公司各部門都有自己的職責(zé)規(guī)范，用來明確公司員工各自需要工作的內(nèi)容和要注意的事情。下面是小編給大家?guī)淼母鞑块T崗位職責(zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　審計經(jīng)理的職責(zé)(一)

　　一、目標(biāo)控制：

　　1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計制度的制訂;參與公司與經(jīng)營管理活動相關(guān)的制度、程序制定;對影響公司目標(biāo)實現(xiàn)的內(nèi)部控制制度、程序提出新增、細(xì)化或修改的建議;

　　2.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理全過程審計，對公司預(yù)算管理制度的健全性、有效性以及預(yù)算執(zhí)行的真實性、合法性和效益性進(jìn)行監(jiān)督和評價;

　　3.負(fù)責(zé)公司各部門對財經(jīng)法紀(jì)、規(guī)章制度和相關(guān)工作程序執(zhí)行情況的監(jiān)督與評價;

　　4.負(fù)責(zé)對公司經(jīng)濟(jì)活動中反映出來的問題進(jìn)行專項調(diào)查或?qū)ｍ棇徲?，并提出審計意見或建議著錄信息的載體;

　　5.對本部門及各單位工程項目、分公司、子公司進(jìn)行審計、監(jiān)督。

　　二、計劃控制與管理：

　　1.收集同行業(yè)工程造價信息及成本管理先進(jìn)舉措，并加以吸收利用;

　　2.對公司工程項目的預(yù)(決)算、結(jié)算審計、工程招投標(biāo)、采購等各類經(jīng)營活動進(jìn)行審計監(jiān)督;

　　3.執(zhí)行監(jiān)督公司項目管理流程及其附件;

　　4.制訂有關(guān)規(guī)范并對相關(guān)部人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，審計、財務(wù)或工程類相關(guān)專業(yè)等;

　　2.有有工程審計與財務(wù)審計經(jīng)驗5年及以上經(jīng)驗;受過審計、財務(wù)或工程類相關(guān)專業(yè)等方面的培訓(xùn);

　　3.有審計、財務(wù)或工程類相關(guān)中級及以上職稱;

　　4.熟練掌握企業(yè)管理相關(guān)知識;熟悉工商行政管理流程、工程開發(fā)流程及法律法規(guī);熟悉公共關(guān)系和禮儀常識;熟練掌握Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字寫作與處理能力。

　　審計經(jīng)理的職責(zé)(二)

　　1、按照國家統(tǒng)計法、審計法、財務(wù)制度，擬訂公司的實施細(xì)則;

　　2、建立資產(chǎn)、資金使用的監(jiān)控機(jī)制，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，及時采取預(yù)警措施;

　　3、組織對公司重大經(jīng)營活動、項目、重大經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審計;

　　4、定期或不定期的組織必要專項審計和財務(wù)收支審計;

　　5、與各部門協(xié)調(diào)，督促各部門及時準(zhǔn)確提供原始的各項數(shù)據(jù)，維護(hù)更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計要求。

　　6、指導(dǎo)并督促統(tǒng)計員及時完成公司各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。

　　7、分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提供給高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各項工作的決策與改進(jìn)。

　　8、獨立開展工作，不受其他部門的干擾，對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　9、結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)，完善和改進(jìn)統(tǒng)計方法。

　　10、指導(dǎo)并督促統(tǒng)計員歸納整好統(tǒng)計原始資料，做到資料齊全，歸檔規(guī)范，便于查詢，并做好

　審計經(jīng)理的職責(zé)(三)

　　1、 協(xié)助部長根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果編制年度審計計劃

　　2、按照年度審計計劃，組織實施審計項目的實施

　　3、根據(jù)各個審計項目的實際情況，編寫審計方案

　　4、負(fù)責(zé)審計項目的項目管理工作，對審計項目工作的進(jìn)度、質(zhì)量、效果和效率負(fù)責(zé)

　　5、負(fù)責(zé)檢查和審核審計底稿

　　6、負(fù)責(zé)編寫審計報告

　　7、負(fù)責(zé)與被審計單位就審計報告內(nèi)容進(jìn)行溝通

　　8、負(fù)責(zé)跟蹤審計事項的整改落實

　　9、負(fù)責(zé)組織審計項目的管理復(fù)盤并向部長進(jìn)行匯報

　　審計經(jīng)理的職責(zé)(四)

　　1.擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計計劃和審計工作費(fèi)用預(yù)算 2.擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書

　　3.組織實施財務(wù)審計、投資項目專項審計、經(jīng)濟(jì)合同審計、經(jīng)營活動遵守法規(guī)審計、管理人員離職審計、內(nèi)控流程審計等各項審計工作，并出具內(nèi)部審計報告

　　4.針對各項審計工作的結(jié)果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并督促審計結(jié)論和合理化建議的落實工作

　　5.組織企業(yè)內(nèi)控體系的設(shè)計與建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見

　　6.組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營審計工作

　　7.根據(jù)審計工作計劃，配合外部審計機(jī)構(gòu)的審計工作

　　8.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對下屬企業(yè)審計部門進(jìn)行指導(dǎo)

　　審計經(jīng)理的職責(zé)(五)

　　1、 貫徹執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，按照有關(guān)法律和公司章程的要求，制訂審計工作制度和實施細(xì)則，并抓好審計資料的積累、歸檔和保管工作。

　　2、 負(fù)責(zé)人員配備，人員考核和審計人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，崗位培訓(xùn)工作。

　　3、 編制年度審計計劃。

　　4、 負(fù)責(zé)組織實施各項審計計劃和其他審計事項。

　　5、 完成審計工作底稿的最后復(fù)核。

　　6、 評價審計結(jié)果，確定終審結(jié)論。

　　7、 完成審計報告的最終修改，簽發(fā)審計報告。

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