總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求(11篇)
在當(dāng)今社會生活中,工作崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編準(zhǔn)備的總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求,歡迎借鑒參考。
總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求(篇1)
一、全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動,負責(zé)檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。
二、負責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。
三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
四、負責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
六、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。
七、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
八、搞好社會公共關(guān)系,認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧,為公司樹立良好的企業(yè)形象。
九、履行集團公司授予的其它職權(quán),完成集團賦予的其它任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求(篇2)
一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程,尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
二、執(zhí)行董事會決議,向董事會報告工作,接受監(jiān)事會的監(jiān)督。
三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案,組織實施董事會授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案,保證經(jīng)營目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動,在董事會授權(quán)范圍內(nèi),代表公司簽署對外合同、合約,審批、處理公司各項事務(wù)。
五、協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關(guān)系,保持企業(yè)良好的運營環(huán)境。
六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,依法維護企業(yè)、股東和職工的利益,正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。
七、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度,并能夠適時引進先進的管理模式,推動公司的技術(shù)進步。
八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員;聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員,決定公司臨時用工招聘事宜。
九、堅持民主集中制的原則,充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)班子”的集體智慧,提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
十、加強企業(yè)文化建設(shè),提高員工綜合素質(zhì),樹立企業(yè)良好的社會形象。
總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求(篇3)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)、方針和政策,全面負責(zé)公司的建設(shè)、經(jīng)營和管理工作。
2、制訂落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營計劃和其他各項工作計劃,落實上級下達的各項目標(biāo)任務(wù)。
3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推導(dǎo)工作,制訂質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針,不斷完善體系建設(shè),確??沙掷m(xù)改進。
4、決定公司組織機構(gòu)、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇;決定公司副總經(jīng)理和副總經(jīng)理以下中層干部的.聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學(xué)、統(tǒng)一、高效的組織與工作體系。
5、負責(zé)制定公司年度財務(wù)預(yù)算方案,負責(zé)公司財務(wù)收入與支出的審批。
6、審査批準(zhǔn)公司的經(jīng)營、改造、工程建設(shè)項目和流動資金貸款、使用等報告。
7、主管公司計劃財務(wù)部工作。
8、公司章程或董事會授權(quán)的其他職責(zé)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求(篇4)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)宏觀分析、行業(yè)研究、項目調(diào)研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。
2.完善公司產(chǎn)品體系和理財產(chǎn)品線,負責(zé)股權(quán)、債權(quán)類私募基金產(chǎn)品的自主設(shè)計、發(fā)行、管理和跟進全面工作。
3.負責(zé)開拓、管理與各類資產(chǎn)管理機構(gòu)的合作渠道,統(tǒng)領(lǐng)商務(wù)談判。
4.負責(zé)制定產(chǎn)品合同、募集方案,組織內(nèi)部銷售人員培訓(xùn)、外部客戶路演等。
5.負責(zé)持續(xù)跟蹤產(chǎn)品存續(xù)期間表現(xiàn),協(xié)助相關(guān)部門做好日常工作。
任職資格:
1.金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉股權(quán)投資和債權(quán)投資領(lǐng)域的資本市場運作。
3.5年以上金融產(chǎn)品研發(fā)運營經(jīng)驗,有私募股權(quán)基金等金融類機構(gòu)金融產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.對私募基金產(chǎn)品設(shè)計有全面、深入的理解,并有成功項目經(jīng)驗。
5.具有較強的金融產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力,出色的分析、解決問題能力。有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。
總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求(篇5)
1、熟悉紅酒行業(yè)的運作模式、營銷模式,具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及銷售管理經(jīng)驗;
2、對紅酒公司市場、渠道、產(chǎn)品、價格的規(guī)劃、人員配置進行全面的管理
3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運營、業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)制定并組織實施完整的銷售方案;
4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃
5、制定紅酒公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),年度經(jīng)營計劃、營銷策略的建設(shè)等
總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求(篇6)
崗位職責(zé):
1、制定集團投、融資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;
2、對公司投融資運作進行全面的戰(zhàn)略管理;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),完成項目股權(quán)投資,并購等經(jīng)營業(yè)務(wù);
4、全面規(guī)劃融資項目、建立多元化投融資渠道;
5、對投資項目進行篩選、評估、盡調(diào)、分析、風(fēng)險管控。并參與投資項目的談判;
6、對已投資項目進行跟蹤管理、再融資、收購兼并、IPO等相關(guān)工作;
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,熟悉國家相關(guān)政策、法規(guī),英語良好,有著名投行、金融機構(gòu)及有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、任職于投行或大型集團融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資經(jīng)驗優(yōu)先;
3、參與過基金的設(shè)立與發(fā)起,并在資金募集及投資管理方面有豐富的經(jīng)驗;
4、能獨立開發(fā)融資項目,并具備良好的談判能力、協(xié)調(diào)溝通能力;
5、具有較強的戰(zhàn)略眼光及行業(yè)分析、財務(wù)分析、風(fēng)險與價值分析能力;
6、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險意識強,并具有良好的職業(yè)操守;
總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求(篇7)
1、負責(zé)公司汽車消費金融的方案設(shè)計及產(chǎn)品制定的設(shè)立,擬定公司金融產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計要求;(需從事過汽車消費金融產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)歷);
2、負責(zé)產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產(chǎn)品進行優(yōu)化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;
3、負責(zé)金融行業(yè)相關(guān)的政策研究,汽車消費產(chǎn)品的內(nèi)部與外部的培訓(xùn)及路演工作;
4、了解國內(nèi)外汽車消費產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài),提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意,設(shè)計有競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品;
5、協(xié)助公司對金融產(chǎn)品需求調(diào)研,設(shè)計,產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進行分析,對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù);
6、負責(zé)事業(yè)部組織架構(gòu)和人員團隊的組建和優(yōu)化升級;
7、負責(zé)汽車金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求(篇8)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實施;
2、對接政府及相關(guān)機構(gòu),獲取土地;
3、領(lǐng)導(dǎo)團隊實施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;
4、負責(zé)工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機會分析、調(diào)研、篩選、項目開發(fā);
5、負責(zé)對項目進行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應(yīng)用分析、項目背景分析、收益分析、風(fēng)險提示及投資建議;
6、主導(dǎo)項目盡職調(diào)查、構(gòu)建財務(wù)模型、設(shè)計交易架構(gòu)、進行估值及回報分析;
7、相關(guān)政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的考察接待工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,32歲以上;
2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗,熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程,具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類項目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗、能力;
3. 具有較強的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力,有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),富有創(chuàng)造開拓性的思路;
4. 能接受挑戰(zhàn)性工作,能夠自我激勵;
5. 誠信正直,工作踏實、認(rèn)真,擅于團隊溝通和合作;
6. 職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強的保密意識。
總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求(篇9)
1、負責(zé)落實完成20__年度工作大綱的各項經(jīng)濟指標(biāo),控制20__年度工作大綱的各項費用;
2、負責(zé)制定季度的工作計劃及月任務(wù)指令的下達;
3、負責(zé)宏觀管理公司發(fā)展的方向。
4、公司宏觀發(fā)展策略及微觀的實施方案擬定。
5、出臺適應(yīng)本企業(yè)的激勵措施,保證績效考核制度的實施。
6、推進公司的各項管理制度執(zhí)行,體現(xiàn)管理效益。
7、貫徹企業(yè)文化精神,培訓(xùn)員工綜合素質(zhì)。
8、嚴(yán)把財務(wù)審批關(guān),合理避稅,成本精確核算。
總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求(篇10)
1、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營投資項目和流動資金貸款和使用。
2、在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)經(jīng)營管理需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律顧問及其他兼職人員并決定其報酬。
3、組織實施總公司批準(zhǔn)的新開發(fā)項目。在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)組織指揮分公司的日常經(jīng)營管理工作,以分公司負責(zé)人的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同和約等法律文件,并報總公司備案。
4、組織實施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計劃和財會預(yù)算報告及利潤分配方案。
5、加強員工隊伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素適應(yīng)需要的員工隊伍。
6、堅持民主集中的原則,發(fā)動員工參與管理,充分發(fā)揮員工的用心性和創(chuàng)造性。
7、健全公司財會管理制度,嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
8、執(zhí)行總公司決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),并完成總公司下達的利潤指標(biāo)。
9、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制,決定副經(jīng)理和經(jīng)理助理人選,各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免報酬獎懲。建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。
10、在預(yù)算范圍內(nèi)決定對成績顯著的員工予以獎勵加薪和晉級及對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
11、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,為公司樹立良好的企業(yè)形象。
總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求(篇11)
1、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成公司的各項計劃目標(biāo);
2、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制公司的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本;
3、負責(zé)團隊的建立,提高整個會所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5、全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7、負責(zé)維護好會所的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9、完成公司交辦的其他工作。