確定員工責(zé)任需要有明確的崗位職責(zé)規(guī)定。崗位職責(zé)說明書并不是要面面俱到，而是對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行合理有效的分工，促使有關(guān)人員明確自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出色完成崗位職責(zé)任務(wù)。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責(zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　保險(xiǎn)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)經(jīng)典模板(一)

　　1、宣傳保險(xiǎn)知識(shí)，收集、整理相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料,負(fù)責(zé)會(huì)議課件的制作;

　　2、根據(jù)培訓(xùn)課程和內(nèi)容，負(fù)責(zé)編寫、購買、復(fù)印培訓(xùn)教材;

　　3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行;

　　4、開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資料的豐富性與適用性;

　　5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估、分析總結(jié);

　　保險(xiǎn)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)經(jīng)典模板(二)

　　1.對(duì)公司新進(jìn)及在職員工進(jìn)行培訓(xùn);

　　2.對(duì)公司其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn);

　　3.對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行宣講;

　　4.主持及組織相關(guān)會(huì)議等;

　　5.對(duì)外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)等。

　　保險(xiǎn)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)經(jīng)典模板(三)

　　1. 負(fù)責(zé)協(xié)助管轄區(qū)域內(nèi)理財(cái)經(jīng)理對(duì)客戶的產(chǎn)品交叉銷售，合理的為客戶提供財(cái)富管理建議及投資計(jì)劃;協(xié)助理財(cái)經(jīng)理完成約見后的商談工作，提高產(chǎn)品的銷售成功率;

　　2. 全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域營銷部的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)投資咨詢，產(chǎn)品分析與講解，參與客戶市場(chǎng)產(chǎn)品宣傳和演說活動(dòng);

　　3. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域所有理財(cái)經(jīng)理的保險(xiǎn)類產(chǎn)品專業(yè)培訓(xùn)，提升理財(cái)經(jīng)理的整體水平和專業(yè)度，確保所有理財(cái)經(jīng)理對(duì)金融產(chǎn)品特別是創(chuàng)新類金融產(chǎn)品的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)用;

　　4.研究管轄區(qū)域高凈值客戶的綜合理財(cái)需求，與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行配合，定期提供市場(chǎng)金融資訊、財(cái)富管理理論、產(chǎn)品銷售技巧的指導(dǎo);

　　保險(xiǎn)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)經(jīng)典模板(四)

　　1.通過互聯(lián)網(wǎng)為用戶提供中立和全面的保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù);

　　2.跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深度研究主流保險(xiǎn)產(chǎn)品，形成獨(dú)立的分析判斷;

　　3.通過互聯(lián)網(wǎng)向用戶提供保險(xiǎn)咨詢服務(wù)和普及教育;

　　4.規(guī)劃保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)日n程體系。

　　保險(xiǎn)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)經(jīng)典模板(五)

　　1. 分公司培訓(xùn)體系的建立與完善

　　1) 根據(jù)總部培訓(xùn)策略，制定分公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)計(jì)劃

　　2) 根據(jù)分公司個(gè)險(xiǎn)渠道發(fā)展需要，搭建和完善分公司新人養(yǎng)成、主管培養(yǎng)、績(jī)優(yōu)和產(chǎn)品培訓(xùn)等體系

　　3) 總部培訓(xùn)制度的執(zhí)行

　　2. 培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施

　　1) 有效執(zhí)行分公司培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)項(xiàng)目

　　2) 指導(dǎo)并監(jiān)督所轄機(jī)構(gòu)培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施

　　3. 培訓(xùn)課件的傳承與開發(fā)

　　1) 傳承總部個(gè)險(xiǎn)渠道的培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)班組織管理，包括課程安排，學(xué)員及考核管理以及培訓(xùn)記錄和總結(jié)

　　2) 根據(jù)個(gè)險(xiǎn)渠道需求開發(fā)新課程，對(duì)現(xiàn)有課程及時(shí)更新

　　4. 培訓(xùn)管理

　　1) 建立分公司個(gè)險(xiǎn)渠道講師隊(duì)伍，提供授課技能輔導(dǎo)，對(duì)特許講師進(jìn)行培養(yǎng)、選拔及認(rèn)證

　　2) 整理、歸納個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)班檔案，維護(hù)培訓(xùn)系統(tǒng)信息

　　5. 完成上級(jí)主管安排的其他工作

　　確保按照國家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應(yīng)責(zé)任和反洗錢義務(wù)