政委、核心衛(wèi)星店);

        3)協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營管理能力提升、員工職業(yè)化、員工思維理念培訓(xùn)等,帶領(lǐng)過10人以上銷售團(tuán)隊(duì)并取得好業(yè)績者優(yōu)先;

        4)城市運(yùn)營商及運(yùn)營商團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)管理工作,具有培訓(xùn)咨詢公司管理經(jīng)驗(yàn)、后市場經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        5)具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通組織能力、演講表達(dá)能力者優(yōu)先

        任職資格:

        1、適應(yīng)全省出差,負(fù)責(zé)協(xié)助全國分公司通過招商會(huì)形式進(jìn)行市場的開發(fā)和拓展;

        2、通過團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,協(xié)助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題,提升團(tuán)隊(duì)市場開拓能力。

        3、在培訓(xùn)公司/保險(xiǎn)公司等相關(guān)直銷型企業(yè),擔(dān)任過銷售講師優(yōu)先;

        4、在曾經(jīng)擔(dān)任銷售講師過程中,為公司業(yè)務(wù)提升做出過絕對貢獻(xiàn);

        5、有艱苦創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、有成就客戶之心、有團(tuán)隊(duì)合作精神;

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