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      培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)和任職要求

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      培訓(xùn)專(zhuān)員需要良好地溝通協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀,抗壓性強(qiáng),熟練操作日常辦公軟件,尤其是精通PPT。下面是小編整理的培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)和任職要求,歡迎閱讀分享,希望對(duì)大家有所幫助。

      培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)和任職要求

      培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)1

      1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及檔案建立

      2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)物資管理:負(fù)責(zé)培訓(xùn)用具、教具等物資的整理與保管

      3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與管理:負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)檔案包括教材、試卷、照片等資料的整理、保管、歸檔

      4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作:包括培訓(xùn)場(chǎng)地的準(zhǔn)備、簽到表、培訓(xùn)意見(jiàn)反饋表、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)學(xué)員通知等

      5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查:根據(jù)計(jì)劃完成各崗位、各部門(mén)的培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)工作

      6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師團(tuán)檔案、培訓(xùn)學(xué)分制檔案、導(dǎo)師檔案的整理、歸檔與更新

      7、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、在線搭建等相關(guān)工作

      8、完成其他臨時(shí)交待的工作任務(wù)

      培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)2

      1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門(mén)日常培訓(xùn)需求分析;

      2.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作;

      3.負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn);

      4.收取各部門(mén)季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作;

      5.協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí);

      6.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門(mén)和全體員工推薦公布。

      培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)3

      1.負(fù)責(zé)部門(mén)新員工入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織與實(shí)施;

      2.定期組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)及考核工作開(kāi)展,做好培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和外聯(lián)溝通,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤反饋;

      3.協(xié)助培訓(xùn)主管進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研、分析、評(píng)估等工作,定期對(duì)于培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化改善

      4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí)及培訓(xùn);

      5.部門(mén)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃及組織;

      6.負(fù)責(zé)部門(mén)公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)

      7.部門(mén)內(nèi)部其他支撐工作

      培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司人才培養(yǎng)工作,負(fù)責(zé)員工內(nèi)部培訓(xùn)日常組織、實(shí)施計(jì)劃;

      2、協(xié)助上級(jí)完成公司培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋;

      4、作好相關(guān)培訓(xùn)檔案的整理工作,有效控制成本、計(jì)算培訓(xùn)成本,分析總結(jié),向上級(jí)提交培訓(xùn)優(yōu)化報(bào)告;

      5、協(xié)調(diào)本部門(mén)和業(yè)務(wù)需求部門(mén),做好培訓(xùn)中的前期準(zhǔn)備工作,適時(shí)開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)。

      培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)5

      1. 對(duì)新員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作,包括崗前、崗后培訓(xùn)與時(shí)時(shí)輔導(dǎo)。

      2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的培訓(xùn)需求收集和分析工作,課程開(kāi)發(fā)與授課工作,培訓(xùn)效果跟進(jìn)與評(píng)估工作等。

      培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)6

      1、負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn),并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程和內(nèi)容;

      2、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃; 組織實(shí)施公司級(jí)年度培訓(xùn)課程,并監(jiān)督部門(mén)級(jí)年度培訓(xùn)工作開(kāi)展;各項(xiàng)培訓(xùn)效果反饋與分析,形成相關(guān)報(bào)告,以提升培訓(xùn)質(zhì)量;

      3、根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際,制定階段性/專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及方案,課程體系搭建,甄選外部課程,,實(shí)施外派培訓(xùn)并跟進(jìn)培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化;

      4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部講師隊(duì)伍,對(duì)講師隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)籌管理;

      5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)工作,建立培訓(xùn)積分制管理體系;

      6、及時(shí)建立員工培訓(xùn)檔案,完善員工培訓(xùn)履歷;

      7、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

      培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)7

      1.協(xié)助集團(tuán)人力資源副總監(jiān)做好集團(tuán)培訓(xùn)需求調(diào)研,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算;

      2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)各分公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)、培訓(xùn)課程的記錄和培訓(xùn)效果的評(píng)估;

      3.獨(dú)立開(kāi)發(fā)集團(tuán)層面的培訓(xùn)課程、開(kāi)展實(shí)施培訓(xùn)和效果評(píng)估;

      4.協(xié)助集團(tuán)人力資源副總監(jiān)對(duì)分公司的培訓(xùn)進(jìn)行考核,推進(jìn)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

      5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

      培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)8

      1、及時(shí)了解各部門(mén)招聘需求;

      2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建設(shè)、維護(hù)和拓展;

      3、執(zhí)行招聘工作流程,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試通知,協(xié)助做好人員面試工作;

      4、安排候選人入職、培訓(xùn)通知等工作;

      5、定期與新員工及用人部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通,協(xié)助新員工快速成長(zhǎng)

      6、完成上級(jí)臨時(shí)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)

      培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)9

      1、招聘平臺(tái)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評(píng)估、入職錄取通知;

      2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘平臺(tái)的維護(hù)、招聘數(shù)據(jù)分析、開(kāi)拓新的招聘渠道;

      3、根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務(wù)計(jì)劃,進(jìn)行人才儲(chǔ)備;

      4、員工的入離職手續(xù)辦理;

      5、員工考勤匯總;

      6、協(xié)助組織策劃員工生日會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng);

      7、上級(jí)交代的其他工作。

      培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)10

      職責(zé):

      1、協(xié)助集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理及教學(xué)老師培訓(xùn)的全程跟進(jìn);

      2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求收集及培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)錄入;

      3、及時(shí)做好培訓(xùn)總結(jié),并分析培訓(xùn)結(jié)果;

      4、管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表和分析報(bào)告;

      5、開(kāi)發(fā)并拓展相關(guān)培訓(xùn)課程;協(xié)助企業(yè)內(nèi)部期刊及企業(yè)文化宣傳工作;

      崗位要求:

      1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      2、熟悉各種培訓(xùn)方法,熟悉培訓(xùn)評(píng)估管理流程,具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ);

      3、良好的信息收集與分析能力,熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

      4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心、耐心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href='http://lpo831.com/danao/luojisiwei/' target='_blank'>邏輯思維能力。

      5、有駕照且能熟練駕駛者優(yōu)先;

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