綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé)
| 相關(guān)文章↓↓↓ |
|---|
| №.1行政內(nèi)勤崗位的職責(zé)描述六篇 |
| №.2行政內(nèi)勤工作職責(zé)和工作內(nèi)容 |
| №.32022行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé) |
| №.4銷售內(nèi)勤崗位的基本工作職責(zé) |
綜合內(nèi)勤人員需要協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好部門行政工作，以及營業(yè)區(qū)檔案管理、職場管理和資產(chǎn)管理等。下面是小編為大家?guī)淼木C合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé)八篇，希望大家能夠喜歡!
綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé)1
職責(zé)
1、做好公司產(chǎn)品庫存管理，收支登記，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的做好月度結(jié)算工作并妥善存檔。
2、負(fù)責(zé)辦公室的其它日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪、引薦，接聽和轉(zhuǎn)接公司總機(jī)電話，以及公司內(nèi)部文件的接收分發(fā)。
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，接受并服從上級領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)工作的調(diào)配。
任職資格：
1.中專及以上學(xué)歷，工作細(xì)心、盡責(zé)，能熟練使用各種辦公軟件。
2.具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識，有較好的學(xué)習(xí)意愿和一定的學(xué)習(xí)能力。
綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé)2
收集、整理個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個(gè)險(xiǎn)每日暫收業(yè)績報(bào)表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，全方位了解業(yè)務(wù)部隊(duì)每日動態(tài);
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個(gè)險(xiǎn)承保業(yè)績報(bào)表系統(tǒng)，審核每周及各月個(gè)險(xiǎn)承保業(yè)績報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門制定相應(yīng)措施和推動方案提供數(shù)據(jù)支持;
負(fù)責(zé)根據(jù)個(gè)險(xiǎn)推動方案，管理制作相應(yīng)的競賽報(bào)表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
負(fù)責(zé)管理個(gè)險(xiǎn)推動費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、審核及發(fā)放工作，確保各項(xiàng)推動費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊(duì)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)部費(fèi)用預(yù)算管理，制作個(gè)險(xiǎn)部全年及各月的個(gè)險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)算方案，以使個(gè)險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用合理化使用;
分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況及時(shí)調(diào)整管理的措施，以便個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。
本科以上學(xué)歷，市場營銷、金融、保險(xiǎn)、管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)關(guān)系的簡歷和維護(hù)
3、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品資料及單證的配送，投保資料定期回收
5、參加公司組織的各項(xiàng)會議和培訓(xùn)，服從公司活動量的管理要求
崗位要求
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;
2、年齡;22-45周歲
3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有營銷，金融，保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的抗壓能力
綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé)4
1、具有一定學(xué)習(xí)能力，工作主動積極、責(zé)任心強(qiáng);
2、具備一定的計(jì)算機(jī)操作和辦公軟件應(yīng)用能力;
3、良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識。
綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé)5
1、制作各類數(shù)據(jù)報(bào)表;
2、協(xié)助進(jìn)行運(yùn)營及數(shù)據(jù)追蹤;
3、協(xié)助處理日常綜合性事務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T店日常人事工作支持：如五險(xiǎn)一金對外辦理、人事檔案管理、人員招聘協(xié)調(diào)等;
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T店財(cái)務(wù)單證日常管理及納稅申報(bào)工作;
3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T店印章、證照、資產(chǎn)的日常管理，以及門店非統(tǒng)購物資的采購;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T店檔案管理，以及辦公設(shè)備維護(hù)的聯(lián)系協(xié)調(diào);
5、門店其他需支持后勤類工作。
綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé)相關(guān)文章：