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      行政專員職責(zé)規(guī)劃【7篇】

      時間: 思欣0 分享

      行政專員需要具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,組織和管理能力。以下是小編精心收集整理的行政專員職責(zé)規(guī)劃,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

      行政專員職責(zé)規(guī)劃1

      1、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化及技術(shù)支持,對接集團(tuán)信息化管理相關(guān)事務(wù);

      2、熟悉OA系統(tǒng)流程配置,可在科技公司配合下完成流程搭建、測試及上線;

      3、負(fù)責(zé)辦公網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與日常安全維護(hù);

      4、負(fù)責(zé)視頻會議、機(jī)房網(wǎng)絡(luò)等事項(xiàng)的IT支持;

      6、負(fù)責(zé)區(qū)域平臺日常行政事務(wù)的管理,其中包括拾遺補(bǔ)缺工作及突發(fā)事件的處理;

      7、負(fù)責(zé)組織公司行政管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作;

      8、負(fù)責(zé)公司工商設(shè)立、變更等相關(guān)事項(xiàng)。

      行政專員職責(zé)規(guī)劃2

      1、協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報;負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò);

      2、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;負(fù)責(zé)公司車輛的管理;負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量管理體系年審;

      3、管理公司辦公環(huán)境; 日常辦公用品采購,庫存管理;

      4、配合各部門組織參與公司活動的策劃、組織工作以及會務(wù)安排;年會籌劃組織。

      行政專員職責(zé)規(guī)劃3

      1、組織編制行政費(fèi)用年度預(yù)算、年度工作計劃;

      2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,審核并上報公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見;

      3、統(tǒng)籌管理后勤服務(wù)工作;

      4、公司所有認(rèn)證、執(zhí)照管理、接待業(yè)務(wù);

      行政專員職責(zé)規(guī)劃4

      1、負(fù)責(zé)公司主要部門的人員招聘,簡歷篩選等相關(guān)工作;

      2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計劃;

      3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

      4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;

      5、負(fù)責(zé)人力源內(nèi)部的組織管理;

      6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

      行政專員職責(zé)規(guī)劃5

      1、負(fù)責(zé)公司招聘活動的組織實(shí)施等工作;

      2、各類人事管理手續(xù)的辦理;

      3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施;

      4、完成各類人事報表的填制及更新;

      5、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項(xiàng)人事管理制度;

      6、檔案、合同、車輛及衛(wèi)生管理等行政事項(xiàng);

      7、完成上級交代的其他臨時性工作事項(xiàng)。

      行政專員職責(zé)規(guī)劃6

      1、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行;

      2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制;

      3、負(fù)責(zé)公司招聘工作和人員異動管理;

      4、組織實(shí)施公司培訓(xùn)計劃,監(jiān)督指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作的開展,對培訓(xùn)工作進(jìn)行評估并提出改進(jìn)意見;

      5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      行政專員職責(zé)規(guī)劃7

      1、建立和完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度和流程,貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化;

      2、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、員工福利管理及后勤保障等;

      3、負(fù)責(zé)行政公文及重點(diǎn)工作通知的撰寫和發(fā)布,跟進(jìn)上傳下達(dá),保障公司信息發(fā)布的明確度和及時性;

      4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、員工活動安排等;

      5、上級交代的其他事項(xiàng)等

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