在現(xiàn)在的社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的渠道主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

渠道主管崗位職責1

（1）研究、擴大和維護與各合作渠道的關系，并將其引入新的咨詢或合作項目；

（2）相關市場活動的策劃、組織和實施；

（3）積極訪問渠道和合作伙伴，改善和改善合作關系

（4）了解市場競爭對手的情況

（5） 熟悉并擅長企業(yè)微信官方賬號運營

（6）參加招生考試和面試安排。

渠道主管崗位職責2

1、為公司開發(fā)更好的國際物流同行代理；

2、分析合作代理和渠道的可行性、風險和效率，確保公司物流產(chǎn)品的質(zhì)量和市場競爭力；

3、及時在公司內(nèi)部發(fā)布市場信息，如渠道運價走勢、各船舶公司對運價和運貨的新規(guī)定等；

4、承擔業(yè)務部同事的詢價，及時解決異常等突發(fā)事件。

渠道主管崗位職責3

崗位職責：

1、建立行銷隊伍并進行培訓；

2、積極挖掘?qū)ふ铱蛻?，進行客戶資源的開拓；

3、根據(jù)公司的客戶資料，以展銷、派單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓客等方式約談客戶，引導客戶到案場了解項目；

4、及時跟蹤回訪客戶情況，記錄客戶需求，完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1、具有相同崗位工作經(jīng)驗，在巴中本地有資源者優(yōu)先；

2、具備良好的溝通表達能力和學習能力，有親和力，樂觀開朗；

4、熟悉渠道行銷，對工作有責任感，團隊協(xié)作，有激情，有狼性；

5、有強烈的團隊合作和進取精神，較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力：

6、吃苦耐勞，做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識。

渠道主管崗位職責4

1.負責產(chǎn)品渠道的開拓、維護、優(yōu)化、更新、管理

2.產(chǎn)品設計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新

3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產(chǎn)品銷量;

4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;

6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管崗位職責5

1、負責整合渠道資源，搭建渠道銷售平臺；

2、負責管理銷售渠道，實現(xiàn)工作目標和任務；

3、負責建立客戶需求資源庫，拓展大客戶，維護管理和關系；

4、負責制定客戶組織計劃，有效的客戶策略，完成客戶訪問任務，實現(xiàn)銷售目標；

5、制定客戶活動公關策略，組織協(xié)調(diào)公關活動實施安排，支持客戶到達目標

渠道主管崗位職責6

職責：

1、負責房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務業(yè)務進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導;

2、負責聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，達成聯(lián)銷渠道任務;

3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務方案，提高業(yè)務銷售量。

4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務指標;.

任職要求：

1、熟悉房產(chǎn)方面相關知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關系;

2、熟悉房地產(chǎn)相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;

3、有優(yōu)秀的業(yè)務能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。

渠道主管崗位職責7

1、負責所在區(qū)域的IT設備產(chǎn)品銷售計劃并完成銷售目標;

2、負責自己所在區(qū)域的客戶開發(fā)及現(xiàn)在渠道關系維護;

3、負責管理開發(fā)好自己的客戶，跟進客戶需求并全面掌握市場的變化和競爭對手情況并適時做出應對;

4、協(xié)助部門做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整;

任職要求

1對銷售工作有興趣，本科以上學歷，計算機及網(wǎng)絡相關專業(yè)優(yōu)秀應屆生實習生皆可;

2掌握計算機、打印機、服務器及網(wǎng)絡硬件、軟件知識;

3良好的自學能力和抗壓能力，能夠適應日常出差及中高強度工作;遵守公司的工作安排，效強的團隊協(xié)作能力和服務意識;

4有服務器和網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗放寬到大專學歷。

渠道主管崗位職責8

職責:

1、負責統(tǒng)籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關系維護等工作;

2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持，負責制定實施渠道銷售計劃，規(guī)范，并推進、保證計劃的實施和完成;

3、負責匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;

4、負責進行外場客戶資源拓展，導客，保持案場客源;

5、做好數(shù)據(jù)分分析及報告，及時更新數(shù)據(jù)源，為營銷策略提供依據(jù)。

6、負責大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招專科及以上學歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3年及以上崗位經(jīng)驗，至少有1年以上地產(chǎn)渠道團隊管理經(jīng)驗，有分銷商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、執(zhí)行力強，抗壓力強，有較好的協(xié)調(diào)能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

4、為人正直、主動性強，積極進取。

渠道主管崗位職責9

1、負責工程項目開發(fā)、跟進及其他渠道的開發(fā)；

2、對新興渠道，新市場機會的調(diào)研與洞察，并提出可行性方案；

3、組織市場和推廣行動，推動家具建材行業(yè)商家、工程公司合作，并維護雙方關系；

4、負責業(yè)務組織、協(xié)調(diào)及團隊業(yè)務績效管理。

渠道主管崗位職責10

崗位職責：

1、全面負責蘇寧、國美、1號店等店鋪運營及店鋪員工管理。

2、使用營銷工具進行產(chǎn)品及店鋪推廣；積極參加商城各種活動；

3、負責店鋪及產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)的推廣，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問流量；

4、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析；

5、對網(wǎng)上店鋪做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)相關專業(yè)優(yōu)先；

2、知名房地產(chǎn)或代理公司同類及以上職位工作經(jīng)驗；

3、熟悉長沙房地產(chǎn)市場和政策法規(guī)，具有房地產(chǎn)渠道、活動等房地產(chǎn)相關專業(yè)知識。

4、有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗。

渠道主管崗位職責11

建立各部門的規(guī)章制度和工作流程；

2、制定部門任務，量化月度任務目標。

3、印章管理、公司印章、辦公印章、印章流程管理。

根據(jù)培訓課件的宣傳，新員工安排新員工的崗位實習，并進行一對一的模擬演練。

5、根據(jù)月度任務目標，對員工進行KPI考核，考核不合格者有權(quán)勸退。

6、定期梳理部門工作，了解經(jīng)紀店的總體現(xiàn)狀，根據(jù)實質(zhì)性現(xiàn)象梳理問題，解決問題。

7、及時調(diào)整部門員工心態(tài)，了解部門員工動態(tài)，積極團結(jié)友愛。

8、及時向公司和協(xié)同區(qū)域負責人報告擴大員工反饋的市場問題，解決問題。提高員工工作質(zhì)量，及時監(jiān)督。

9、與區(qū)域負責人共同完成開發(fā)商分配任務，增加銷量，增加項目交易比例。

10、協(xié)調(diào)配合其他部門完成經(jīng)紀人傭金結(jié)算、編制整理人員招聘、協(xié)調(diào)項目啟動等工作。

渠道主管崗位職責12

1、收集、匯總、初審經(jīng)銷商渠道費用申請、錄入、總結(jié)；

2、經(jīng)銷商渠道費用核銷紙質(zhì)版的收集、登記和流通；

3、收集、匯總、初審渠道部門日常工作表；

4、按照上級領導的要求，完成所負責區(qū)域的渠道支持；

5、部門內(nèi)各項事務的溝通協(xié)調(diào)。

渠道主管崗位職責13

1 、負責團隊建設、培訓、梯隊建設等本體建設工作的有效實施；

2、負責根據(jù)項目營銷節(jié)點編制各階段的渠道工作計劃，并向領導報告執(zhí)行情況

3、開展調(diào)研，根據(jù)市場反饋分階段調(diào)整渠道工作內(nèi)容；

4、根據(jù)營銷部績效考核制度，負責部門人員的績效考核和考核，及時將考核結(jié)果、獎勵、處罰、晉升、勸退等建議反饋給上級。

渠道主管崗位職責14

1、通過各種平臺，搜集客戶信息，經(jīng)培訓后熟練使用商標、專利等系統(tǒng)；

2、通過電話、拜訪等方式開展有關商標、專利、項目等客戶拓展業(yè)務；

3、挖掘新客戶，及時維護老客戶，分析客戶需求，協(xié)助客戶制定相關解決方案；

4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售預算計劃，負責銷售指標及戰(zhàn)略的制定，分解銷售任務并制定實施方案，確保業(yè)務指標的完成；

5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定部門工作計劃，組織團隊完成部門的業(yè)務指標；

6、完善部門績效管理工作，充分調(diào)動員工積極性；

7、制定市場拓展計劃，全面負責業(yè)務市場開拓，業(yè)務洽談及合同簽訂；有安排有組織的開拓公司客戶資源；

8、逐步完善部門架構(gòu)，做好人才階梯建設；

9、負責協(xié)調(diào)組織內(nèi)部事宜。

渠道主管崗位職責15

1、協(xié)助渠道經(jīng)理管理團隊，促進部門培訓的實施；

2、負責新供應鏈的談判和引進；

3、負責協(xié)助運營定制SOP和審核報價表；

4、負責新渠道發(fā)布和監(jiān)控新渠道出貨流程的合理性；

5、監(jiān)控各渠道異常情況，及時處理并報告異常情況；

6、負責檢查渠道部員工的日常報告，預覽問題，指導員工的工作方式；

7、分析各渠道的貨量、及時性和成本；

8、總結(jié)各供應鏈的索賠情況；

9、如何統(tǒng)計負責私人地址的查詢；

10、其他領導交辦的事務。