招聘助理的主要職責(zé)說明8篇
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招聘助理負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。下面是小編為大家?guī)淼恼衅钢淼闹饕氊?zé)說明8篇，希望大家能夠喜歡!
招聘助理的主要職責(zé)說明1
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司(佛山分部)人才的招聘工作;
2.現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
3.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、完成上級主管交辦的其它工作。
崗位要求：
1.形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。
2.普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達(dá)能力強(qiáng)。
3.善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識。
4.熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。
招聘助理的主要職責(zé)說明2
職責(zé)：
根據(jù)部門的招聘需求，發(fā)布招聘信息;
協(xié)助招聘主管負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、錄用流程審批等相關(guān)工作;
根據(jù)要求，整理面試人員各類信息;
協(xié)助offer談判，及入職流程的辦理;
完成上級交代的其他工作任務(wù)。
任職要求;
本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;
熟練的使用office辦公軟件;
良好的溝通能力，細(xì)致有耐心，熱愛招聘工作
招聘助理的主要職責(zé)說明3
職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、部門一些重要會議安排以及記錄等其他助理工作。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.具備招聘相關(guān)知識和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;
3.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;語言表達(dá)能力以及溝通交流能力;
4.具備良好的計劃以及安排能力;.能吃苦
招聘助理的主要職責(zé)說明4
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員數(shù)量，制定招聘計劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
4、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選;
5、邀約應(yīng)聘者面試，確定面試名單，進(jìn)行應(yīng)聘者初試工作;
6、組織相關(guān)部門協(xié)助完成復(fù)試，確保面試工作開展和面試效果;
7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密。
任職資格：
1、人力資源管理專業(yè)，大專(全日制)或以上學(xué)歷;
2、不少于一年人力資源工作經(jīng)驗，尤其擅長人員招聘;
3、形象好，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的電話溝通能力;
4、對于篩選簡歷，打面試通知電話，做招聘計劃和報表有一定專業(yè)度;
5、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。
6、明確的人力資源職業(yè)發(fā)展方向。
招聘助理的主要職責(zé)說明5
1、負(fù)責(zé)人事招聘，安排好面試的時間;
2、協(xié)助新員工辦理入職、離職的手續(xù);
3、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。
招聘助理的主要職責(zé)說明6
職責(zé)：
1、根據(jù)招聘計劃實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡歷篩選，電話邀約
2、了解掌握各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);
3、負(fù)責(zé)來訪客人接待及前臺電話、郵寄的處理;
4、負(fù)責(zé)POS機(jī)收款及客戶信息錄入ERP系統(tǒng);
5、負(fù)責(zé)員工考勤、辦公用品管理等工作;
6、負(fù)責(zé)前臺及公司環(huán)境衛(wèi)生管理;
崗位要求：
1、大專以上文憑，有基本的英語口語，英語4級者優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程，有過相關(guān)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練操作辦公自動化軟件;
4、形象氣質(zhì)佳，具有親和力，口齒清晰;
5、熱情開朗，具有優(yōu)秀的溝通技巧，喜歡小朋友，對教育事業(yè)讓熱愛者優(yōu)先;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識;
7、有客服、前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
招聘助理的主要職責(zé)說明7
職責(zé)
1、熟練完成人才簡歷篩選、面試跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
2、充分利用和開發(fā)各種招聘渠道，發(fā)布招聘需求，搜尋人才信息和滿足公司人才需求;
3、定期總結(jié)招聘工作各項數(shù)據(jù)，評估招聘效果，及時反饋招聘進(jìn)度;
4、協(xié)助招聘項目型工作，如專場招聘會、校園招聘會等。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)，能完成招聘日常性工作;
3、良好的溝通表達(dá)能力和分析判斷力;
4、積極主動，較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
招聘助理的主要職責(zé)說明8
職責(zé)：
1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試,背景調(diào)查，薪資談判等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
任職資格：
1.具有較強(qiáng)的溝通能力，有中高端崗位的招聘經(jīng)驗，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;
2.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;
3.具備良好的語言表達(dá)能力以及溝通交流能力;
4.具備良好的計劃以及安排能力;
5.具備親和力和應(yīng)變能力。