工會職責2023單位工會職責范文
很多小伙伴對工會的了解還停留在發(fā)發(fā)電影票、組織組織青年聯(lián)誼的層面上,其實這些都不是工會的主要工作. 以下是小編精心收集整理的工會職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
單位工會職責1
1.在局黨支部的領導下，團結全體職工，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，努力完成工作任務。
2.堅持群眾路線，圍繞中心工作，積極組織社會主義勞動競賽。
3.加強工會組織建設，建立健全各項規(guī)章制度。通過各種方式，明晰任務，理順關系，推動工作開展。
4.協(xié)調好黨政工團和職工的關系。從實際出發(fā)，突出重點,總結經(jīng)驗,及時推廣，讓工會工作充滿生機和活力。
5.發(fā)揮工會職工學校的作用，加強職工遵紀守法、職業(yè)道德等思想政治教育,不斷提高職工思想政治素質，調動職工的工作積極性。
6.深人基層,傾聽職工的意見和呼聲,及時反映他們的意見、建議和要求，提出解決問題的辦法，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
7.配合有關部門不斷改善職工工作、生活條件，了解干部職工家庭情況，協(xié)調家庭糾紛，幫助干部職工解決后顧之憂。
8.維護職工合法權益和切身利益，調整干部職工的關系，協(xié)調處理勞動糾紛。
9.組織干部職工積極建設職工之家，廣泛開展健康有益的文體活動，豐富全體職工的精神文化生活。
10.兼顧全局，服從指揮，完成局里布置的其他工作。
單位工會職責2
1.組織聯(lián)系職工群眾。
2.保護職工群眾利益。
3.教育職工群眾。
4.代表和吸引職工群眾參與國家建設和管理。
單位工會職責3
1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領導市供銷合作社系統(tǒng)基層工會工作;維護職工合法權益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協(xié)調勞動關系，搞好參政議政。
2.指導市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會開展具有行業(yè)特點的勞動競賽、合理化建議和技術協(xié)作、技術攻關等活動，充分調動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進經(jīng)濟發(fā)展。
3.掌握職工思想動態(tài)，加強職工思想政治工作，協(xié)同有關部門重點抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育;協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務工作，了解反映干部、職工的思想動態(tài)和意見要求，做好職工的思想政治工作。
4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會機構，負責基層工會主席、副主席的職務任免。
5.評選、表彰工會先進集體和個人,協(xié)助市總工會管理市供銷合作社系統(tǒng)市級以上勞模和先進工作者。
6.承辦領導交辦的其他事項。
單位工會職責4
1.做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育。2.組織職工開展社會主義勞動競賽、提合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進經(jīng)驗，做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
3.開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、體育、教育事業(yè)。
4.加強工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部,調動工會干部的積極性，及時幫助基層解決工會工作中的問題，辦好“員工之家”。
5.堅持工會的民主制度和民主生活，定期召開職代會，加強基層工會管理工作和會員管理工作，對會員進行工會基本知識的教育。
單位工會職責5
1.在分管局長領導下開展工作。
2.維護職工合法權益，協(xié)調勞動關系。
3.組織職工參與本單位的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
4.扶貧幫困工作。
5.擬定職工福利計劃和實施方案。
6.組織職工開展群眾性的合理化建議和技術革新活動，開展職工培訓，組織文娛、體育活動。
7.完成局領導交辦的其他各項任務。
單位工會職責6
1.經(jīng)常調査了解職工的物質生活狀況，積極提出改善職工生活的意見。
2.組織發(fā)動職工開展經(jīng)濟互助和勞動互助，辦好互助儲金會，做好生活困難職工的補助工作，幫助職工解決生活上的實際閑難。
3.經(jīng)常對病傷職工、特困戶、受災戶等進行家訪、慰問，幫助他們解決思想上、生活上的實際問題。
4.協(xié)助行政辦好職工食堂集體福利事業(yè),組織后勤系統(tǒng)職工開展優(yōu)質服務和達標競賽活動，改進管理，提高服務質量。
5.做好勞動保險工作，宣傳黨和國家的勞動保險條例和國家有關規(guī)定，審批和辦理職工和家屬應享受的各項待遇。
6.做好在職職工傷病人員的走訪慰問工作。