在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家收集的采購崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

采購崗位職責(zé)1

職位:采購員

部門:采購部

級別:

直接上司:采購部經(jīng)理

責(zé)任范圍:物品采購、供應(yīng)

工作范圍:采購負(fù)責(zé)飯店物資的考察,調(diào)研,采購工作,保證飯店采購物品標(biāo)準(zhǔn)為飯店采購供應(yīng)所需的物資,采購員是飯店成本控制的排頭兵。

義務(wù)與責(zé)任:

1、 了解各部門物資的市場供應(yīng)情況,掌握財務(wù)部及采購部隊各種物資采購成本及采購資金控制要求,熟悉各種物資采購計劃。

2、 各部門急用的物品要優(yōu)質(zhì)采購,要做到按計劃采購,認(rèn)真核實各部門的申購計劃,根據(jù)倉庫存貨情況,定出采購計劃,對定型常用物資按庫有規(guī)定及時辦理,與倉管員經(jīng)常溝通,防止物資積壓,做好物資使用的周期性計劃工作。

3、 采購物品應(yīng)做到價廉物美,擇優(yōu)錄取,時鮮,季節(jié)性物資如部門尚未提出申購計劃,應(yīng)及時提供樣板,信息供經(jīng)營部門參考選用。

4、 采購物資一股腦嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),對不符后質(zhì)量要求的要堅決拒收,根據(jù)銷售動向和市場信息,積極爭取訂購資源,根據(jù)暢銷高進(jìn)、滯銷不進(jìn)的原則,保證物源充足。

5、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法,嚴(yán)格審核合同款項,訂購業(yè)務(wù)必須上報經(jīng)理或主管,研究后方可實施。

6、 經(jīng)常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況,以銷定購,積極組織適銷對路的管理,防止盲目進(jìn)貨,盡量避免積壓商品,提高資金周轉(zhuǎn)率,經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系,了解庫存情況,對庫存商品要做到了如指掌和心中有數(shù)有計劃,由步驟地安排好如常工作。

7、 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平,招待來訪業(yè)務(wù)熱情有禮外出采購時要注意維護(hù)公司的

利益和聲譽不謀私利。

8、 嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,遵紀(jì)守法,不索賄、受賄,在平等互利下開展業(yè)務(wù)活動,購進(jìn)物資要盡量做到單據(jù)(發(fā)票)隨貨同行,交倉管員驗收,報賬手續(xù)要及時,不得隨意拖延掛賬。

9、 嚴(yán)格遵守《員工守則》及各項規(guī)章制度,服從主管上級分工安排。

采購崗位職責(zé)2

職責(zé)描述:

1、全面管理公司采購業(yè)務(wù);

2、負(fù)責(zé)建筑行業(yè)材料、設(shè)備及辦公設(shè)施設(shè)備等采購;

3、建筑工程、造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè);

5、熟悉裝飾材料及施工工藝流程,掌握新技術(shù),了解新材料和國內(nèi)工程造價動態(tài);

6、掌握進(jìn)度計劃、材料進(jìn)場計劃、勞動力計劃的安排與表達(dá),了解現(xiàn)場總平面布置方法;

7、能指導(dǎo)投標(biāo)助理完成技術(shù)標(biāo)編制工作;

8、熟練裝飾及04計價表及08規(guī)范,掌握裝飾工程的預(yù)算定額。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,有4年以上建筑業(yè)采購經(jīng)驗;

2、熟悉辦公與繪圖軟件;

采購崗位職責(zé)3

1、 負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品入庫出庫；

2、 負(fù)責(zé)各項目采購合同的收集、整理及存檔;

3、 負(fù)責(zé)接收發(fā)票，制單(整理合同、入庫單、合格證)，經(jīng)審批后交財務(wù)部掛賬;

4、 負(fù)責(zé)審項目標(biāo)書；

5、 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜

采購崗位職責(zé)4

職位要求:

1、收集、跟進(jìn)每項新產(chǎn)品物料開發(fā)進(jìn)度，及時更新項目進(jìn)度表;

2、跟進(jìn)項目執(zhí)行，跨部門溝通并適時敦促相關(guān)責(zé)任人，確保項目進(jìn)度;

3、收集新品推廣后銷售情況并反饋;

4、使用項目管理軟件推動新產(chǎn)品在開發(fā)過程中有條不紊的進(jìn)行;

5、完善新產(chǎn)品推廣流程，發(fā)現(xiàn)不增值的環(huán)節(jié)， 提出合理的優(yōu)化建議;

6、積極完成由上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、有家具行業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗，具備項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、良好的團(tuán)隊精神;具備較強的職德及操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動，能夠承受工作中的壓力。

采購崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)各自品牌的詢價,系統(tǒng)編碼建立,商品資料庫的管理,隨時和其他相關(guān)部門更新分享電子圖冊,皮布樣清單等信息;

2、訂單跟單整個流程,下單-確認(rèn)-請款-付款-提貨發(fā)貨-清關(guān)-入庫,包括各種相關(guān)單據(jù)的制作(系統(tǒng)單據(jù),清關(guān)單據(jù),入庫標(biāo)簽等),備貨訂單系統(tǒng)錄入以后要第一時間導(dǎo)出清單,貼上相應(yīng)的圖片發(fā)給銷售部項目部設(shè)計部門;

3、產(chǎn)品質(zhì)量問題及其他維修售后跟蹤;

4、各自品牌的配套性管理,各店面提樣的審核及補配套,系統(tǒng)相關(guān)單據(jù)的制作與審核;

5、負(fù)責(zé)各自品牌工廠的接待,定期給相關(guān)店面做產(chǎn)品知識培訓(xùn),要求一個季度至少一次,一個月至少巡店兩次,了解店面需求和貨品狀況;

6、庫存管理與控制,嚴(yán)格控制和把關(guān)貨品的出入庫準(zhǔn)確,熟悉掌握負(fù)責(zé)品牌的庫存情況,及時補備貨,同時對于滯銷商品定期清理,提出促銷的建議和計劃;

7、每月做一次數(shù)據(jù)總結(jié),提供訂單及付款明細(xì),到貨明細(xì),庫存明細(xì)(按統(tǒng)一模板);

8、實時關(guān)注銷售情況,根據(jù)品類總結(jié)分析暢銷品和滯銷品,有數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

9、市場調(diào)研,了解競爭對手的產(chǎn)品出樣,定價,折扣等。

任職要求:

1.英語六級以上,能熟練的聽說讀寫;

2.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,團(tuán)隊協(xié)作精神好;

3.熟練使用office辦公軟件,具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力;

4.性格開朗、具有較好的溝通表達(dá)能力;

5.最好有一些家具設(shè)計基礎(chǔ)或之前從事過相關(guān)工作。

采購崗位職責(zé)6

崗位職責(zé)：

1、制定與實施公司的采購政策；

2、負(fù)責(zé)公司日常采購工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成采購任務(wù)；

3、按流程完成采購任務(wù)，包括詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等；

4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工培訓(xùn)與指導(dǎo)；

5、開展市場調(diào)查，包括禮品信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研；

6、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行管理，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道；

7、負(fù)責(zé)各項目招標(biāo)采購的統(tǒng)籌管理；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、三年以上禮品、雜貨采購工作經(jīng)驗，熟悉禮品行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的特性；；

3、有外資企業(yè)采購經(jīng)驗優(yōu)先，有箱包行業(yè)、電子行業(yè)、日用品行業(yè)生產(chǎn)型企業(yè)采購經(jīng)驗優(yōu)先；

4、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；

5、熟悉erp軟件應(yīng)用；

6、具備良好的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉培訓(xùn)和相關(guān)文件的編寫

采購崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)客戶需求詢盤進(jìn)行詢價、報價、比價、議價，拿樣，并將最合適的價格反饋給業(yè)務(wù)部和上級；

2、負(fù)責(zé)詢價期間通過工廠了解客人詢盤的各種信息，反饋給業(yè)務(wù)和上級；

3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備不同品質(zhì)價格的樣品，建立產(chǎn)品系列報價單；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決客人對產(chǎn)品提出的各種問題；

5、負(fù)責(zé)第一時間把業(yè)務(wù)、跟單、驗貨等部門反應(yīng)的訂單問題及時反饋給工廠并解決；

6、定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評估，監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本。

采購崗位職責(zé)8

1、負(fù)責(zé)公司平臺產(chǎn)品的采購開發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)電商平臺的采購及供應(yīng)商信息收集、拓展、洽談、簽約、審核、導(dǎo)入供銷合作。

3、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)工作，發(fā)展和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。

4、管理供貨商，定期對所開發(fā)商品進(jìn)行質(zhì)量管控，并定期對招商方式進(jìn)行評估。

5、審核廠商新品及活動單品資料，協(xié)調(diào)運營銷售部開展廠商的促銷活動。

采購崗位職責(zé)9

一、在采購部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主動、及時高效的完成布置的各項

采購任務(wù)，要做到對布置的工作跟蹤和匯報。

二、對公司所需材料要及時調(diào)查市場行情并向采購部經(jīng)理匯報，堅持采購貨比三家，降低采購成本。

三、嚴(yán)格遵守執(zhí)行采購制度流程，遵守公司財務(wù)制度，做到個人賬務(wù)清晰明了，多學(xué)習(xí)多思考，提高自身采購專業(yè)水準(zhǔn)，對部門建設(shè)發(fā)展有建議權(quán)。

四、負(fù)責(zé)主管范圍內(nèi)采購人員的采購指導(dǎo)工作。

五、協(xié)助采購部經(jīng)理完善供應(yīng)商管理體系，參與供應(yīng)商的認(rèn)證、考核、評審，等工作。

六、監(jiān)督采購員及時采購款項的日清月結(jié)工作。

七、協(xié)助采購部經(jīng)理對采購部人員的績效考核，監(jiān)督采購人員在采購過程中的詢價、比價、議價等采購工作。

八、完成單項采購業(yè)務(wù)的總結(jié)匯報工作。

九、堅決不能做徇私舞弊，損害公司利益的事。一經(jīng)查出對公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，采購部經(jīng)理有權(quán)代表公司向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簩ζ涮嵴堃婪ㄔV訟。

十、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

采購崗位職責(zé)10

1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。

2. 按時按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計劃指標(biāo)，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達(dá)的降低采購購成本的責(zé)任指標(biāo)。

3. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。

4. 嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對購進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書或當(dāng)場（委托）檢驗。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。

5. 負(fù)責(zé)辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。

6. 收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進(jìn)，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。

7. 填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告。

8. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

9. 完成采購部經(jīng)理（番禺經(jīng)理）臨時交辦的其他任務(wù)。材料超市采購員崗位職責(zé)

一、 在業(yè)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，向經(jīng)理負(fù)責(zé)；

二、 建立完整的進(jìn)貨渠道，根據(jù)材料超市的具體情況和公司質(zhì)量要求的條件，對每種材料建立１—２個供貨點，以求供貨平衡；

三、 建立材料供貨合同臺帳，嚴(yán)格履行合同，遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數(shù)量、質(zhì)量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法；

四、 建立清購材料臺帳，根據(jù)項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記；

五、 及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，反饋給信息員，并隨時與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價格；

六、 各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價廉物美；

七、 建立進(jìn)貨臺帳，對每天進(jìn)庫物資必須在驗收合格后進(jìn)行記帳，注明進(jìn)貨廠商家、地址、價格、數(shù)量等；

八、 對大重物資的采購，需要變更原定點單位，或價格有大的浮動情況下，必須向主管經(jīng)理請示匯報；

九、 進(jìn)庫前材料驗收發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員應(yīng)在當(dāng)天負(fù)責(zé)處理，最遲不得超過三天。由于退貨發(fā)生的費用，由采購員負(fù)責(zé)向供貨廠商索賠；

十、 各種材料在使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜；

十一、 進(jìn)貨單在材料驗收合格后，應(yīng)在當(dāng)天報銷，最長不得超過三天；

十二、 完成經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)。

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崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；

2、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

3、開發(fā)、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；

4、完成采購主管安排的其它工作。

任職要求：

1、能夠盡快入職，工作認(rèn)真努力；

2、能夠很好地完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)；

3、可以從助理做起

4、年齡18—30歲以內(nèi)，超齡勿擾！

提供住宿有餐補不符合條件者勿擾（非中介，非保險）

入職后簽訂勞動就業(yè)合同，五險一金+雙休法定假日，有良好的晉升空間?。?！

采購崗位職責(zé)12

1、負(fù)責(zé)IT綜合品類相關(guān)采購工作，熟悉采購工作和流程，包含需求管理、供應(yīng)商尋源、招投標(biāo)、詢比價、商務(wù)談判、合同等；

2、根據(jù)采購需求制定負(fù)責(zé)品類的采購策略和計劃，并進(jìn)行有效的內(nèi)外溝通保證順利實施；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)品類的國內(nèi)

2、協(xié)調(diào)組織各工廠采購部門的工作;

3、對庫存數(shù)量、保質(zhì)期等信息提前預(yù)警，做好采購計劃;

4、指導(dǎo)并監(jiān)督各工廠開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，保證供應(yīng)，確保各項采購任務(wù)完成。

5、監(jiān)督并參與各工廠大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。并認(rèn)真監(jiān)督檢查各工廠的采購進(jìn)程和價格控制。

采購崗位職責(zé)13

1)依據(jù)商品采購計劃，及時合理地進(jìn)行商品采購;負(fù)責(zé)新供方、新品種資料收集、整理與報批;負(fù)責(zé)提出采購、應(yīng)付申請，及時準(zhǔn)確收取購進(jìn)折讓。

2)負(fù)責(zé)年度采購協(xié)議簽訂以及獲取產(chǎn)品配送授權(quán)書，并做好產(chǎn)品配送授權(quán)書管理。

3)負(fù)責(zé)商品庫存分析，對商品進(jìn)行分類;負(fù)責(zé)滯銷、不動銷、近效期商品及其他問題商品進(jìn)行處理。

4)負(fù)責(zé)商品價格政策、銷售渠道管理。

5)負(fù)責(zé)客戶、商品供求及相關(guān)行業(yè)政策信息收集、整理與分析，并做好客戶管理。

6)參與獲取商品招標(biāo)委托書及新產(chǎn)品經(jīng)營權(quán);協(xié)助供應(yīng)商收集、反饋市場投訴信息。

采購崗位職責(zé)14

1、6年以上采購工作經(jīng)驗，4年以上采購管理工作經(jīng)驗;

2、精通電子制造業(yè)采購營運政策、供應(yīng)商政策、商品價格等模塊運作管理;

3、熟悉存儲行業(yè)供應(yīng)商情況，尤其是NAND FLASH行業(yè)情況，有豐富的供應(yīng)商資源;

4、熟悉存儲產(chǎn)品（如SSD固態(tài)硬盤、閃存盤、存儲卡、emmc等），具備一定的專業(yè)知識。

采購崗位職責(zé)15

崗位責(zé)任:

1、熟悉跨境電商第三方銷售平臺(amazon/速賣通)，調(diào)研平臺熱賣的產(chǎn)品，尋找貨源，推薦上架;

2、對以下任一產(chǎn)品線(母嬰類、美妝類、職能穿戴類、家居類)有一定的熟悉度，能制定產(chǎn)品開發(fā)計劃;

3、發(fā)展和維護(hù)與重要供應(yīng)商的關(guān)系，掌握供應(yīng)商的發(fā)展變化情況;

4、跟進(jìn)開發(fā)產(chǎn)品銷售情況，配合其他部門完成對開發(fā)產(chǎn)品的優(yōu)化和管理

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，英語四級以上，對互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)感興趣;

2.溝通能力好，性格積極主動，愿意接受挑戰(zhàn);

3.有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培訓(xùn)上崗。

棒谷提供:

上班時間:平均40小時制/周

薪酬:基本工資+全勤獎+績效獎金+年終獎+創(chuàng)新獎

培訓(xùn):入職培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+戶外拓展培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師制

五險一金:公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育保險、住房公積金

工作氛圍:開放、輕松、年輕、扁平化管理

廣闊的晉升空間:公司認(rèn)真對待每一位面試者與每一位工作人員，日漸完善的職位晉升制度，注重人才能力，將給您足夠的發(fā)展空間。

假期:除了享受國家法定假期、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假及男員工陪產(chǎn)假等有薪假期外，滿一年服務(wù)期5天帶薪年假(不超過7天)，及每月帶薪1天病假。