資質(zhì)主管工作職責具體內(nèi)容
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資質(zhì)主管工作職責1
1、負責組織人員資質(zhì)考試、考試培訓、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育;
2、負責建造師、工程師等人員招聘并注冊到位，申報材料的編寫，建造師報名及審核，工程師的申報和論文的發(fā)表;
3、公司各類資質(zhì)的申報及年審、延續(xù)等工作;
4、負責技術(shù)工人證書增加人員申報辦理，十大員新增證書辦理及十大員、技術(shù)工人延期;
5、負責建造師繼續(xù)教育。
6、公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理;
7、安全生產(chǎn)許可證延期、變更;
8、信息平臺維護、建筑市場信用信息一體化平臺更新維護，住建行業(yè)“四庫一平臺”信息系統(tǒng)信息填充，后期項目業(yè)績的備案、補充;
9、統(tǒng)計局年報、季報;建委月報、建設部月報等統(tǒng)計報表的申報工作;
10 .負責組織開展其他的培訓工作.
資質(zhì)主管工作職責2
1、負責公司承攬資質(zhì)及各項證照的申報、年審、變更、延期等。
2、負責建筑行業(yè)各項資質(zhì)新辦、增項、安許、升級，組織相關(guān)技術(shù)人員的考試報名、注冊、繼續(xù)教育等。
3、負責建筑資質(zhì)所需人員(八大員、技工證)報名的相關(guān)事宜。
4、各項建筑資質(zhì)組織、申報材料等事項。
5、關(guān)注建筑行業(yè)的實施政策和行情，配合其他部門完成相關(guān)工作，與客戶溝通資質(zhì)方面相關(guān)咨詢，完成好領導交代的臨時任務。
資質(zhì)主管工作職責3
1、獨立負責建筑行業(yè)資質(zhì)、國家高新、系統(tǒng)集成資質(zhì)、涉密資質(zhì)、安全技術(shù)防范資質(zhì)等資質(zhì)的申辦、延期、升級，ISO管理體系正常維護;
2、負責公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作，辦理及維護軟件著作權(quán)、專利、商標等申請;
3、與工作相關(guān)所涉及的各協(xié)會、政府等資源的對接、渠道的開通;
4、熟悉政府資金補貼的流程及申報;
5、公司資質(zhì)及工商年檢的注冊變更及維護;
6、負責對公司證件、人員證件的繼續(xù)教育、延期、換證等維護工作。
資質(zhì)主管工作職責4
1、負責管理公司各類資質(zhì)初始申請、資質(zhì)變更、資質(zhì)升級、資質(zhì)年檢等相關(guān)工作，確保公司業(yè)務能及時正常開展;
2、負責組織資質(zhì)申請、增項、年審與延續(xù)過程中的商務公關(guān)及人員接洽工作;
3、負責建設主管部門及辦事人員的相關(guān)外聯(lián)工作，維護資質(zhì)事項所屬部門外圍關(guān)系;
負責收集真實有效的政策信息，協(xié)助領導制定有效的資質(zhì)收購計劃并進行實施;
4、負責公司所需的三類人員、八大員、一建、二建人員的證書報考、培訓及注冊管理;
5、負責組織、統(tǒng)籌、通知各類人員資質(zhì)考試、培訓、換證、繼續(xù)教育等工作;
6、掌握公司所有注冊人員的動態(tài)、新增或減少情況及時更新，確保公司資質(zhì)事項及項目經(jīng)營所需人員滿足標準;
7、定期梳理各人員證書，根據(jù)公司需求進行人員內(nèi)部調(diào)配;
資質(zhì)主管工作職責5
1、對外關(guān)系維護工作，協(xié)助維護住建局的關(guān)系;
2、負責公司資質(zhì)申報、變更、升級、延期、變更、復審等工作;
3、熟悉建筑企業(yè)各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)經(jīng)濟人員的在位情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;了解國家有關(guān)資質(zhì)管理的法律法規(guī)、相關(guān)政策的規(guī)定;
4、對于住建局對公司資質(zhì)的審核，有良好的處理方法及門路，并能確保審核通過;
5、能夠獨立完成各項資質(zhì)申報。
資質(zhì)主管工作職責6
1、負責公司資質(zhì)新辦、增項、升級及年審工作;熟悉建筑企業(yè)資質(zhì)的申報、維護工作，能獨立完成資質(zhì)材料的編制、年檢、升級等工作;熟悉人員證書注冊、變更等操作流程;
2、密切關(guān)注政府相關(guān)政策的現(xiàn)狀及變動，根據(jù)企業(yè)實際情況，制定企業(yè)資質(zhì)項目申報的計劃;
3、負責收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽、資質(zhì)相關(guān)項目申報條件、流程;
4、負責公司人員證書年檢及證件臺賬建立、合同管理等;
5、收集相關(guān)信息，協(xié)助員工職稱評審工作;
6、收集整理與公司行業(yè)相關(guān)的資質(zhì)政策和信息;
7、組織與資質(zhì)相關(guān)的各類培訓工作;
8、對接建筑業(yè)各協(xié)會獎項評選等事宜。
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