招聘助理崗位職責7篇范例
招聘助理需要組織相關部門人員協(xié)助完成面試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;以下是小編精心收集整理的招聘助理崗位職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。
招聘助理崗位職責1
根據公司招聘需求和空缺崗位,通過招聘渠道尋訪候選人;
發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進行篩選;
對候選人進行電話溝通、協(xié)助面試安排以及對面試結果進行跟蹤反饋;
配合團隊及主管完成其它交辦事項
招聘助理崗位職責2
1、非行政。負責公司人員招聘工作,通過多種渠道為公司尋求合適的人才以及應聘人員的預約,接待及面試安排。協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
2、負責校園招聘計劃跟進。應聘人員資料庫的建立和維護工作。
3、協(xié)助進行考勤統(tǒng)計,勞動關系中相關手續(xù)(錄用、報到、簽約、轉正、離職等)。
4、協(xié)同開展員工培訓計劃的推進,包括新員工培訓及全員培訓,及培訓效果的跟蹤、反饋。
5、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作。
6、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體的活動安排等。
7、完成上級交辦的其它工作任務。
招聘助理崗位職責3
1.根據招聘需求,篩選出匹配的簡歷;
2.通過線上方式和目標人選溝通,確認求職者意向;
3.對意向人選進行邀約面試;
4.跟進面試結果。
招聘助理崗位職責4
1、協(xié)助招聘工作的組織和開展:簡歷篩選,電話溝通、人員預約、面試接待等相關事
宜;
2、管理、開發(fā)招聘渠道,維護公司人才儲備庫;
3、協(xié)助各項招聘數據及資料的整理、統(tǒng)計;
4、協(xié)助完成部門的日常事務,如報表輸出、調查問卷及會議輔助等;
5、校園招聘相關工作協(xié)調;
6、協(xié)助完成招聘系統(tǒng)管理及測試
招聘助理崗位職責5
1. 根據客戶招聘需求(或合同約定),完成所交付的招聘工作,其中包括發(fā)布招聘信息、篩選合適的簡歷、安排面試等;
2. 選擇合適的招聘渠道,了解招聘費用,定期維護招聘界面;
3. 統(tǒng)計各招聘渠道相關數據,并按時提交統(tǒng)計報表;
4. 根據所需招聘職位特點,不斷拓展新的招聘渠道,定期評估現(xiàn)有招聘渠道及供應商,并據此做出相應調整;
5. 公司人才庫數據的建立,并定期進行數據的維護及更新,以保證數據的時效性;
6. 按時提交工作小結,就招聘工作中遇到的問題提出合理化建議;
7. 按時、準確完成上級交辦的各類工作任務。
招聘助理崗位職責6
1、負責管轄范圍內的考勤檢查監(jiān)督
2、負責檢查經理的合同收據,交接財務資料;
3、負責會議的準備和通知
4、協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題,衛(wèi)生監(jiān)督;
5、負責公司的招聘以及安排面試
6、上傳下達公司的發(fā)文
招聘助理崗位職責7
1、維護招聘渠道,發(fā)布招聘廣告,負責招聘工作,應聘人員的預約、接待及面試。
2、負責員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、負責新員工的培訓和監(jiān)督。
4、負責考勤及工資績效的核算。
5、協(xié)助主管處理團隊內的一些日常事務。
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