行政企劃主管需要具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、文案撰寫能力，人際交往能力及公關(guān)能力，有較強的保密和服務(wù)意識;以下是小編精心收集整理的行政企劃主管崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

行政企劃主管崗位職責(zé)1

1、協(xié)助部門經(jīng)理組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

2、協(xié)助部門經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、協(xié)助部門經(jīng)理組織編寫各部門職責(zé)，職位說明書;

5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系;

6、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的日常事務(wù)，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理;

8、負責(zé)各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、員工宿舍、食堂管理;

9、負責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核及組織固定資產(chǎn)盤點工作;

10、公司及部門經(jīng)理安排的其他工作。

行政企劃主管崗位職責(zé)2

1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃

2、依據(jù)各崗位的實際需要，制定崗位說明書，開發(fā)利用有關(guān)資源，負責(zé)完成公司所需人才的招聘

3、依據(jù)公司的發(fā)展方針，結(jié)合各崗位的實際需要，安排設(shè)置合理的培訓(xùn)資源，促成員工的成長和發(fā)展

4、依據(jù)現(xiàn)有的績效考核制度，負責(zé)好公司的月、季、年度的績效考核與人事評價

5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計劃

5、負責(zé)公司行政方面事務(wù)如考勤/薪酬統(tǒng)計/辦公室環(huán)境維護/社保/印章/會議召開等事項

行政企劃主管崗位職責(zé)3

1.負責(zé)公司的人員招聘、培訓(xùn)、日常事務(wù);

2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)工作;

3.考勤及工作統(tǒng)計;

4.知識產(chǎn)權(quán)申報(聯(lián)絡(luò)第三方公司)等。

行政企劃主管崗位職責(zé)4

1、負責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常開展;

2、負責(zé)公司相關(guān)行政事務(wù)的開展與落實;

3、總經(jīng)理交辦的其它事項。

行政企劃主管崗位職責(zé)5

1.全面熟悉或了解人力資源六大模塊，從事其中3個板塊或以上，有一定人事專業(yè)素養(yǎng);

2.負責(zé)為公司提供人事行政方面的決策支持，包括但不限于公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵和溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率;

3.負責(zé)公司日常行政、考勤、辦公用品采購等管理工作;

4.獨立全面負責(zé)招聘工作，包含招聘渠道的篩選、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試及復(fù)試安排、薪酬談判、發(fā)offer、辦理員工入離職等具體操作流程;

5.負責(zé)辦理員工社保公積金繳納等;

6.制作員工月考勤報表、月度薪酬工資報表等相關(guān)表單;

7.負責(zé)新員工入職培訓(xùn);

8.負責(zé)企業(yè)文化的推動與日常節(jié)日福利活動策劃開展;

9.上級交辦的所有事情

行政企劃主管崗位職責(zé)6

1、負責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行;

3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

4、負責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

6、負責(zé)各部門的績效考核方案的落地及跟進結(jié)果;

7、制定年度編制及人力費用預(yù)算，控制人力成本，合理配置人力資源;

8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)，制定及執(zhí)行績效考核方案，部門長績效未達標跟進;

9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓(xùn)、檔案管理等等人事工作監(jiān)督審核;

10、訂貨會、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監(jiān)督執(zhí)行;

11、年度戰(zhàn)略會議、周會、部門會議的統(tǒng)籌安排;

12、總經(jīng)理交辦的其他事項。

行政企劃主管崗位職責(zé)7

1、負責(zé)管理公司行政部的日常工作;

2、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)，安排組織公司日常培訓(xùn)工作，協(xié)助總部做好培訓(xùn)計劃與統(tǒng)計;

3、協(xié)助部門進行定期績效考核及績效結(jié)果的運用，熟練薪資制作;

4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作;

5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;

6、組織開展公司會務(wù)管理工作并對會議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;

7、組織開展企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并組織各項員工活動;

8、完成上級交辦的其他工作。

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