對(duì)企業(yè)來說，崗位職責(zé)作為績效考核的依據(jù)，也明確了應(yīng)該為員工所做的工作所支付的工資、福利、“五險(xiǎn)一金”以及提供給員工的勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)教育條件等。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N公司部門崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(一)

　　1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，編制收、付、轉(zhuǎn)憑證，入賬;

　　2、核對(duì)往來賬目和應(yīng)付、應(yīng)收賬款，進(jìn)行往來賬務(wù)分析，應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　3、編制各產(chǎn)品成本分析表，登記成本明細(xì)賬;

　　4、建立各類固定資產(chǎn)管理臺(tái)賬，定期抽查、盤點(diǎn)。

　　企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(二)

　　1、稅務(wù)申報(bào);

　　2、增值稅專項(xiàng)發(fā)票抵扣認(rèn)證工作;

　　3、所得稅季度申報(bào)及年度匯算清繳;

　　4、銷售開票工作;

　　5、建立財(cái)務(wù)資料檔案，對(duì)抵扣聯(lián)，納稅申報(bào)等資料做好歸檔整理工作;

　　6、融資業(yè)務(wù);

　　7、中介機(jī)構(gòu)選聘工作;

　　8、財(cái)務(wù)職能人員考勤工作及后續(xù)教育培訓(xùn)事宜;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

　　企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(三)

　　1、管理財(cái)務(wù)規(guī)劃進(jìn)程，組織管理報(bào)表編制和財(cái)務(wù)狀況分析;

　　2、參與預(yù)算規(guī)劃及管理，進(jìn)行預(yù)算差異分析及對(duì)策研究;

　　3、預(yù)測并監(jiān)督現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況;

　　4、參與項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算、成本分析，配合制定相關(guān)方案;

　　5、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算，按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行分析匯總;

　　6、按月編制資金、管理費(fèi)用預(yù)算，按月報(bào)稅等事項(xiàng);

　　7、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)內(nèi)外報(bào)表使用者及時(shí)提供準(zhǔn)確可靠的報(bào)表信息;

　　8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)工作，包括但不限于審計(jì)、稅務(wù)等外部單位。

　　企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(四)

　　1、負(fù)責(zé)及時(shí)編制記賬憑證，協(xié)助會(huì)計(jì)憑證審核;每月與出納員核對(duì)現(xiàn)金余額，及銀行存款余額;

　　2、負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等委托銀行代付事宜及社保繳納;

　　3、負(fù)責(zé)每月納稅申報(bào);

　　4、協(xié)助會(huì)計(jì)憑證整理、裝訂、保管;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(五)

　　1. 服從公司調(diào)動(dòng)和管理，遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　2. 負(fù)責(zé)核對(duì)、監(jiān)督店內(nèi)收銀票據(jù)等，做好店內(nèi)帳款日常審計(jì)事務(wù)

　　3. 規(guī)范店內(nèi)內(nèi)帳記帳，符合公司財(cái)務(wù)管理的統(tǒng)一要求

　　4. 規(guī)范外帳記帳，以及辦理稅務(wù)、工商等方面的日常財(cái)會(huì)事務(wù)。

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